ウォルサム・ローウェルシステム

ウォルサム・ローウェル方式は、19 世紀初頭の 産業革命の急速な拡大期に、米国、特にニューイングランドで繊維産業が勃興した際に採用された労働および生産モデルです。

繊維産業は、アメリカ独立戦争の頃にジェニー紡績機、ミュール紡績機、水車紡績機などの発明によって機械化が進んだ産業の1つであり、生産モデルと労働力の供給源は繊維製造業で初めて模索された。このシステムでは、しばしばミルガールと呼ばれる家事労働者が利用された。彼女たちは田舎町か​​ら新しい繊維産業の中心地にやって来て、故郷よりも多くの収入を得て、都市で文化的な生活を送ることを目指した。彼女たちの生活は非常に規律正しく、下宿に住み、厳格な就労時間と道徳規範を守らなければならなかった。

国内の繊維産業では競争が激化し、賃金が下がったため、労働者はストライキを起こし始めた。米国では移民が増加し始め、移民はしばしば技術を持ち込み、20世紀半ばまでに低賃金で働くことをいとわなくなったため、このシステムは利益を生まないことが判明し、崩壊した。

ウォルサム・ローウェル方式の前身はロードアイランド州で使用されていた。1793年、イギリス移民のサミュエル・スレーターが最初の紡績工場を設立した。スレーターはイギリスの工場での経験を生かし、ニューイングランドの村の慣習的な家族生活パターンに基づいた「ロードアイランド方式」と呼ばれる工場システムを作り上げた。7歳から12歳までの子供たちが工場の最初の従業員となり、スレーターは彼らを個人的に厳しく監督した。最初の児童労働者は1790年に雇われた。スレーターは最初、遠くから女性や子供たちを工場に雇おうとしたが、ニューイングランドの家族の緊密な枠組みのために失敗に終わった。次に、家族全員を雇い入れ、町全体を作り上げた。^[1]彼は近くに社有住宅と社有店舗を提供し、日曜学校を後援して大学生が子供たちに読み書きを教えるなどした。

ウォルサム・ローウェルシステムは、垂直統合システムの先駆けとなった。^[2]ここでは、生産のあらゆる側面が完全に管理されていた。紡績、織り、染色、裁断が単一の工場で完了するようになった。^[3]この大規模な管理により、他の企業が生産に干渉することができなくなった。ウォルサム工場は、製造規模を大幅に拡大した大量生産プロセスの先駆けでもあった。水力駆動のラインシャフトとベルトが何百もの電力線を接続した。製造の増加は急速に起こったため、19世紀初頭には十分な労働力を地元で供給できなかった。^[4]ローウェルは、若い女性を雇うことでこの問題を解決した。

サミュエル・スレーターの成功の後、マサチューセッツ州ニューベリーポートの商人フランシス・キャボット・ローウェル率いるボストン・アソシエイツと呼ばれる投資家グループが、ボストン西部のマサチューセッツ州ウォルサムのチャールズ川沿いに新しい繊維事業を考案しました。この会社は綿花から布地までの生産を一元化した国内初の企業で、1814年にボストン製造会社として法人化されました。

ボストン・アソシエイツは、イギリスのランカシャーで目にした厳しい労働条件とは異なり、管理された労働システムを作ろうとした。経営者は、ウォルサムの機械を操作するために、ニューイングランドの若い農家の娘たちを周辺地域から採用した。工場の娘たちは会社の寄宿舎に住み、厳しい行動規範の対象となり、年上の女性たちの監督下にあった。彼女たちは週に約 80 時間働いた。週 6 日、彼女たちは午前 4 時 40 分に工場のベルで起床し、午前 5 時に出勤し、午後 7 時に 30 分の朝食休憩を取った。彼女たちは正午ごろの 30 分から 45 分の昼休みまで働いた。そして労働者たちは、工場が閉まる午後 7 時に社宅に戻った。このシステムはウォルサム・システムとして知られるようになった。

ボストン製造会社は莫大な利益を上げたが、チャールズ川は電力源としてほとんど可能性がなかった。 フランシス・キャボット・ローウェルは1817年に若くして亡くなり、すぐに彼のパートナーたちはボストンの北、マサチューセッツ州イーストチェルムズフォードへと移住した。そこは大きなメリマック川がはるかに多くの電力を供給できる場所だった。最初の工場はメリマック製造会社を形成し、1823年までに操業を開始した。^[5] この集落は1826年にローウェルの町として法人化され、 10年後にはローウェル市となり、ウォルサムシステムで操業する10の繊維会社を擁し、それぞれがボストン製造会社よりもかなり規模が大きかった。ローウェルはニューイングランド最大の都市の1つとなり、そのモデルはローウェルシステムとして知られるようになった。このシステムはニューイングランドの他の地域、ボストン・アソシエイツが開発した他の工場町でもよく模倣された。

結局、より安価で組織化されていない外国人労働者が工場の少女に取って代わった。1845年にローレンスが設立された頃には、その存続可能性について疑問が提起されていた。^[6]この外国人労働者への移行とシステムの崩壊の主な原因の1つは、南北戦争の到来であった。少女たちは看護婦になったり、農場に戻ったり、あるいは軍に入隊して男性が辞めた職に就いたりした。^[7]これらの少女たちは戦争中は工場から離れており、戦争後に工場が再開されたとき、少女たちはもはや工場を必要としなかったためいなくなっていた。少女たちは新しい職業に根を下ろしたり、人生を歩み始めたりして、工場がもはや彼女たちに適さなくなった。^[7]工場の少女の不足により、アイルランド移民の動きが生まれた。

マサチューセッツ州ローウェルに形成されつつあったアイルランド人コミュニティは、寮に住む工場の少女たちの集団とは異なり、女性だけというわけではなかった。^[8]工場における男性雇用の割合が増加し、そこで働く人々の人口構成が急速に変化した。^[8]ローウェル工場は、マサチューセッツに押し寄せたアイルランド移民を中心に、外国人の下層階級に大きく依存するようになった。^[2]

• 産業化が進むアメリカの工場
• ローウェル工場の少女たち

• ダブリン、トーマス（1989）。「レビュー：マサチューセッツ州ローウェルとアメリカの産業資本主義の再解釈」。パブリックヒストリアン。11 （4）。国立パブリックヒストリー評議会：159-64。doi ： 10.2307 /3378079。ISSN 1533-8576。JSTOR  3378079  。
• マクドナルド、アラン（1937） 。 「ローウェル：商業ユートピア」。ニューイングランド季刊誌。10 （1）：37–62。doi ：10.2307/360145。ISSN 0028-4866。JSTOR  360145  。

• メリマック製造会社とダットン・ストリートおよびウォーゼン・ストリートの寄宿舎の火災地図、1924 年
• 下宿屋とその取り壊し、1960年代
• 1960年代、下宿屋の増加