ロンドン加重

ロンドン加重手当は、イングランドの首都ロンドンおよびその近郊に住む特定の公務員、教師、航空会社の従業員、博士課程の学生、警察官、警備員に支払われる手当である。この手当は、英国の他の地域よりも生活費が高いグレーター・ロンドンでの生活費をこれらの労働者に負担させる目的で設けられた。[ ^1]その目的は、キーワーカーがグレーター・ロンドンに留まるよう奨励することである。

ロンドン加重は1920年に公務員に導入され、ロンドン給与委員会によって設定された。しかし、1974年以来、グレーター・ロンドン評議会、​​後にロンドン市長が中央政府と協力して設定する責任を負っている。2002年には、南東イングランド各地の教師がストライキを起こし、ロンドン加重を引き上げるよう求めようとした。教師などの多くの職業では、インナー・ロンドンとアウター・ロンドンで異なるレベルの加重が適用されている。^{[2] [3]}さらに、多くの雇用主は固定手当ではなくグレーター・ロンドンに対して異なる賃金等級を使用しており、警察など一部のグループではロンドン加重とロンドン手当の両方を使用している。

給与委員会の廃止以来、ロンドン加重を設定する責任を持つ組織はありません。GLA はこの問題の調査を行いましたが、新しい数字を提案しませんでした。現在、^{[いつ? ]雇用主がロンドン加重、ロンドン手当、または場合によってはその両方として支払う金額は大きく異なります。詳細については、}労働調査局などの賃金分析者から入手できます。

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