カンガニシステム

カンガニ制度は、イギリス植民地支配下の東南アジアの一部で、19世紀初頭から20世紀初頭にかけて一般的に実施されていた労働者募集および組織化の一形態であり、特に現在のミャンマー、マレーシア、スリランカの地域で実施されていた。この制度は年季奉公に似ており、両者とも同時期に実施されていたが、19世紀後半以降、カンガニ制度が普及した。カンガニ制度では、募集と管理はカンガニ（タミル語で「監視する者」を意味する「フォアマン」に由来。語源はタミル語で「目」を意味する「 kan 」）と呼ばれる人々によって行われ、友人、家族、その他の関係者のネットワークを通じてインド、特にタミル人が多数を占める南インドからの移民を直接募集し、同じ人物が募集した労働者の監督責任も負った。^[1]

こうした移民集団のリーダーは、彼らの事柄をかなりコントロールしており、不法に賃金を差し引くことで、彼らを借金奴隷の関係に追い込むのが通例だった。小規模な集団では、他の職務に加えて彼ら自身が労働者として働くこともあったが、大規模な集団では、彼らの役割は組織、監督、地主との交渉であった。^[2] ビルマのインド人労働者のほぼ8分の1がカンガニであったという推定もあることから、収入と地位の向上を伴う募集者や監督者の役割に踏み込むことは、プランテーションの労働者にとって比較的達成可能な社会的流動性であったと主張する者もいる。^[3]

• サンドゥ、ケルニアル・シン（1969年）。『マラヤのインド人：彼らの移民と定住のいくつかの側面（1786-1957年）』ケンブリッジ大学出版局。ISBN 978-0-52114-813-9。