コルプリ

コルプリ
インドネシア共和国労働軍団
ペガワイ共和国インドネシア軍団
設立	1971年11月29日
主要人物	インドネシア大統領（1980年代以降の最高権力者）
所属	ゴルカル（1971年～1998年）
Webサイト	コルプリ

インドネシア共和国従業員部隊（インドネシア語：Korps Pegawai Republik Indonesia、KORPRI ）は、インドネシア公務員部隊としても知られ、国家が管理する公務員組織です。

KORPRI はインドネシアの官僚機構の政治的統制を確実にする手段として新体制時代に創設され、すべての公務員が加入を義務付けられていたが、当時の与党ゴルカルへの支援機構としても機能していた。1990 年代後半の改革期に政治的多元主義が台頭し、独立した労働組合が結成されたことで、KORPRI は公務員部門内の唯一の組織としての地位を失った。しかし、公務員に分類される労働者は、依然として KORPRI の会員になる必要がある。

起源

1960年代後半までに新秩序独裁政権が確立すると、1971年11月に大統領令によりKORPRIが設立され、すべての公務員が内務大臣アミルマクムド将軍によって「完全に管理される組織的枠組み」に組み込まれた。^[1] 公務員は独立労働組合の会員資格を剥奪され、その労働組合は解散され、KORPRIの会員になることを強制された。^[2]^[3]命令を拒否した労働者は解雇された。^[4]

新秩序時代の役割

KORPRIは1964年に軍によって設立された組織であるゴルカルに統合され^[5]、政府と連携しない政党が村や地区レベルで影響力を持たないようにするための重要な力として発展した。^[6] 新秩序期を通じて、政府の法令により、KORPRIの会員の範囲はすべての公務員から、国営企業の労働者、地方レベルの公務員、政府が利害関係を持つ民間企業の労働者にまで拡大された。^[7]新秩序期の選挙中、KORPRIの200万人の会員はゴルカルに代わって選挙運動を行う義務があった。^[8] これに従わないことは不忠とみなされ、組織の議長が1993年に述べたように、「KORPRIは会員がゴルカル以外の政党に投票することを容認しない」。^[9]^[10]

1998年以降

1997年から1998年にかけてインドネシアで軍事政権が崩壊し、改革期を迎えると、労働組合の多元性と自治が可能になった。電力、郵便、通信、教育など、以前はKORPRIが管轄していた分野で独立組合が誕生した。^[11] しかし、インドネシアの労働組合法は、KORPRIの地位に関して矛盾したままである。技術的には、依然として公務員に分類されるすべての労働者は、KORPRIの組合員となり、会費を払うことを義務付けられている。^{[11]さらに、インドネシア憲法は普遍的な権利を規定しているにもかかわらず、現在の労働法は公務員に}結社の自由や団体交渉の権利を与えておらず、実際には公務員は労働組合を結成できないことを意味している。^[7]

参考文献

^ モディ、ナワズ・B. (1987)。スハルト政権下のインドネシア。Apt Books。308 ページ。ISBN 978-0-86590-792-8。
^サムソン、 アランA. (1973) 。「インドネシア 1972: 軍事支配の強化」。アジア調査。13 (2): 134。doi :10.2307/2642730。ISSN 0004-4687。JSTOR 2642730 。
^ 「政治公務員組合の解散（1972年2月24日）」。南アジアと東アジアの翻訳。第354巻。共同出版研究サービス。1972年。16ページ。
^ エマーソン、ドナルド K. (1980)。「政治的文脈における官僚主義: 強さの中の弱さ」。ジャクソン、カール D.、パイ、ルシアン W. (編)。インドネシアの政治権力とコミュニケーション。カリフォルニア大学出版局。p. 107。ISBN 978-0-520-04205-6。
^ワーウィック、ドナルド P. (1987) 。「インドネシア公務員制度の有効性」。東南アジア社会科学ジャーナル。15 (2): 41。doi : 10.1163 /080382487X00145。ISSN 0303-8246。JSTOR 24491121 。
^ カーメルのブディアルジョ (1986)。「インドネシアにおける軍国主義と弾圧」。第三世界季刊誌。8 (4): 1223.土井:10.1080/01436598608419947。ISSN 0143-6597。JSTOR 3991712。
^ ab Tjandra, Surya (2016年2月4日). 「インドネシアの労働法と発展」(PDF)。ライデン大学。pp. 104–106 。 2020年4月15日閲覧。
^クリブ、ロバート（1984 年6月）。 「ジャカルタの選挙」。アジア調査。24 （6）：660。doi ：10.2307/2644397。JSTOR 2644397 。
^ Suryadinata, Leo (1989). 軍の優位性と政治文化: インドネシアのゴルカルに関する研究。オハイオ大学国際研究センター。p. 97。ISBN 978-0-89680-154-7。
^ マクラウド、ロス H. (1994)。インドネシア評価 1994: インドネシアの発展における主要セクターとしての金融。東南アジア研究所。p. 57。ISBN 978-981-3016-98-9。
^ ab クイン、パトリック（2003年）。結社の自由と団体交渉：インドネシアの経験1998-2003年の研究（PDF）。ジュネーブ：国際労働機関。pp.32-33。

外部リンク

公式サイト

[1] モディ、ナワズ・B. (1987)。スハルト政権下のインドネシア。Apt Books。308 ページ。ISBN 978-0-86590-792-8。

[2] ^サムソン、 アランA. (1973) 。「インドネシア 1972: 軍事支配の強化」。アジア調査。13 (2): 134。doi :10.2307/2642730。ISSN 0004-4687。JSTOR 2642730 。

[3] 「政治公務員組合の解散（1972年2月24日）」。南アジアと東アジアの翻訳。第354巻。共同出版研究サービス。1972年。16ページ。

[4] エマーソン、ドナルド K. (1980)。「政治的文脈における官僚主義: 強さの中の弱さ」。ジャクソン、カール D.、パイ、ルシアン W. (編)。インドネシアの政治権力とコミュニケーション。カリフォルニア大学出版局。p. 107。ISBN 978-0-520-04205-6。

[5] ^ワーウィック、ドナルド P. (1987) 。「インドネシア公務員制度の有効性」。東南アジア社会科学ジャーナル。15 (2): 41。doi : 10.1163 /080382487X00145。ISSN 0303-8246。JSTOR 24491121 。

[6] カーメルのブディアルジョ (1986)。「インドネシアにおける軍国主義と弾圧」。第三世界季刊誌。8 (4): 1223.土井:10.1080/01436598608419947。ISSN 0143-6597。JSTOR 3991712。

[:0-7] Tjandra, Surya (2016年2月4日). 「インドネシアの労働法と発展」(PDF)。ライデン大学。pp. 104–106 。 2020年4月15日閲覧。

[8] ^クリブ、ロバート（1984 年6月）。 「ジャカルタの選挙」。アジア調査。24 （6）：660。doi ：10.2307/2644397。JSTOR 2644397 。

[9] Suryadinata, Leo (1989). 軍の優位性と政治文化: インドネシアのゴルカルに関する研究。オハイオ大学国際研究センター。p. 97。ISBN 978-0-89680-154-7。

[10] マクラウド、ロス H. (1994)。インドネシア評価 1994: インドネシアの発展における主要セクターとしての金融。東南アジア研究所。p. 57。ISBN 978-981-3016-98-9。

[:1-11] クイン、パトリック（2003年）。結社の自由と団体交渉：インドネシアの経験1998-2003年の研究（PDF）。ジュネーブ：国際労働機関。pp.32-33。