ジョシュ・ウィットフォード

ジョシュ・ウィットフォードはアメリカの社会学者であり、コロンビア大学の准教授です。彼は経済社会学と組織について執筆しています。

ウィットフォードはウィスコンシン州マディソン生まれ。ウィスコンシン大学マディソン校ロースクール教授ウィリアム・ウィットフォードの息子。ウィットフォードはウィスコンシン大学マディソン校に通った。1993年に数学とイタリア語で学士号、1998年に社会学の修士号（論文「デューイ、パーソンズ、そして手段と目的」^[1]） 、 2003年に社会学の博士号を取得。2003年にはマックス・プランク社会研究所の博士研究員を務めた。2004年にコロンビア大学^[2]の助教授として教職員に加わり、2010年に准教授に昇進。組織イノベーションセンターの教員でもある。2007年2月、アルフレッド・P・スローン財団より産業研究フェローに任命された。

ウィットフォードの関心分野は、経済・組織社会学、比較政治経済学、経済地理学、実用主義社会理論などである。彼の研究は、米国と欧州の製造業における生産分散化（アウトソーシング）の社会的、政治的、制度的影響に焦点を当てている。ウィットフォードはイフェオマ・アジュンワの博士論文を指導した。^{[3] [4]}

彼は『The New Old Economy: Networks, Institutions and the Organizational Transformation of American Manufacturing』 (オックスフォード大学出版局、2005年、ISBN  9780199286010 )の著者です。この本は、American Journal of Sociology、Administrative Science Quarterly、Contemporary Sociology、Social Forces、Research Policy、Political Studies Review、The Sociological Review、British Journal of Industrial Relations、European Newsletter of Economic Sociologyでレビューされ、さらに多数の査読済み論文も執筆されています。

• 「履歴書」。ジョシュ・ウィットフォード。2015年2月15日時点のオリジナルよりアーカイブ。