ジョン・ブラックバーン（教育者）

ジョン・L・ブラックバーン（1924年12月21日 - 2009年7月3日）は、アラバマ大学の管理者で、大学の人種的統合に貢献した。彼は2009年7月3日に、赤血球を生成する能力を妨げる疾患である骨髄異形成症の合併症で亡くなった。 ^[1]

ブラックバーンは、第二次世界大戦中にインドシナで従軍した後、高等教育の道に進みました。ミズーリバレー大学に入学する前には、米国空軍の教官を務め、1949年に同大学で学士号を取得し、アルファシグマファイのアルファオミクロン支部の会員でした。その後、 1951年にフロリダ州立大学に着任し、米国の高等教育における革新的な変化の最先端に立つことになる一連の出来事の最初の出来事を経験しました。フロリダ州立大学の管理者としての彼の仕事の1つは、男子学生を旧フロリダ州立女子大学に統合するのを支援することでした。

彼は1956年にアラバマ大学で副学部長としてキャリアを開始し、1958年に学部長に就任しました。^{[2] 1963年、彼の進歩への献身と綿密な計画は、}アフリカ系アメリカ人のキャップストーンへの 歴史的な平和的統合の重要な要素として評価されました。

1968 年、男子学生と女子学生の学生課の機能が統合され、ブラックバーンが学生部長に任命され、学生課は大学生活においてさらに大きく重要な役割を担うようになりました。

1968年、ブラックバーンは、1962年から1968年までグランドジュニア会長を務めていた アルファシグマファイナショナルフラタニティのグランドシニア会長にも任命され、1970年までその職を務めた。

1969 年、ブラックバーンはデンバー大学の学生担当副学長に就任しました。ブラックバーンは大学キャンパスの再編に関する理論を展開し、その多くを実行しました。1972 年、彼の指揮の下、全米学生人事管理者協会が「学界におけるコミュニティ化プロセス」に関する会議を開催し、ブラックバーンは 21 の革新的なコミュニティ化アプローチの序文を執筆しました。

ブラックバーンは、大学のリソースにおける急成長の機会に注目しました。1978 年に、彼はアラバマ大学に教育開発担当副学長として戻り、その後 12 年間で 3,000 万ドル以上の資金調達に貢献し、再び、公教育から民間開発の世界への重点の変化の最前線に立つことになりました。

ブラックバーンは、1973年から1974年まで全米学生人事管理者協会の会長を務め、 ^[3] 1977年から1979年および1985年から1986年までアメリカ大学管理者協会の会長を務め、 1968年から1970年まで アルファ・シグマ・ファイ友愛会のグランド・シニア・プレジデントを務めた。

ブラックバーン氏は、アメリカ大学管理者協会の元事務局長として、高等教育における効果的な革新に関心を持つようになりました。退職後も、ブラックバーン氏は社会活動に積極的に取り組み、最近ではアラバマ州タスカルーサのコミュニティ開発プログラムであるチャレンジ 21 の暫定会長を務めました。

1995 年、ブラックバーンは、アラバマ大学の公共サービス教育プログラムであるブラックバーン研究所の名を冠する栄誉を受けました。

• Find a Graveのジョン・ブラックバーン
• ブラックバーン研究所