ジェームズ・E・コファー

ジェームズ・アーウィン・コファー・シニア（1949年生まれ）は、ミズーリ州スプリングフィールドにあるミズーリ州立大学とルイジアナ州モンローにあるルイジアナ大学の元学長です。

彼はミズーリ州立大学の第 10 代学長を務め、その 8 年前にはルイジアナ州立大学モンロー校の学長も務めました。ミズーリ州立大学での在任期間は、経済的に困難な時期でした。ミズーリ州立大学の学長としての公式記録によると、コーファーは「予算プロセスをオープンにし、州の歳出削減を考慮しても学部を削減することなく予算を均衡させ、教員の 40 パーセントに公平な昇給を与え、スタッフの給与と給与の引き上げプロセスを開始しました。新しい長期計画である「約束の実現」は、彼の監督下で成功裏に完了しました。また、一般教育カリキュラムの見直しを開始し、コースの提供方法についてのキャンパスの考え方を広げ、学生の学習成果をより重視するよう働きかけました」<5>。コーファーは、彼が「スケジュールの厳しさ」と呼ぶ理由で、11 か月の学長在任後に辞任しました。^[1] 12か月の休職後、コファーは最終的に年俸165,000ドル（学長としての年俸は275,000ドル^[2] ）で経営学部の教員に再任された。彼は2014年から2015年の学年度に フルブライト奨学金を受け取った。

2002年から2010年まで、彼はULMの学長を務めました。それ以前は、ミズーリ大学コロンビア校、アーカンソー大学リトルロック校、ミシシッピ州クリントンのミシシッピ・カレッジ、ジャクソン州ジャクソンのジャクソン州立大学、スタークビルのミシシッピ州立大学で教職に就き、同大学で経営学の理学士号とMBAを取得しました。アーカンソー州リトルロックのUALRで高等教育行政のEd.D.を取得しました。 1995年、アイゼンハワー・フェローシップによりUSAフェローに選出されました。

コファーは、2002年にULMに着任した。当時ULMは深刻な財政および監査問題を抱えていた。元ルイジアナ州上院議員のローソン・L・スウェアリンジェン・ジュニア氏の後任として同大学のトップに就任した。同氏は大学を徐々に支払い能力と一般に認められた監査基準に戻す取り組みを成功に導いた。^{[3]同氏の「キャンパスを取り戻す」キャンペーンは、教職員、学生、卒業生、地域社会の協力を効果的に結集し、誇りを取り戻すことに成功し、} ACT Survey Sourcesのケーススタディとなった。^[4]

コファーはデボラ・A・コファーと結婚しており、ハリケーン・カトリーナの被災者への支援により、モンロー/ウェスト・モンローのビジネスおよびプロフェッショナル女性団体から「今年のビジネスおよびプロフェッショナル」に選ばれた。^[5]ハリケーン自体による被害はなかったものの、 ULMはカトリーナの影響を受け、キャンパスは主要な避難所となった。さらに、コファー学長は、2005年秋学期に休学していた学生が履修できるコースを受講できるよう、前例のない冬学期（通常のクリスマス休暇中）を開始した。 ^[6]