インクルージョンライダー

インクルージョンライダーまたはエクイティ ライダーは、俳優や映画製作者の契約書に、キャスティングや制作スタッフの一定レベルの多様性を規定する条項です。たとえば、ライダーでは、俳優やスタッフの一定の割合を女性、有色人種、LGBTの人々、または障害者にすることを義務付けることができます。^[1]著名な俳優や映画製作者は、交渉力を駆使して、このような条項を主張する場合があります。この用語は、「ライダー」に由来しており、これは、個人的なアメニティや技術的インフラストラクチャなど、パフォーマンスの特定の側面を保証するために、出演俳優の契約書に規定されている条項です。

このアイデアは、南カリフォルニア大学アネンバーグ校コミュニケーション・ジャーナリズム学部の教授であるステイシー・L・スミス氏^[2]が、 2014年にハリウッド・レポーター誌に寄稿した論説^[3]と2016年のTEDトーク[ ^4]で考案されました。映画界の重役であるファンシェン・コックス・ディジョバンニ氏^[5]と雇用機会均等委員会 の委員長であるカルパナ・コタガル氏^{[6] [7] [8]とともに}、スミス氏はインクルージョン・ライダーのテンプレートを作成しました。^[9]

インクルージョン・ライダーは、 2018年のアカデミー賞で女優フランシス・マクドーマンドが主演女優賞受賞スピーチの最後に「皆さん、今夜、私が皆さんに伝えたい言葉が2つあります。インクルージョン・ライダーです！」と述べたことで、より広く知られるようになりました。 ^{[10] [11] [12]}

それでも、2019年6月にニューヨークタイムズは、スタジオが他の多様性ポリシーを追求しているにもかかわらず、インクルージョンライダーがほとんど使用されていないと報じました。 ^[13] 2018年3月、NetflixのCEOリード・ヘイスティングスは、Netflixの作品にインクルージョンライダーを採用することを拒否しました。^[14]

以下の個人または機関は、インクルージョン ライダーまたはインクルージョン ポリシーの使用を約束しています。

映画製作者

• ベン・アフレック^[15]
• マット・デイモン^[15]
• ポール・フェイグ^[16]
• マイケル・B・ジョーダン^[17]
• ブリー・ラーソン^[18]

タレント事務所

• ウィリアム・モリス・エンデバー^[19]

エンターテインメント企業

• ワーナー・ブラザース・ディスカバリー：^[20]インクルージョン・ライダーで制作された最初の映画は『ジャスティス・リミット』（2019年）です。^{[21] [22]}

• Annenberg Inclusion Initiative ウェブサイトの Inclusion ライダー テンプレート