団結権および団体交渉権条約、1949年

団結権および団体交渉権条約（1949年）第98号は、国際労働機関 条約である。これは、8つのILO基本条約のうちの1つである。^[3]

結社の自由の一般原則に関する同等の条約は、結社の自由及び団結権の保護に関する条約（1949 年）第 87 号 です。

第98号条約の前文には、1949年7月1日の採択が記されている。その後、条約は、まず、第1条から第3条で、使用者の干渉を受けずに組合員が自主的に組織する権利を規定している。第2に、第4条から第6条では、団体交渉権の積極的な創設と、各加盟国の法律でそれを促進することが求められている。

第 1 条は、労働者は組合加入に対する差別、特に組合に加入しないという使用者の条件、組合員であることや組合活動に従事していることに対する解雇またはその他の不利益から保護されなければならないと規定しています。第 2 条は、労働者と使用者の両方の組織 (つまり、労働組合と企業連合) が、その設立、機能、または管理に干渉されてはならないことを規定しています。第 2 条 (2) は、特に、組合が「財政的またはその他の手段」によって使用者によって支配されること (組合が使用者から資金提供を受けること、または使用者が役員に影響を及ぼすことなど) を禁止しています。第 3 条は、各 ILO 加盟国が政府の監視機関などの適切な機構を通じて第 1 条と第 2 条を実施することを規定しています。

第1条

1. 労働者は、雇用に関して反組合的差別行為に対して十分な保護を受ける。

２ この保護は、特に次の行為に関して適用される。

（ａ）労働者の雇用に際して、労働組合に加入しないこと、または労働組合の組合員資格を放棄することを条件とすること。

（b）労働組合員であることを理由に、または労働時間外もしくは使用者の同意を得て労働時間内に労働組合活動に参加したことを理由に、労働者を解雇したり、その他不利益を与えたりすること。

第2条

1. 労働者団体及び使用者団体は、その設立、運営又は管理において、相互に又は相互の代理人若しくは構成員による干渉行為に対して十分な保護を受ける。

2. 特に、使用者または使用者団体の支配下にある労働者団体の設立を促進し、または労働者団体を使用者または使用者団体の支配下に置くことを目的として、財政的またはその他の手段により労働者団体を支援することを目的とした行為は、この条の意味における干渉行為とみなされる。

第3条

前条に定義される団結権の尊重を確保するため、必要な場合には、国内事情に適した機構が設立されるものとする。

第 4 条は、団体交渉について規定している。同条は、法律が「団体交渉による」雇用規制について、労働者団体と使用者団体の間で「自主交渉のための手段を十分に開発し、活用すること」を促進することを義務付けている。第 5 条は、警察と軍隊について国内法で異なる法律を定めることができると規定しており、条約は ILO 加盟国が条約を批准した時点で存在していた法律には影響を及ぼさない。第 6 条はさらに、「国家の行政に従事する公務員の地位」について免除を与えている。

第4条

必要な場合には、労働協約による雇用条件の規制を目的として、使用者または使用者団体と労働者団体との間の自主交渉の仕組みの十分な発達および利用を奨励および促進するため、国内事情に適した措置が講じられなければならない。

第5条

1. この条約に規定する保障が軍隊及び警察に適用される範囲は、国内法又は国内規則によって決定される。

2. 国際労働機関憲章第19条第8項に規定する原則に従い、加盟国による本条約の批准は、軍隊または警察の構成員がこの条約で保障される権利を享受する根拠となる既存の法律、裁定、慣習または協定に影響を及ぼすものとはみなされない。

第6条

この条約は、国家の行政に従事する公務員の地位を取り扱うものではなく、また、いかなる形であれ、公務員の権利または地位を害するものと解釈されてはならない。

第 7 条では、批准は ILO 事務局長に通知されなければならないとされている。第 8 条では、条約は批准した国のみを拘束するとされているが、1998 年の宣言では、これはもはや完全には当てはまらない。条約は、ILO 加盟国であるという事実として拘束力を持つ。第 9 条と第 10 条では、条約を適用または修正できる特定の領域を扱っている。第 11 条では、条約の廃棄について扱っているが、1998 年の宣言により、ILO 加盟国が条約に拘束されないと公言することはもはや不可能である。条約は国際法の基本原則である。第 12 条では、事務局長は、どの国が条約を遵守しているかをすべての加盟国に通知しなければならないとされている。第 13 条では、これを国連に通知しなければならないとされている。第 14 条では、ILO 理事会は条約の運用に関する報告書を作成しなければならないとされている。第 15 条は条約の改正について規定しており (まだ改正は行われていない)、第 16 条では英語版とフランス語版が同等に権威を持つと規定されている。

以下の国々がILO条約98号を批准しています。

• 集会の自由
• 結社の自由
• ILO条約第87号に基づくストライキ権

• 条約の本文
• 批准