ホルスト・シュタインマン

ホルスト・シュタインマン（1934年7月17日生まれ）は、ドイツの経済学者であり、エアランゲン＝ニュルンベルク大学の経営経済学および経営管理学の名誉教授である。

彼の学術論文は社会科学研究ネットワーク[ ^1]で特集されており、ヨーロッパビジネス倫理ネットワークの第9回年次会議のテーマである「文化を超えた働き方」^[2]や、エッセイ「政治システムとしての企業」を執筆した「企業統治と取締役の責任」 ^[3]など、多くの書籍や雑誌に寄稿しています。

• アンドレアス・ゲオルク・シェーラーとの共著『企業倫理と経営理論』。
• 組織研究における通約不可能性の問題に関するいくつかのコメント、アンドレアス・ゲオルク・シェーラーとの共著。
• 異なる文化の世界における多国籍企業の経営：文化の多元性と経営上の帰結に関するいくつかの基本的な見解、アンドレアス・ゲオルク・シェーラーとの共著。
• グローバルルールと民間主体：グローバル化の過程における企業倫理の役割に関するいくつかの考察。

• ドイツ国立図書館のカタログにあるホルスト・シュタインマン