ハーシェル・H・カッド

ハーシェル・H・カッド
生まれる	( 1912-07-29 )1912年7月29日 ニューヨーク市
死亡	1992年3月9日(1992-03-09)（享年79歳） フロリダ州ジュノビーチ
国籍	アメリカ人
母校	テキサス A&I 大学 テキサス大学
知られている	物理化学への貢献、いくつかの組織のリーダー
科学者としてのキャリア
機関	EI du Pont de Nemours & Company, Inc. インターナショナル・ミネラルズ・アンド・ケミカル・コーポレーション ウェストポイント・ マニュファクチャリング ・カンパニー ジョージア工科大学研究所アメリカン・ビス コース・コーポレーション アビサン・コーポレーション アモコ・ケミカル・コーポレーション RJレイノルズタバコカンパニー

ハーシェル・ハーバート・カッド（1912年7月29日 - 1992年3月9日）^[1]は、1952年から1954年までジョージア工科大学工学実験ステーション（現在のジョージア工科大学研究所）の所長を務め、ジェラルド・ロセロの後任となった。^{[2]その後、}アモコ・ケミカル社の社長となり、 RJレイノルズ・タバコ社の取締役も務めた。

カッドは当初、化学の非常勤講師と州酒類委員会の化学者だった。カッドはすぐにデュポン社、インターナショナル・ミネラルズ・アンド・ケミカル社、そしてウェストポイント・マニュファクチャリング社で研究化学者として職を得て、無機化学、合成材料の開発、繊維工学工場の責任者を専門に務めた。^[3]

そこから、彼はジョージア工科大学研究所の所長となり、終身雇用制度における研究技術者の役割についての長年の議論に解決策を見出し、研究者の数を大幅に増やした。^[4]その後、彼はアメリカン・ビスコース・コーポレーション、アビサン・コーポレーション、サン・オイル・カンパニー、そして最後にアモコ・ケミカル・コーポレーションを含むいくつかの石油会社で指導的役割を果たし、1963年から1974年までアモコ・ケミカル・コーポレーションの社長を務めた。 ^{[5] 1976年から1983年に引退するまで、カッドは}RJレイノルズ・タバコ・カンパニーの取締役を務めた。^[5]

カッドは1933年にテキサスA&I大学で化学の学位を取得して卒業した。^[6]その後テキサス大学オースティン校で物理化学を学び、 1936年に文学修士号、1941年に哲学博士号を取得した。 ^{[3] [7]}

1934年から1937年、および1939年から1940年にかけて、カッドはテキサス大学で化学の非常勤講師を務めた。1937年から1939年、および1940年から1941年にかけて、彼はテキサス州酒類管理委員会の化学者であった。^[3]

1941年から1942年にかけて、彼はEIデュポン社のレーヨン技術部門の研究化学者でした。^[3]デュポン社では、合成繊維やプラスチックなどの実験用ポリマーのパイロットプラント開発に携わりました。^{[3] 1942年に、彼は}ジョージア州イーストポイントにあるインターナショナルミネラルズアンドケミカルコーポレーション（[3] 現在はモザイク社として知られています）の無機研究のスーパーバイザーに就任しました。^[ 8 ]在職^中、彼はシリカゲル、リン酸塩、マグネシウム、粉末冶金に関する研究を監督しました。^[3]

1946年、彼はアラバマ州ショーマットのウェストポイント製造会社（現在のウェストポイントホーム）の研究化学者となり、1949年にはジョージア州ウェストポイントにあるウェストポイント製造会社の新設ランタック部門のディレクターに就任した。^[3]そこで彼は繊維工学における合成樹脂の使用を研究し、それがウェストポイント製造会社の生地「ランタック」につながった。カッドはジョージア工科大学に移るまでその生地の生産と販売を担当していた。^[3]

1950年3月、カッドは工学実験ステーションの化学科学部門の責任者に任命された。^[3]ジェラルド・ロセロがベンディックス社に移った後、カッドは1952年11月24日に代理所長に就任し、^[9] 1953年7月1日にステーションの所長に任命され、1953年11月30日までその職に就いた。^[10]カッドの在任期間はわずか1年ほどであったが、ステーションに広範囲にわたる改革をもたらした。^[11]

カッド氏が最初に取り組んだ問題の一つは局の資金調達だった。前局長のロセロット氏とジョージア工科大学副学長のチェリー・エマーソン氏との間で論争が起こり、ロセロット氏は辞任していた。そこで、局の契約組織（現在のジョージア工科大学研究法人）が諸経費の10/46を受け取り、ジョージア工科大学が13/46を受け取り、残りの23/46が管理費として局に直接支払われることが明記された契約が成立した。^[12]

ロスロの指導下では、研究は少数の研究者に集中する傾向にあったが、カッドはこの傾向を逆転させ、1952年から1953年の工学実験ステーション（EES）の年次報告書には、その年に15の学校の66人の教員がステーションで研究を行ったと記されている。^[11]

カッドは研究者のための新しい昇進制度も作り、これは今日でも使われている。EESの研究者の多くは博士号（またはジョージア州理事会が定める昇進資格）を持っていないにもかかわらず教授の地位を保持しており、これは教育学部のメンバーを苛立たせた。^[4] 1953年春に承認された新しい制度は理事会の昇進資格を使用し、学術的終身在職権トラックを反映していた。^[11]新しい制度の一環として、研究エンジニアは一般教員の「非常勤メンバー」と定義されていたが、学術的決定を下す教員評議会からは除外されていた。^[12]

1954年、ジョージア工科大学の包括的な調査「ジョージア工科大学の目的と目標」を行うために任命された教員委員会は、1953年から1954年のEESの予算200万ドルのうち、約83パーセントが政府機関によって提供され、その約3分の2が機密情報であったことを指摘した。^[13]委員会のメンバーはその割合が望ましくないと感じ、またEESと学術部門間の協力関係の欠​​如にも言及した。^[13]

1953年11月30日、カッドはEESのディレクターを辞任し、アメリカンビスコースコーポレーション^{[10]の副社長兼研究開発マネージャーに就任した。同社はその後}FMCコーポレーションに買収された。1960年、カッドはポリプロピレン製造会社アビサンコーポレーション^{[14] [15]}のトップに就任した。同社はアメリカンビスコースコーポレーションとサンオイルカンパニー^[5]が共同所有していた。

1963年から1974年まで、カッドはスタンダード・オイルの子会社であるアモコ・ケミカル・コーポレーション（スタンダード・オイル・オブ・インディアナとしても知られる）の社長を務め、この間スタンダード・オイルの取締役も務めた。^[5] 1968年、アモコはカッドの以前の会社であるアビサン・コーポレーションを買収した。^{[16] [17]} 1976年から1983年まで、カッドはRJレイノルズ・タバコ・カンパニーの取締役を務めた。1982年に退職するまでは取締役会の上級副社長を務めていた。^{[18] [19]}

彼は1992年3月9日にフロリダ州ジュノビーチで79歳で亡くなった。^[1]

• マクマス、ロバート C. 、ロナルド H. ベイヤー、ジェームズE.ブリテン、ローレンス フォスター、オーガスト W. ギーベルハウス、ジャーメイン M. リード (1985)。『エンジニアリング・ザ・ニューサウス：ジョージア工科大学 1885-1985』。ジョージア州アセンズ：ジョージア大学出版局。ISBN 0-8203-0784-X。