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怠けるというのは、仕事や社会の義務を怠り、レクリエーションや気晴らしをすることを意味するアメリカの俗語です。怠ける過程で怠られる一般的な義務には、学業、有給雇用、社交上の礼儀、新しい人間関係への期待などがあります。学校で怠けることは、西洋世界では普通の行動と考えられており、すべての学生が一度はやります。[1]
教室内で怠け癖が起こった場合、教師は直接対決することで問題を迅速に解決することができます。[2] 雇用主は従業員の怠け癖を阻止するために賃金プレミアムを使用する場合がありますが、そのようなインセンティブの影響により、高齢化が通常予想されるよりも早く収入に悪影響を及ぼすことが示唆されています。 [3]怠け癖は、適切な環境で仕事や勉強を改善し、ストレスを軽減することが示されています。[4] [5]それは創造性と実験の一形態であり、有用な学習経験と発見をもたらす可能性があります。[6]
ある研究では、女性は男性よりも自分のために時間を取ることに罪悪感を抱きやすく、そのため休憩を利用してより計画的に行動する傾向があることが示されています。[7] [8]
参照
参考文献
- ^ ロバート・エバーハート（1982年春）「中学生の「遊び」の性質」青春、17（65）：177-88
- ^ ジョン・P・フィールズ、教室管理と紛争解決：教室での「怠け癖」から暴力まで（PDF）[永久リンク切れ ]
- ^ ケネス・V・グリーン（1979年10月）「怠け癖、高齢化、そして収入」、サザン・エコノミック・ジャーナル、46（2）、サザン・エコノミック・アソシエーション：623-627、doi：10.2307/1057434、JSTOR 1057434
- ^ エヴァンス、リサ（2012年10月16日）。「仕事で怠けることで会社をより革新的にする3つの方法」アントレプレナー。
- ^ ロドリゲス、レイチェル (2013 年 3 月 29 日)。「会社の時間で遊んでいる？ やってみよう」CNN。
- ^ Lara Honos-Webb (2005)、ADHD の贈り物、カリフォルニア州オークランド: New Harbinger Publications、p. 105、ISBN 1-57224-389-9
- ^ Cynthia R. Shuster (2001)、「Take Five:」Simplify (PDF) 、オハイオ州立大学、 2010-05-10 のオリジナル(PDF)からアーカイブ
- ^ C.、スコット、ジェームズ（1990）。抵抗の芸術：従属グループの隠された記録。イェール大学出版局。OCLC 29348167 。
{{cite book}}: CS1 maint: 複数の名前: 著者リスト (リンク)
外部リンク
- Goofing Off はWayback Machineで 2007-10-18 にアーカイブされています。Paul Roberts 著、Psychology Today、1995 年 7 月/8 月。
- GPS デバイスが労働者の怠けを検知、NPR、2007 年 11 月 16 日。
- コンピューター時代の怠け癖: 会社のコンピューターの使用を厳しく取り締まる雇用主もいる; Patrik Jonsson 著; CBS ニュース; 2005 年 3 月 18 日。
- 課題にかける時間を増やし、怠ける時間を減らす; Fred Jones 博士著; Education World; 2003 年 8 月 18 日。
- ホーム オフィス: 怠けるのに助けが必要? 間抜けなビデオ、奇妙な写真、巨大なバグ 2008 年 2 月 13 日にWayback Machineにアーカイブされました。Steve Bass 著、PC World、2004 年 12 月 29 日。
