ゲイリー・S・メイ

ゲイリー・スティーブン・メイ（1964年5月17日生まれ）は、学者、エンジニアであり、カリフォルニア大学デービス校の第7代学長です。^{[1] 2005年5月から2011年6月まで、}ジョージア工科大学電気・コンピュータ工学部のスティーブ・W・チャディックスクール長を務めました。2011年7月から2017年6月まで、ジョージア工科大学工学部の学部長を務めました。

2018 年、メイ氏は半導体製造研究への貢献と、工学分野で過小評価されているグループ向けの教育プログラムの革新により、 全米工学アカデミーの会員に選出されました。

メイはミズーリ州セントルイス生まれ。ジョージア工科大学に入学し、ANAK協会の会員だった。^{[2]メイは1985年に}電気工学の学士号を取得して卒業。その後カリフォルニア大学バークレー校に入学し、電気工学とコンピュータサイエンスの修士号（1987年）と博士号（1991年）を取得した。^[3]

メイ氏は 1991 年にジョージア工科大学の ECE 学部にマイクロエレクトロニクス グループのメンバーとして加わりました。彼の研究分野は、集積回路のコンピュータ支援製造です。彼は国立科学財団の「国立若手研究者」(1993 ～ 1998 年) であり、 IEEE Transactions on Semiconductor Manufacturingの編集長 (1997 ～ 2001 年) でした。彼は IC のコンピュータ支援製造の分野で 200 を超える記事と技術プレゼンテーションを執筆しています。2001 年には、モトローラ財団の教授に任命され、教員開発の副委員長に任命されました。

メイ氏はジョージア工科大学の工学/科学における夏季学部生研究プログラム（SURE）の創設者です。この夏季研究プログラムは、有能なマイノリティ学生を大学院に誘致するために考案されました。また、工学および科学における学術キャリア促進プログラム（FACES）の創設者兼ディレクターでもあります。このプログラムは、学術界における工学および科学のキャリアへのマイノリティの関与を奨励するために考案されました。メイ氏は国立科学財団およびAT&Tベル研究所の大学院生フェローであり、ニュージャージー州マレーヒルのAT&Tベル研究所で技術スタッフとして勤務しました。彼は全米黒人技術者協会（NSBE）の全国諮問委員会のメンバーです。

カリフォルニア大学理事会は、2017年2月23日にゲイリー・S・メイ氏をカリフォルニア大学デービス校の学長に任命した。 ^[4]彼は2017年8月1日に正式に就任した。^[5]彼はカリフォルニア大学システムで最も総合的なキャンパスを率いており、4つのカレッジと6つの専門学校がある。カリフォルニア大学デービス校は4万人強の学生を抱え、毎年10億ドル以上の資金提供を受けた研究を持ち込み、カリフォルニアの経済に年間120億ドルを貢献している。^[6]

2018年、メイ財務大臣は食糧不安、住宅、医療に関するタスクフォースを設置し、2019年2月には多様性・公平性・包摂性局を設立した。^[7]

メイ学長は、デイビス市とヨロ郡のキャンパスリーダーや市当局者とともに、「Healthy Davis Together」イニシアチブの主導に協力した。^{[8] [9]}この取り組みは2020年11月に開始され、カリフォルニア大学デイビス校のコミュニティとヨロ郡の住民に開放された唾液によるCOVID-19の無料検査が含まれていた。サンプルはカリフォルニア大学デイビス校ゲノムセンターで処理された。^{[10] [11]}マセマティカによるプログラムの評価では、デイビス市のCOVID-19症例数が60％減少したことが判明した。^[12]

彼はキャリアを通じて、高等教育と職場の両方で多様性とメンターシップを推進し、少数派の教育機関や過小評価されているグループを支援してきました。彼は、科学、技術、工学、数学のSTEM分野で過小評価されているグループを引き付け、指導し、維持するための全国的に認められたプログラムを開発した。2023年、メイはメンターと協力して、カリフォルニア大学デービス校に「オーガスティン・O・エソグブエ名誉教授とゲイリー・メイ学長によるエンジニアリング多様性賞」を設立しました。^[13]

彼のリーダーシップの下、カリフォルニア大学デービス校は獣医学と農林学で国内1位、QSランキングで世界第2位となるなど、国内および世界ランキングで順位を上げている。^[14] USニューズ＆ワールド・レポートによると、デービス校は国内の公立大学トップ10にランクされている。^[15]

メイ氏は2015年から防衛関連企業レイドスの取締役を務めている。^[1]レイドスは米国移民関税執行局、国家安全保障局、米国国境警備隊、退役軍人保健局（VHA）、米国国土安全保障省などの政府機関と頻繁に協力しており、同社との関わりはメディアやデイビスコミュニティの学生から批判を招いている。^{[16] [17]}

• 2024年ジョージア工科大学工学部殿堂入り^[18]
• 2023年全米黒人技術者協会生涯会員賞^[19]
• 電気電子技術者協会電子デバイス協会より「教育における学術リーダーの多様性を育む献身的なリーダーシップと指導力」に対して教育賞受賞、2023年^[20]
• ジョージア工科大学名誉博士号、2021年^[21]
• アメリカ科学振興協会生涯メンター賞、2021年^[22]
• サクラメントで最も尊敬されるCEO、サクラメントビジネスジャーナル、2021年^[23]
• アメリカ工学教育協会フェロー会員、2021年^[24]
• 2021年全国医学フェローシップ優秀教育賞
• サクラメント・キングス財団により2021年ドリームオールスターに選出^[25]
• 2020年全米大学雇用者協会キャリアサービスチャンピオン賞
• アメリカ芸術科学アカデミー会員、2020年
• セルメンターによるアメリカの刺激的な黒人科学者1,000人、2020年^[26]
• メトロサクラメントで最も影響力のあるビジネスリーダーであるサクラメント300に選出された^[27]
• 全米工学アカデミー会員、2018年
• 2015年科学・数学・工学メンターシップ優秀賞大統領賞^[28]
• ECEDHA リーダーシップ賞、2015
• 2011 年、パナマ ラティーナ大学から工学博士名誉博士号を取得^[29]
• AAASフェロー、2009年。^[30]
• IEEEフェロー、2006年。「半導体製造とエンジニアリングの教育への貢献」^[31]

● GSメイとDEチュビン（2003）「少数派の学生の工学部での成功に関する回顧」工学教育ジャーナル、92：27-39。^[32]

● メイ、GS、スパノス、CJ（2006）。半導体製造とプロセス制御の基礎。ジョン・ワイリー・アンド・サンズ。 ^[33]

● May, GS, Huang, J., & Spanos, CJ (1991). プラズマエッチングモデリングにおける統計的実験計画. IEEE Transactions on Semiconductor Manufacturing , 4 (2), 83-98. ^[34]

● Chubin, DE, May, GSおよびBabco, EL (2005)「エンジニアリング人材の多様化」工学教育ジャーナル、94: 73-86。^[35]

● Himmel, CD, & May, GS (1993). プラズマエッチングモデリングにおけるニューラルネットワークの統計的手法に対する利点. IEEE Transactions on Semiconductor Manufacturing , 6 (2), 103-111. ^[36]

● Hong, SJ, Lim, WY, Cheong, T., & May, GS (2011). 半導体製造e-診断のためのプラズマエッチング装置の故障検出と分類。IEEE Transactions on Semiconductor Manufacturing、25 (1)、83-93。^[37]

● Hong, SJ, May, GS, & Park, DC (2003). 発光分光データを用いた反応性イオンエッチングのニューラルネットワークモデリング. IEEE Transactions on Semiconductor Manufacturing , 16 (4), 598-608. ^[38]

• ジョージア工科大学工学部学部長 ラヒーム・ベヤ博士^[39]
• デビッド・ジョシュア・ファーガソン氏、MS、MRSB MRSC、科学者および科学教育者^[40]

• ジョージア工科大学SUREプログラム