フランシーヌ・D・ブラウ

フランシーヌ・ディー・ブラウ（1946年8月29日、ニューヨーク市生まれ）^{[ 2 ]}は、アメリカの経済学者であり、コーネル大学の経済学および産業・労働関係学の教授である。2010年、ブラウは「労働市場の不平等に関する経済分析への先駆的な貢献」により、女性として初めてIZA労働経済学賞を受賞した。 ^{[ 3 ]}また、労働経済学分野への生涯にわたる貢献が認められ、2017年には労働経済学会からジェイコブ・ミンサー賞を授与された。 ^{[ 4 ]}

私生活と教育

ブラウはニューヨーク市で、ハロルド・レイモンド・ブラウとシルビア・ブラウ（旧姓ゴールドバーグ）の間に生まれた。彼女が6歳の時に両親は離婚した。彼女と兄は、シルビア・ブラウが病気になるまで母親と暮らしていた。その後、子供たちは父親と暮らすようになった。ハロルド・ブラウは、フランシーヌが経済学者になりたいという願いを応援した。^{[ 2 ]}

ブラウは1963年にクイーンズのフォレストヒルズ高校を卒業後、コーネル大学に入学し、1966年に産業労働関係の理学士号を取得した。1969年にハーバード大学で経済学の修士号を、 1975年に同大学で経済学の博士号を取得した。 ^[²^]

ブラウは、同じくコーネル大学の経済学教授であるローレンス・M・カーンと結婚している。^[⁵^]二人の間には子供が二人いる。^[²^]

キャリア

ブラウ氏は現在、コーネル大学のフランシス・パーキンス産業労働関係教授および経済学教授を務めている。^[⁵^]^[⁶^] 1994年にコーネル大学に着任する前は、イリノイ大学アーバナ・シャンペーン校で経済学および労働産業関係の助教授、准教授、教授を務めており、1975年に同大学の教員に加わった。それ以前は、オハイオ州立大学の研究員、イェール大学の客員講師を務めていた。^[⁷^]

ブラウは、全米経済研究所の研究員^{[ 8 ]}、労働研究所（IZA）の研究員^{[ 9 ]} 、経済研究センターの研究員[10]である。彼女は、労働経済学会、アメリカ政治社会科学アカデミー、労働雇用関係協会のフェローである^{[ 11 ]}。また、スタンフォード大学の貧困と不平等の研究センターのフェロー、コーネル大学の^報酬研究イニシアチブの研究員で^も^ある^[¹¹^]。

彼女は、アメリカ経済学会の副会長、労働経済学会の会長^{[ 5 ]} 、労働雇用関係協会、中西部経済学会の会長を務めたことがある。^{[ 7 ]}彼女は『Labour Economics』の編集委員であり、以前は『Journal of Labor Economics』の編集者、および『Journal of Economic Perspectives』の編集委員を務めていた。^{[ 11 ]}彼女は、『American Economic Review』、『Journal of Labor Economics』、『 Journal of Economic Perspectives』、『ILR Review』、『Journal of Labor Research』、『 The Annals of the American Academy of Political and Social Science』など、数多くの編集委員会に所属している、または所属していたことがある。^{[ 11 ]}^{[ 12 ]}

受賞

2001年、経済学における女性の地位向上に貢献したとして、アメリカ経済学会経済学における女性の地位向上委員会からキャロリン・ショー・ベル賞を授与された。 ^{[ 13 ]}
2002年リチャード・A・レスター賞（労働経済学および労使関係における優れた書籍に贈られる賞）を『At Home and Abroad: US Labor Market Performance in International Perspective』（ローレンス・カーンとの共著）で受賞。^{[ 14 ]}
2003年労働経済学会フェロー（創設フェロー）。^{[ 15 ]}
2005年エレノア・ルーズベルト・フェロー、アメリカ政治社会科学アカデミー。^{[ 16 ]}
2009年労働雇用関係協会アカデミックフェロー（初代フェロー）。^{[ 15 ]}
2010年IZA労働経済学賞^{[ 17 ]}
2017年、労働経済学会（SOLE）より労働経済学分野への生涯貢献に対するジェイコブ・ミンサー賞を受賞。^{[ 4 ]}
2017年コーネル大学ILRスクール、ウィリアム・B・グロート判事同窓会賞。^{[ 18 ]}
2018年アメリカ経済学会特別フェロー賞。^{[ 19 ]}^{[ 20 ]}

主な出版物

本

ブラウ、フランシーヌ・D. (1977).オフィスにおける同一賃金。マサチューセッツ州レキシントン：レキシントン・ブックス。ISBN 978-0-669-01003-9。
ブラウ、フランシーヌ・D.、エーレンバーグ、ロナルド・G.（編）（1997）。職場におけるジェンダーと家族の問題。ニューヨーク：ラッセル・セージ財団。ISBN 978-0-87154-122-2。
ブラウ、フランシーヌ・D.、カーン、ローレンス・M. (2002).国内外における米国労働市場の国際的展望。ニューヨーク：ラッセル・セージ財団。ISBN 978-0-87154-100-0。
編者：フランシーヌ・D・ブラウ、メアリー・C・ブリントン、デイビッド・B・グルスキー（2006）。ジェンダーの重要性の低下？ニューヨーク：ラッセル・セージ財団。ISBN 978-0-87154-092-8。
ブラウ、フランシーヌ D.編。アン・C・ギーレン、クラウス・F・ツィンマーマン（2012）。ジェンダー、不平等、賃金。オックスフォード大学出版局。ISBN 978-0-19966-585-3。
編者：フランシーヌ・D・ブラウ、クリストファー・マッキー（2017）。移民の経済的・財政的影響。ワシントンD.C.：米国科学アカデミー出版局。ISBN 978-0-309-44445-3。
ブラウ、フランシーヌ・D.、ウィンクラー、アン・E. (2018).女性、男性、そして労働の経済学（第8 版）. オックスフォード大学出版局. ISBN 9780190620851。
- ブラウ、フランシーヌ・D.、ファーバー、マリアンヌ・A. 『女性、男性、そして労働の経済学』。ニュージャージー州エングルウッド・クリフス：プレンティス・ホール、初版1986年、第2版1992年。
- Blau, Francine D.; Ferber, Marianne A.; Winkler, Anne E. 『女性、男性、そして労働の経済学』。アッパーサドルリバー、ニュージャージー州：Prentice-Hall、第3版1998年、第4版2002年、第5版2006年、第6版2010年、第7版2014年。

参考文献

↑ 「フランシーヌ・ブラウ、2018年度特別研究員」。アメリカ経済学会。 2019年2月8日取得。
1 2 3 4シカレッリ、ジェームズ、ジュリアンヌ・シカレッリ。『著名な女性経済学者たち』ウェストポート、コネチカット州：グリーンウッド・プレス、2003年、36-40ページ、 ISBN 978-0-313-30331-9。
↑ IZAプレス声明。労働経済学におけるIZA賞はフランシーヌ・D・ブラウ氏に授与されました。 2010年9月30日、 Wayback Machineに2012年5月14日にアーカイブされました。
1 2 「2017年ミンサー賞」。www.sole -jole.org。2018年2月8日にオリジナルからアーカイブ済み。2018年2月7日に取得。
1 2 3キャット、メアリー（2010年9月30日）。「フランシーヌ・ブラウが労働経済学の最高賞を受賞」。クロニクル・オンライン、コーネル大学。
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1 2ブラウグ、マーク、ハワード・R・ヴェイン。『経済学者名鑑』。英国チェルトナム、マサチューセッツ州ノーサンプトン：エドワード・エルガー出版、2003年、 ISBN 978-1-84376-857-9。
↑全米経済研究所。フランシーヌ・D・ブラウ。 2011年5月1日取得。
↑ 「IZA - フランシーヌ・D・ブラウ」。レガシー.iza.org 。2018-02-07に取得。
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↑ 「フランシーヌ・ブラウ｜コーネル大学ILRスクール」。www.ilr.cornell.edu。2018年2月7日取得。
↑ 「レイチェル・マカロック教授が社会科学部門のキャロリン・ショー・ベル賞を受賞」。2019年10月16日取得。
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↑ 「フランシーヌ・ブラウ氏が労働経済学の最高賞を受賞」。コーネル・クロニクル。2019年10月16日閲覧。
↑ 「2017年グロート賞およびアルパーン賞」。コーネル大学ILRスクール。2016年9月27日。 2018年2月7日取得。
↑ 「著名なフェロー」。アメリカ経済学会。2019年2月8日取得。
↑ 「フランシーヌ・ブラウ、2018年度特別研究員」。アメリカ経済学会。 2019年2月8日取得。

外部リンク

フランシーヌ・D・ブラウの履歴書（全米経済研究所所属）
コーネル大学の「フランシーヌ・D・ブラウ」
フランシーヌ・D・ブラウのGoogle Scholarに掲載された論文

[1] 「フランシーヌ・ブラウ、2018年度特別研究員」。アメリカ経済学会。 2019年2月8日取得。

[cicarelli-2] 1 2 3 4シカレッリ、ジェームズ、ジュリアンヌ・シカレッリ。『著名な女性経済学者たち』ウェストポート、コネチカット州：グリーンウッド・プレス、2003年、36-40ページ、 ISBN 978-0-313-30331-9。

[iza_award-3] IZAプレス声明。労働経済学におけるIZA賞はフランシーヌ・D・ブラウ氏に授与されました。 2010年9月30日、 Wayback Machineに2012年5月14日にアーカイブされました。

[:0-4] 1 2 「2017年ミンサー賞」。www.sole -jole.org。2018年2月8日にオリジナルからアーカイブ済み。2018年2月7日に取得。

[catt-5] 1 2 3キャット、メアリー（2010年9月30日）。「フランシーヌ・ブラウが労働経済学の最高賞を受賞」。クロニクル・オンライン、コーネル大学。

[cornell-6] コーネル大学ILRスクール。フランシーヌ・D・ブラウ。 2011年5月1日取得。

[blaug-7] 1 2ブラウグ、マーク、ハワード・R・ヴェイン。『経済学者名鑑』。英国チェルトナム、マサチューセッツ州ノーサンプトン：エドワード・エルガー出版、2003年、 ISBN 978-1-84376-857-9。

[8] 全米経済研究所。フランシーヌ・D・ブラウ。 2011年5月1日取得。

[:1-9] 「IZA - フランシーヌ・D・ブラウ」。レガシー.iza.org 。2018-02-07に取得。

[10] 「CESifoグループミュンヘン - CESifo研究ネットワークメンバー」。www.cesifo -group.de 。 2018年2月7日取得。

[:2-11] 1 2 3 4 「履歴書 – Francine D. Blau」（PDF）。www.ilr.cornell.edu。2017年7月。 2018年2月7日取得。

[12] 「フランシーヌ・ブラウ｜コーネル大学ILRスクール」。www.ilr.cornell.edu。2018年2月7日取得。

[13] 「レイチェル・マカロック教授が社会科学部門のキャロリン・ショー・ベル賞を受賞」。2019年10月16日取得。

[14] 「リチャード・A・レスター賞：産業関係および労働経済学における優れた書籍賞｜産業関係部門」。irs.princeton.edu。2018年2月8日取得。

[Francine_Blau-15] 1 2 「フランシーヌ・ブラウ」。

[16] 「フランシーヌ・D・ブラウ」。アメリカ政治社会科学アカデミー。2016年7月7日。2023年3月29日のオリジナルからアーカイブ。 2020年11月29日取得。

[17] 「フランシーヌ・ブラウ氏が労働経済学の最高賞を受賞」。コーネル・クロニクル。2019年10月16日閲覧。

[18] 「2017年グロート賞およびアルパーン賞」。コーネル大学ILRスクール。2016年9月27日。 2018年2月7日取得。

[19] 「著名なフェロー」。アメリカ経済学会。2019年2月8日取得。

[20] 「フランシーヌ・ブラウ、2018年度特別研究員」。アメリカ経済学会。 2019年2月8日取得。

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私生活と教育

キャリア

受賞

主な出版物

本

参考文献

外部リンク

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コーネル大学

IZA労働経済学賞を受賞した。