ファブリス・フーダール

フーダール氏は2002年から2016年まで世界銀行で中東・北アフリカ担当の上級カントリーオフィサーとして勤務した。^{[ 2 ]} 2010年から2014年までは、世界銀行のLGBTQ従業員リソースグループであるGLOBEの会長を務め、同行の融資がLGBTQ人口に与える影響を考慮するよう経営陣に働きかけた。^{[ 2 ] [ 8 ]}

 2014年10月、4億ドルの予算削減に伴う人員削減の際に、フーダール氏は最高財務責任者ベルトラン・バドレ氏への9万4000ドル（ 2025年換算で12万8000ドル相当）の支払いを明らかにした。バドレ氏はこれを取締役会が承認した「希少スキルプレミアム」と説明した。^{[ 2 ] [ 9 ] [ 10 ]}この開示は従業員の抗議を引き起こし、ジム・ヨン・キム社長はタウンホールミーティングを開催し、バドレ氏はその支払いを返還した。^{[ 2 ]}

2015年初頭、世界銀行はフーダール氏がセーフガード政策の草案を漏洩した疑いで調査を行った。^{[ 2 ]}調査の結果、フーダール氏はその容疑については無罪となったが、セーフガードプロセスに関与する監視機関である世界銀行情報センターに別の内部文書を共有していたことが判明した。^{[ 5 ]}世界銀行はフーダール氏を降格させ、給与を減額した。広報担当者は報復を否定し、他の2人の職員も同様に無許可の開示で懲戒処分を受けたと述べた。^{[ 5 ] [ 11 ]}政府説明責任プロジェクトのフーダール氏の弁護士は、この調査は報復であると主張した。^{[ 2 ]}フーダール氏は2016年に辞任し、国連に加わった。^{[ 4 ]}

2016年から2020年まで、フーダールは国連人権高等弁務官事務所で働き、フリー＆イコールキャンペーンに貢献し、国連グローバルLGBTIビジネス行動規範を共同執筆した。^{[ 6 ] [ 12 ] [ 13 ]}

2022年6月、フーダールはLGBTQ+企業取締役協会を設立し^{[ 14 ] [ 15 ]} 、同協会の事務局長を務め^{[ 16 ]}、LGBTQ+の職場や取締役会への参画について助言を行っている^{[ 17 ]} 。2024年には、リー・バジェットらと共にLGBTQ経済研究イニシアチブであるKoppaを共同設立した^{[ 18 ]}。

フーダール氏は、OutRight Action International ^{[ 19 ]} 、Housing Works [ ^{20 ] 、} Institute of Current World Affairsの理事を務めており、Institute of Current World Affairs ではDavid Mixner LGBTQ+ Fellowship を設立しました。^{[ 21 ] [ 22 ]}また、National Association of Corporate Directors Center for Inclusive Governance Advisory Council およびL'Oréal Global Diversity and Inclusion Advisory Board のメンバーでもあります。^{[ 23 ]}

フーダールはジョージタウン大学とコロンビア大学の非常勤教授で、性的指向、性自認、発達に関するコースを教えている。^{[ 24 ] [ 25 ]}彼は、企業が多様性やプライドの取り組みから撤退していることを含め、LGBTQ+の権利に対する企業の関与についてコメントしている。^{[ 16 ] [ 17 ]}