同一報酬条約

1951年同一報酬条約
C100
ILO条約
採用日	1951年6月29日
発効日	1953年5月23日
分類	; 女性の平等な報酬
主題	機会と待遇の平等
前の	最低賃金決定機構（農業）条約、1951年
次	1952 年有給休暇（農業）条約

同一価値の労働に対する男女労働者の同一報酬に関する条約、または同一報酬条約は、国際労働機関の第100番目の条約であり、男女の同一価値労働に対する同一報酬を目的とした主要な条約です。締約国は、法律、賃金決定システムの導入、および/または団体交渉協定を通じてこれを達成することができます。これは、8つのILO基本条約の1つです。^[1]

非批准国

2022年10月現在、この条約はILO加盟国187か国のうち174か国によって批准されている。この条約を批准していないILO加盟国は以下の通りである。 ^[2]

バーレーン
ブルネイ
クック諸島
クウェート
マーシャル諸島
ミャンマー
オマーン
パラオ
カタール
ソマリア
トンガ
ツバル
アメリカ合衆国

この条約はフランスによって拡大され、フランス領ギアナ、グアドループ、マルティニーク、レユニオンにまで適用された。ニュージーランドはトケラウにまで拡大した。アルバ、キュラソー、シント・マールテン、オランダ王国内のカリブ海オランダ領には拡大されていない。 ^[3]

参照

差別（雇用と職業）条約

参考文献

^ 「条約と批准」国際労働機関2011年5月27日。
^ 「同一報酬条約を批准していない国」国際労働機関。2017年6月30日。 2017年6月30日閲覧。
^ “Detailpagina Verdragenbank; Verdrag betreffende gelijke beloning van mannelijke en vrouwelijke arbeidskrachten voor arbeid van gelijke waarde”.外務省 (オランダ) (オランダ語) 。2011 年5 月 27 日に取得。^{[永久リンク切れ‍ ]}

外部リンク

条文と批准

[1] 「条約と批准」国際労働機関2011年5月27日。

[2] 「同一報酬条約を批准していない国」国際労働機関。2017年6月30日。 2017年6月30日閲覧。

[verdragenbank-3] “Detailpagina Verdragenbank; Verdrag betreffende gelijke beloning van mannelijke en vrouwelijke arbeidskrachten voor arbeid van gelijke waarde”.外務省 (オランダ) (オランダ語) 。2011 年5 月 27 日に取得。^{[永久リンク切れ‍ ]}