1998年雇用権利（紛争解決）法

1998年雇用権利（紛争解決）法（c. 8）は、英国労働法における紛争解決に関する英国議会の法律です。

この法律の目的は、紛争を迅速、効率的かつ経済的に解決できるようにすることでした。^{[ 1 ]}

1998年の法律は、労働審判所に代わる紛争解決メカニズムとして仲裁審理を創設する権限を諮問・調停・仲裁サービス（ACAS）に与えた。 ^{[ 2 ]}この制度はACAS仲裁制度として知られている。^{[ 3 ]}

この法律により、産業裁判所は雇用裁判所に改称された。^{[ 4 ]}

2003年から2004年にかけて、仲裁裁判所への申し立て件数は年間約5万件でした。1998年法制度に基づき仲裁に付託された紛争件数は7件でした。^{[ 5 ]}

• 英国労働法

• 英国で現在施行されている雇用権利（紛争解決）法1998の条文（改正を含む） 。legislation.gov.ukより。
• 英国で最初に制定された雇用権利（紛争解決）法1998の条文は、 legislation.gov.ukから入手できます。