Loading article…
エリアーヌ・モリセンス（1927年8月10日 - 2006年12月9日）はベルギーの教師であり活動家であった。フェミニストとして育ち、労働組合員および社会主義者として活動した。モリセンスは化学工学を専攻したが、当時の女性には他に選択肢が少なかったため、教師として就職した。地方の技術専門学校の副校長にまで昇進したが、1977年に校長への昇進を拒否された。1980年にレズビアンに関するテレビ番組への出演を依頼された際、彼女は出演を決めた。番組の中で、彼女はレズビアンであることを理由に昇進を拒否されたと述べた。学校理事会が女子生徒の責任者にレズビアンを置くことを拒む一方で、男性をそのポストに任命することには何の問題もないという皮肉についてコメントした。
モリセンス氏は、放送から2日後に無給で解雇された。教育委員会は、この決定が彼女の性的指向に基づくものではないと否定した。委員会は、彼女がテレビ番組で自分たちの権威に疑問を呈したため、職業上の不正行為が原因だと主張した。彼女は州の控訴委員会に再審を求めたが、委員会は1982年に決定を支持し、早期退職による限定的な補償を認めた。その後、彼女は国内最高裁判所である国務院に上訴した。1984年、裁判所は彼女の解雇を支持し、表現の自由が侵害されたことを否定した。彼女の苦境は、ヨーロッパとアメリカ大陸のLGBTコミュニティで大きな注目を集め、国際的な報道とデモが行われた。国際的なLGBTコミュニティは、彼女の生活費と弁護士費用を募金し、復職運動を行い、議員や教職員組合に働きかけ、彼女のために抗議活動を続けた。
国際的な注目を浴びて困惑したフランドル社会党は、1982年にベルギー刑法第372条の2（同性愛関係の同意年齢を引き上げていた条項）を廃止する法案を提出し、1985年に可決された。同年、モリセンスはフランスのストラスブールにある欧州人権裁判所に上訴した。1988年、裁判所は上訴を棄却したが、表現の自由が制限されたことは認めたものの、教師として職業上の態度を維持する必要があったため、その制限は正当化されると判断した。欧州連合は2000年、モリセンスのケースを含む差別に関する法的異議申し立てを検討した欧州議会法務委員会の勧告を受けて、性的指向に基づく雇用差別を禁止する法律を採択した。モリセンスは2006年にフランス南部で亡くなり、同性愛者に対する雇用差別問題を世界的に知らしめた人物として記憶されている。
エリアーヌ・ウィリー・フェルナンド・モリセンスは、1927年8月10日にベルギーのエテルベークで生まれた。[ 1 ]モリセンスは幼い頃から自分がレズビアンであることを自覚しており、両親はそれを問題視しなかった。両親は彼女に自立するように助言し、結婚を強要しなかった。彼女の母親はフェミニストであり、モリセンス自身も後に、レズビアンであればフェミニストである、と語っている。[ 2 ]彼女は化学工学を専攻したが、[ 3 ]女性に開かれた数少ない職業の一つである教師になることを選んだ。彼女は労働組合の組織化に関わり、1950年代初頭にワロン社会党に入党した。労働組合も社会党も女性を権力のある地位に就かせなかったため、彼女は両組織に女性が管理職や指導的地位に就くことを認めるよう働きかけた。モリセンスは警察や治安機関の弾圧に対する闘争に積極的に参加した。ワロン地方には同性愛者のための支援団体はなく、フランダース地方にもごくわずかしかなかったが[ 2 ]、彼女はLGBT活動家と出会い、彼らには自分のセクシュアリティについてオープンに話した[ 4 ] 。
1957年、モリセンスはベルギーのワロン地方、エノー州のサン＝ギスラン村にある州立技術専門学校で化学を教え始めた。 [ 5 ] [ 6 ]彼女は雇用主にレズビアンであることを明かさず、[ 4 ] [ 5 ]保守的な環境と国内のカトリックの優勢のため、同僚や生徒にも自分のセクシュアリティを隠していた。モリセンスは南フランスに別荘を持っていた。彼女は、そこにいる4か月間だけ本当の自分になれると言っていた。[ 2 ]彼女は1960年のワロン地方のゼネストで積極的にピケを張ったが、ほとんどの女性は参加者に飲み物を持ってくるなどの支援サービスしか提供しなかった。1968年の学生運動は、彼女が交流を始めた新世代のフェミニストを生み出した。[ 2 ]彼女はキャリアの中で何度か昇進し、最終的には学校の副校長になった。[ 4 ] [ 6 ] 1977年、彼女は同校の校長に応募したが、昇進を拒否された。理由は明確には述べられなかったが、非公開の情報から、モリセンスは、1000人以上の女子生徒と200人の男子生徒がいる女子校の責任者をレズビアンが務めることはできないからだと結論付けた。[ 7 ] [ 8 ]
1980年、モリセンスはブリュッセルの女性グループから同性愛について議論するテレビ番組に出演するよう依頼された。モリセンスは、隠すことに疲れた、生徒を助けたい、LGBT活動への関与を公にしたいという理由で同意したと述べた。[ 2 ]決断を検討する際、彼女は長年の模範的な在職期間、年齢（53歳）、匿名で話すことで深刻な影響から身を守れると考えた。[ 2 ] [ 5 ] [ 9 ] 1980年10月28日、彼女は名前も学校名も明かさずにRTBリエージュで放送されたレズビアンのパネルディスカッション「Fragments de bonheur」（幸福の断片）に参加した。 [ 3 ] [ 5 ] [ 9 ]ディスカッションの中で、モリセンスはレズビアンであるという理由で昇進を拒否されたと述べた。[ 4 ]彼女はまた、自分の性的指向が男性教師の性的指向よりも女子生徒にとってより大きなリスクとなる理由についても疑問を呈した。[ 10 ] [注1 ]彼女は放送の2日後に休職処分となり、11月8日にはエノー州の教育委員会である常設代表部によって無給停職処分となった。[ 4 ] [ 5 ] [ 7 ]
学校委員会は、モリセンスの解雇は彼女の性的指向とは何の関係もなく、昇進決定に関して雇用主の権限に異議を唱えたことが原因だと主張した。[ 3 ] [ 4 ]委員会は、公務員である彼女の解雇は、上司に対する彼女の批判が不当であったため妥当であると明記し、彼女の件を地方自治体議会に移送して審査委員会を任命させた。[ 10 ] [ 11 ]ベルギーのレズビアンたちは彼女の復職を求めて運動を始めた。[ 7 ]彼女が地方議会で多数派を占めていた社会党に支援を求めたところ、党指導部から、個人的には自己表現の権利はあるが、教師としては法律上慎重でなければならないと告げられた。党と労働組合の両方が彼女への支援を拒否したが、後に労働組合は立場を変えた。[ 2 ] [ 9 ]
15か月間決定が下されなかったため、モリセンスは1982年1月にハンガーストライキを開始した。 [ 4 ] [ 9 ] [ 11 ] 38日後、健康状態が悪化し始めたため、彼女はそれを中止した。[ 12 ]彼女のハンガーストライキにより、遠く日本からも2000通以上の支援の手紙が送られた。英国議会と欧州議会の議員は、ベルギー首相に手紙を送り、彼女の件の解決を圧力をかけた。[ 2 ] [ 4 ]州の控訴委員会は、彼女の同性愛が解雇の理由ではないという教育委員会の声明を受け入れ、その決定を支持した。[ 3 ] [ 12 ]モリセンスは2年間、月57,000ベルギーフラン（約1,800米ドル）の給与を受け取ることができたが、その後、早期退職の基準に基づいて年金手当を月20,000ベルギーフラン（約400米ドル）に大幅に減額した。[ 3 ] [ 8 ] [ 13 ] [注2 ]
モリセンスは解雇と補償計画に抗議し、国内最高裁判所である国務院に事件の再審理を求めた。 [ 4 ] [ 12 ] [ 15 ]彼女の訴えでは、懲罰の厳しさや職業上の不正行為の告発、そして彼女の表現の自由を保障する欧州人権条約に違反しているかどうかを再審理するよう求めた。[ 16 ]彼女は、条約の下での彼女の発言が国家安全保障に危険を及ぼすか、他人の権利を侵害する場合にのみ制限されるため、雇用主を批判する権利がないという考えに異議を唱えた。[ 17 ]彼女はまた、自分と男性教師が女子生徒に及ぼす可能性のあるリスクは同等であるという彼女の発言は、彼女の状況を理解するであろう委員会の人々に採用慣行における差別を指摘するためだったと指摘した。[ 1 ] [ 8 ]学校側は、彼女の発言が学校の男性教師の評判を疑わせるものであり、教師はあらゆる状況下で職業倫理を維持するという州法に違反していると反論した。さらに、公務員が社会秩序と規律を維持するために求められる原則に違反しない限り、彼女には自由に意見を表明する権利があると指摘した。[ 17 ]
モリセンスは、地元のコミュニティの集会と海外の両方で同性愛者の権利について語り始めた。[ 2 ]この事件は、ヨーロッパとアメリカ大陸全体で抗議活動、記事、募金イベントを引き起こした。[ 18 ]この事件は、1982年にアムステルダムで開催された国際女性デー会議で注目を集め、モリセンスは講演に招待された。[ 7 ] [ 19 ]この事件はフランスの雑誌「Gai pied 」で取り上げられ、デモを組織するための支援ネットワークが設立され、請願運動が開始された。同誌は、裁判制度での事件の進行を報道し、購読者と国際ゲイ協会（IGA）の会員に、欧州評議会に同性愛者に対する差別を放棄するよう圧力をかけるよう促した。[ 20 ]国際レズビアン情報サービス(ILIS)のレズビアン情報事務局ニュースレターを作成したフィンランドの活動家エヴァ・イサクソンは、 ILIS の手紙キャンペーン、モリセンスの法的費用と個人的費用のための募金活動、連帯デモに関する情報を公開した。[ 21 ] [ 22 ] ILIS と IGA の両方が、モリセンスを支援するためにヨーロッパの教員組合に働きかけた。[ 19 ] [ 23 ]
モリセンスの闘いは、同性愛者の雇用差別と雇用保障に関する国際的な認識を高め、ベルギーで世論の激しい反発を引き起こした。[ 24 ] [ 25 ]ワロン地域の社会党から受けた扱いに恥じ入ったフランドル社会党は、1982年6月にベルギー刑法第372条の2を廃止する法案を提出した。[ 26 ]この条項は、未成年者が同性愛者に誘惑されるのを防ぐために1960年代に可決された児童保護法案に挿入されたものであった。 [ 27 ]同性愛者の同意年齢は18歳に設定されており、異性愛関係に課せられた同意年齢より2歳高かった。[ 27 ] [ 28 ] 1984年10月、国務院はモリセンスの解雇を支持し、科された罰が事件の事実と照らして過重でない限り、国務院の権限は地方当局の権限に取って代わることはできないと指摘した。[ 29 ] [ 30 ] [注 3 ] 1985 年 3 月にThe Body Politicに掲載されたレポートによると、彼らの判決は、1980 年の放送でパネリストが同性愛者の教師が生徒に危険をもたらすかどうかを議論していた際に、モリセンスが男性教師が女子だけのクラスを担当している場合は誰も危険について議論しないと指摘したことを認定した。同誌は、「モリセンスがレズビアンであることを公表したことに加えて、学校委員会を侮辱すると見なされたこの発言が、彼女の解雇につながった」と報じた。[ 29 ]国務院は、モリセンスが性的指向のために昇進できなかったという主張を証明できなかったと裁定した。また、公務員は上司に対して合理的な批判をすることはできるが、上司の評判を攻撃したり、国民の信頼を損なったりすることは禁じられていると認定した。[ 31 ]この判決を受けて、1985 年 6 月に刑法第 372 条の 2 が廃止された。[ 26 ]
判決後、モリセンスはフランスのストラスブールにある欧州人権裁判所に上訴した。[ 29 ]裁判所は1988年5月3日にこの事件を審理した。[ 1 ]裁判所は、学校委員会の行為が人権条約第10条に基づく彼女の表現の自由を侵害したと判断したが、その権利は公共の安全を守るための他の法律や規定に基づいて条件付けられているため、正当な干渉であると判断した。裁判所の分析では、州の職員規則には職員を懲戒できる規則が規定されており、彼女はその規則にアクセスできたこと、[ 32 ]表現の自由の権利は他者の権利を侵害する場合に制限されること、そして教師としての彼女の表現の義務と責任は、公共の信頼を損なわないように表現の自由の権利に制限を受け入れることを必要としていたことが指摘された。[ 33 ]裁判所は、雇用主と同僚を守るための彼女の解雇は表現の自由に対する合理的な制限であるという事実に基づいて、彼女の上訴を棄却した。[ 33 ] [ 34 ] LGBTコミュニティは、裁判所が雇用における差別を認めたり検討したりすることを拒否し、表現の自由とその限界に狭く焦点を絞ったため、この結果に失望した。[ 35 ] [ 36 ]しかし、 1980年代後半のエイズ流行の台頭により、多くの活動家は「ゲイの病気」と見なされるものによるスティグマ化を恐れて、政治問題から遠ざかった。[ 37 ]
モリセンスは2006年12月9日にフランスのヴァール県ラ・ガルドで亡くなった。彼女は同性愛者に対する雇用差別に関する活動と国際的な意識向上で記憶されている。[ 3 ]彼女の事件はベルギーにおける性的指向に基づく差別に関する法律の変更のきっかけにもなったが、同国で包括的な反差別法が成立したのは2003年になってからだった。[ 38 ] [ 39 ]この事件は、 1984年に欧州議会の法務委員会で審議されたLGBTコミュニティが直面する雇用差別に関する報告書の証拠の一部でもあった。[ 40 ]法務委員会の結論は、差別をなくすために利用できる手段は、新しい法律を起草するか、既存の法律を拡張して、性別に基づく差別の禁止を再定義し、同性愛者を含めることであるというものだった。[ 41 ]委員会は、欧州共同体には、同性愛者が職場で差別を受けないようにする社会的義務があり、人権条約の下でLGBTコミュニティの権利と自由を保護するための有効な法的根拠があることを勧告した。[ 42 ]指令2000/78/ECは、性的指向（または年齢、信条、障害）に基づく雇用差別を禁止するものとして、2000年に欧州連合によって最終的に採択された。 [ 43 ] [ 44 ]
欧州人権委員会によるこの否定的裁定は、エリアーヌ・モリセンス夫人の訴訟が確実に敗訴したことを意味する。
この否定的結果にもかかわらず…私たちの抗議の失敗が、
将来の他の差別事件を支援する意欲を削ぐことにならないように…最後に、余談として付け加えると、欧州人権委員会による裁定が肯定的であったとしても、モリセンス夫人には（おそらく金銭面を除いて）実際的な効果はなかっただろう。なぜなら、この訴訟は何年も続いたため、その間に彼女は定年退職年齢に達してしまったからである。
{{cite web}}: CS1 maint: deprecated archival service (link)