ドン・カッツ

ドン・カッツ
ドン・カッツ
生まれる	ドナルド・R・カッツ ( 1952-01-30 )1952年1月30日（72歳） シカゴ、イリノイ州、米国
母校	ニューヨーク大学
職業	Audible.comの創設者、作家、ジャーナリスト
Webサイト	ドナルド・カッツ

ドナルド・R・カッツ（1952年1月30日生まれ^[1]）は、アメリカの作家、実業家である。

彼はAudible , Inc.の創設者^[2]であり、長年CEOを務めています。1995年に設立され、ニュージャージー州ニューアークに本社を置くAudible.comは、オーディオブックや類似製品を提供しています。Audibleはまた、 iPodが発表される4年前の1997年に、広く普及した最初のポータブルデジタルオーディオプレーヤーを発表しました。2004年、カッツはニュージャージー州のアーンスト・アンド・ヤング起業家オブ・ザ・イヤー賞を受賞しました。 ^[1] Audibleは、2008年初頭にAmazon.comに買収され子会社になるまで、ナスダックに上場していました。 ^[3] Audibleは、米国、英国、ドイツ、フランス、オーストラリア、イタリア、日本、カナダ、インド、スペインでデジタルストアを運営しています。

2016年にNJ.comの「ニュージャージー州で最も影響力のある25人」の1人に選ばれたカッツ氏は、^[4]ニューアークの都市変革に貢献した功績により、リビングシティーズ誌のアメリカのトップ25の破壊的リーダーの1人としても認められている。^[5]カッツ氏は2013年にトライベッカ破壊的イノベーション賞を受賞した。^[要出典] 2022年、カッツ氏はPENアメリカのビジネスビジョナリー名誉賞を受賞し^[6]、ゴッサムアワードでイノベータートリビュートを受賞した。

カッツ氏はまた、ニューアークにハイテクイノベーションハブを作ることに重点を置いたベンチャーファンド、ニューアークベンチャーパートナーズ（NVP）を設立した。^[7]このファンドはオーディブルの本社内にあり、革新的なテクノロジー系スタートアップに資本、会社設立サービス、住居を提供している。このファンドの最初のアクセラレータークラスは2016年9月に開始された。^[8]

カッツ氏は2020年1月までオーディブルのCEOを務め、その後は2022年まで創業者兼会長の地位にあった。^[9]

カッツは1952年1月30日、イリノイ州シカゴで生まれた。^[1]彼は1974年にニューヨーク大学を卒業し、そこでアルベルト・シュバイツァー人文科学教授に任命されていたラルフ・エリソンに師事した。 ^[10]カッツは、オーディオブックの分野で働くというアイデアは、文学は単なるテキストではなく、聞いて演じられるべきものであると強調するエリソンの下で学んだことによるものだと語り、「ラルフとは彼の作品を読み、執筆について話し合ったのと同じくらい文学を学んだ… Audibleは、多くの点で彼から学んだことの証だ」と語った。^[11]彼はシカゴ大学とロンドン・スクール・オブ・エコノミクスにも通い、同校で経済学の修士号を取得している。^[1]彼はニュージャージー州モンクレアに住み、結婚して3人の子供がいる。^[1]

カッツはオーディブルを設立する前、20年間作家やジャーナリストとして活動していた^[1]

カッツはローリングストーン、エスクァイア、アウトサイド、スポーツイラストレイテッド、メンズジャーナル、ワースの寄稿編集者を務めた。^[1] 彼は海外記者クラブ賞を受賞し、彼の執筆はいくつかの全米雑誌賞を受賞またはノミネートされた。^{[1]カッツの受賞した雑誌記事の2巻コレクションは、} King of the Ferret Leggers and Other True StoriesとValley of the Fallen and Other Placesとして2001年に出版された。

彼の著書『Home Fires: An Intimate Portrait of One Middle-Class Family in Postwar America』 （1992年）は、全米図書批評家協会賞にノミネートされた。『Ho​​me Fires』は2014年にオーディオブックと電子書籍の形式で再発行され、ジョナサン・オルターによる新しい序文が添えられた。^[12]

『ザ・ビッグ・ストア：シアーズの危機と革命の内幕』（1987年）はシカゴ・トリビューン・ハートランド賞ノンフィクション部門を受賞した。

『Just Do It: The Nike Spirit in the Corporate World』は1994年に出版されました。^[1]

カッツ氏のニュージャージー州ニューアークでの活動は数十年にわたります。2007年、ドンはニュージャージー州郊外から州最大の都市であるニューアークのダウンタウンにオーディブルのグローバル本社を移転し、同市の復興に貢献しました。^[13]現在、オーディブルはニューアークのオフィスに1,900人以上の従業員を擁し、世界中に数百人の従業員を擁する、市内で最も急成長している民間雇用主です。^[14]

「ニューアークへの移転は、会社としてこれまでに行った最良の決断の一つだと考えています」とドンは語った。^[15]

カッツ氏のリーダーシップの下、オーディブルは2020年9月にグローバル都市開発センターを設立した。^[16]センターの目標は、同社のコミュニティと経済の取り組みを拡大し、平等、人種的正義、経済的エンパワーメントの推進に焦点を当てた新しいモデルを立ち上げることである。センターは、ニューアークの既存のコミュニティプロジェクトから都市革新に関する新しい取り組みまで、オーディブルのすべての公平なコミュニティの願望を単一の組織の下に集め、オーディブルが事業を展開している都市や国の人々の生活を向上させることを目指している。

カッツが書いたオーディブルの5つの人事原則の1つは、「思いやりを活性化する」です。そこには、「私たちは、事業を展開している都市や国で、恵まれない人々の生活を改善するために働いています。なぜなら、オーディブルは、企業が行う以上の意味を持つことを例示することを目指しているからです。」と書かれています。^[17]

2019年、Audibleはイノベーション大聖堂をオープンし、歴史ある8万平方フィートの教会とコミュニティセンターを何百人ものエンジニア、プロダクトマネージャー、その他の労働者が働くワークスペースに改装しました。^[18]

カッツ氏の指揮下で、Audible のプログラムには以下が含まれていました。

ニューアークワーキングキッチン：オーディブルが主導するCOVID-19対策では、地元のレストラン数十軒が低所得の高齢者や家族、ホームレスの人々のために食事の調理と提供を行っている。このプログラムでは150万食以上を提供している。^[19]

コミュニティ雇用：オーディブルはコミュニティ組織と提携して、従来の履歴書を持たないニューアークの住民を特定し、雇用し、訓練します^{[説明が必要] 。 [20]}

有給インターンシップ：ニューアークの高校生は、有給インターンとして、Audibleの技術者、リクルーター、データサイエンティスト、サウンドエンジニアと並んで働きます。大学に進学すると、Audibleから毎月奨学金を受け取り、休みの間に仕事に戻ります。Audibleの有給高校生インターンシップ生は全員、2年制または4年制の大学に入学しています。^[21]

地元で暮らす： Audibleはニューアークに住む従業員に毎月500ドルの補助金を支給し、街の生活への積極的な参加を奨励しています。^[22]

カッツ氏はニュージャージー州モントクレアの公立図書館理事会の委員も9年間務め^[23] 、またいくつかの都市部の大学進学準備チャータースクールを運営する非営利団体 アンコモンスクールの理事も務めた^{[24] 。}

• フェレットレガーの王とその他の真実の物語。2001年。ISBN  978-0-679-64702-7
• 堕落者の谷とその他の場所2001年ISBN 978-0-679-64722-5 
• Just Do It: 企業世界におけるナイキスピリット。1994年。ISBN 978-1-55850-479-0 
• ホームファイアーズ：戦後アメリカにおける中流家庭の親密な肖像。1992年、2014年。ISBN 0060190094 
• ビッグストア：シアーズの危機と革命の内幕。1987年。ISBN 978-0-14-011525-3 

• 公式サイト