中国における徴兵制

中国人民解放軍（PLA）は1947年に志願兵のみで構成される軍隊として発足した。1955年、中華人民共和国の建国宣言後、人民解放軍の近代化の一環として、最初の兵役法が制定され、強制兵役制度が創設された。^{[ 1 ]} 1970年代後半以降、中国の徴兵法は徴兵と志願兵を組み合わせたハイブリッド制度を義務付けている。^{[ 1 ] [ 2 ] [ 3 ]}志願兵の募集が十分であったため、中国では1949年以降、強制兵役は実施されていない。^{[ 4 ] [ 5 ]}

中国の制度は徴兵登録の手続きを通じて運用されている。^{[ 6 ] [ 7 ]}法律上、人民解放軍での兵役はすべての中国国民に義務付けられている。しかし、1949年以降、中国では強制兵役は実施されていない。^{[ 4 ] [ 5 ]} CIAのワールドファクトブックによると、「人民解放軍の徴兵制度は徴兵として機能し、人民解放軍が必要な入隊者数を設定し、各省に割り当て数が割り当てられる。各省は一定数の兵士または水兵を提供する。志願者の数が割り当て数を満たさない場合、地方政府は個人に兵役を強制することができる。」^{[ 8 ]}

法律上、男性市民は18歳になると政府当局に登録しなければならない。^{[ 9 ]}地方政府には徴兵割当があり、割当が満たされると登録市民は召集されない。^{[ 9 ]} これらの登録市民は自動的に予備役となり、22歳になるまで定期的に短期訓練に参加することが義務付けられる。22歳以降は兵役義務はなくなる。^{[ 9 ]} 17歳から18歳までの者は、徴兵に自主的に登録することもできる。^{[ 10 ]}徴兵されて人民解放軍に入隊した者は、兵役義務を履行すれば、志願兵として合計16年間軍に留まることができる。^{[ 1 ] [ 3 ]}実際には、人民解放軍は十分な数の志願兵を募集できたため、1949年以降、強制兵役は実施されていない。^{[ 5 ]}

1949年から1955年にかけて、人民解放軍は非公式の民兵制度（中国語：民兵制）から徐々に移行するために志願兵役制度を導入した。兵役に志願した者は長期間軍務に就く。^{[ 14 ] [ 15 ]}しかし、制度を成文化または規制する正式な法律がなかったため、土地改革運動などの複雑な政治力学により、民兵と民間人の間の暴力事件が発生し、裁きを受けなかった。^{[ 16 ]}この制度は、適切な訓練の欠如^{[ 17 ]}や高齢化人口^{[ 18 ]などの問題に直面した。}

1955年7月30日、第1回全国人民代表大会第2回会議で中国初の兵役法が可決され、人民解放軍は徴兵制度の実施を開始した。この期間中、ごく少数の志願兵を保持していたいくつかの部隊を除いて、軍全体が基本的に統一された義務的徴兵制度の下で運営された。^{[ 19 ] [ 15 ]}兵役法では、徴兵された兵士の勤務期間を次のように規定した。陸軍は3年、空軍は4年、海軍は5年。徴兵された兵士の現役勤務期間は、長年にわたって何度か変更されてきた。1965年には、勤務期間は陸軍が4年、空軍が5年、海軍が6年と設定された。1967年には、陸軍が2年、空軍が3年、海軍が4年に調整された。 1978年から、現役勤務期間は陸軍兵士で3年、空軍、海軍地上部隊、陸軍特殊技術部隊の兵士で4年、海軍艦艇部隊と陸軍艦艇部隊の兵士で5年に改定された。1984年5月31日、第6期全国人民代表大会第2回会議は、改正された「中華人民共和国兵役法」を審議し承認した。この法律は、陸軍の兵役期間を3年、空軍と海軍の兵役期間を4年と定めた。1998年の改正では、徴兵された兵士の現役勤務期間を2年に標準化し、延長勤務の規定を削除した。^{[ 20 ]}