公務員任命委員会

委員会は採用と選考に関する行動規範を発行しています。^{[ 3 ]}現在、公務員および公共サービスにおける任命に関する行動規範が5つあり、障害者の任命や保健公共部門における緊急短期任命などの特定の状況に対処するための規範もあります。^{[ 4 ]}

委員会は公共部門の採用と選考に関する監査を実施しており、そのすべてが公表されている。これらの監査には勧告が含まれる場合もある。^{[ 5 ]}

委員会はまた、特定の任命に関する規定に基づく苦情や正式な法定審査請求についても調査する。ただし、採用決定を無効にしたり変更したりすることはできない。^{[ 6 ]}

委員会は、敷地内への立ち入り権や文書の検査権を含む広範な権限を持つ調査を承認することができる。^{[ 7 ]}

新たな取り組みとして、委員会は、公務員採用に利用できる民間部門の承認済み人材紹介会社のリストを作成する予定である。^{[ 8 ]}

委員会の年次報告書は、アイルランド議会の両院に提出され、公式ウェブサイトにも掲載される。委員会は少数の職員によって運営されている。