クリストファー・A・バートレット

クリストファー・A・バートレット（1943年生まれ）はオーストラリアの組織理論家であり、ハーバード・ビジネス・スクールの経営学名誉教授で、スマントラ・ゴーシャルとの共同研究で多国籍企業と国際経営に関する研究で知られている。^{[ 1 ] [ 2 ]}

オーストラリア生まれのバートレットは、1964年にクイーンズランド大学で経済学の学士号を取得し、米国に移住し、ハーバード大学で経営学の修士号を取得し、1979年には同大学で経営学の博士号も取得した。^{[ 3 ]}

バートレットは、オーストラリアのアルコアでマーケティングマネージャーとして産業界でのキャリアをスタートさせ、イギリスではマッキンゼー・アンド・カンパニーで経営コンサルタントとして、フランスではバクスター・インターナショナルでゼネラルマネージャーとして活躍した。1979年に大学を卒業後もハーバード・ビジネス・スクールで働き続け、最終的には経営学教授に任命された。^{[ 3 ]}

バートレットは、経営学会、国際ビジネス学会、戦略経営学会のフェローに選出されている。2001年には経営学会から優秀学者賞を授与された。^{[ 3 ]}

2002年、バートレットとゴーサルは、彼らの論文「人材を通じて競争優位性を構築する」で、エグゼクティブサーチコンサルタント協会（AESC）からリーダーシップとコーポレートガバナンス賞を受賞しました。 ^{[ 4 ]}

2012年、バートレットは、キャロル・カールソンとの共著「ユナイテッド・シリアル：ローラ・ブリルのユーロブランド・チャレンジ」で、欧州ケースクリアリングハウス（ECCH）賞の経済・政治・ビジネス環境部門を受賞した。 ^{[ 5 ]} 2013年には、アラール・ハンとの共著「レベンダリー・カフェ：中国への挑戦」で、同じ部門で再び受賞した。^{[ 6 ]}

バートレットの研究対象は、「大規模で複雑な企業で経営者が直面する戦略的および組織的な課題、および変革が組織および経営に及ぼす影響」の分野である。^{[ 3 ]}

バートレットはケーススタディの多作な著者であり、ハーバード大学史上最も売れているケース著者である。^{[ 7 ] [ 8 ]}彼は、ケースセンターが2016年に初めてリストを発表して以来、常にトップ40のケース著者の中に名を連ねている。バートレットは2019/20年に4位、^{[ 9 ]} 2018 /19年に5位、^{[ 10 ]} 2017/18年に6位、^{[ 11 ]} 2016/17年に3位、 ^{[ 12 ]} 2015/16年に2位にランクインした。^{[ 13 ]}彼はまた、2014年に発表されたケースセンターの歴代トップ著者リスト（40年間を網羅）にも名を連ねている。^{[ 7 ]}

• バートレット、クリストファー A.、およびスマントラ ゴーシャル。「国境を越えた経営：新たな戦略的要件」。 1987年。
• バートレット、クリストファー A.、およびスマントラ ゴーシャル。「グローバル マネージャーとは何か？」ハーバード ビジネス スクール、1992 年。
• ゴーシャル、スマントラ、クリストファー・A・バートレット。『個別化された企業』（1997年）。
• バートレット、クリストファー A.、およびスマントラ ゴーシャル。『国境を越えた経営：トランスナショナルな解決策』第 2 巻。ハーバード ビジネス スクール プレス、1999 年。
• バートレット、クリストファー A.、およびスマントラ ゴーシャル。『トランスナショナル マネジメント』第 4 巻。マグロウ ヒル、2000 年。

記事の選択

• バートレット、クリストファー A.「多国籍企業の構築と管理：新たな組織的課題」『グローバル産業における競争』 （1986）：367-401。
• ゴーシャル、スマントラ、クリストファー A. バートレット。「多国籍企業の子会社によるイノベーションの創造、採用、普及」国際ビジネス研究ジャーナル（1988）：365-388。
• Ghoshal, Sumantra、および Christopher A. Bartlett。「組織間ネットワークとしての多国籍企業」。Academy of Management Review 15.4 (1990): 603–626。
• バートレット、クリストファー A.、およびスマントラ ゴーシャル。「M 型を超えて: 企業の経営理論に向けて」。戦略経営ジャーナル14.S2 (1993): 23–46。
• バートレット、クリストファー A.、およびスマントラ ゴーシャル。「戦略を超えて目的へ」。ハーバード ビジネス レビュー(1994): 79–88。
• バートレット、クリストファー A.、およびスマントラ ゴーシャル。「人材を通じて競争優位性を構築する」MIT スローン マネジメント レビュー 43、no. 2 (2002 年冬): 34–41。

• ハーバード・ビジネス・スクールのクリストファー・A・バートレット