シャーロット・A・バロウズは、アメリカの弁護士であり政府高官である。2021年から2025年まで、バロウズは平等雇用機会委員会(EEOC)の委員長を務めた。[ 1 ]バロウズは2015年に委員として同機関に加わり、[ 2 ]それ以前は司法次官補を務めていた。[ 3 ]民主党員であるバロウズは、テッド・ケネディ上院議員の補佐官兼顧問も務めた。[ 4 ]
バロウズは、政治学教授のロドニー・バロウズの娘である。[ 5 ]バロウズは1992年にプリンストン大学を卒業し、黒人プリンストン同窓会(ABPA)の会員である。[ 6 ]バロウズはその後イェール大学ロースクールに進学し、1996年に法務博士号を取得した。 [ 7 ]
ロースクール卒業後、バロウズは米国第3巡回控訴裁判所のティモシー・K・ルイス判事の書記官となった。弁護士として開業していた頃は、デベボワーズ&プリンプトン法律事務所のアソシエイト弁護士を務めていた。[ 8 ]
バロウズは、テッド・ケネディ上院議員の保健・教育・労働・年金委員会(HELP委員会)および上院司法委員会の主席補佐官を務めた。キャピトルヒルでの勤務中、バロウズは2009年のリリー・レッドベター公正賃金法や2008年のアメリカ障害者法(ADA)改正案などの法案に取り組んだ。[ 9 ]
バロウズは司法省(DOJ)公民権局の雇用訴訟課に勤務した。2009年、バロウズは司法省の副司法長官補佐に就任した。[ 3 ]
2014年9月12日、バラク・オバマ大統領は、バローズ氏が平等雇用機会委員会(EEOC)のジャクリーン・A・ベリエン氏の後任に指名されることを発表した。 [ 3 ] [ 10 ]バローズ氏は上院で93対2の賛成多数で承認され、2015年1月13日に就任した。[ 2 ] 2018年、EEOCの委員として、バローズ氏は議会に対し、提案されている給与公平法案を可決するよう促した。[ 11 ]
2021年1月20日、ジョー・バイデン大統領は、共和党のジャネット・ディロンの後任として、バローズをEEOCの委員長に選出した。[ 1 ]委員長在任中、バローズは賃金平等が機関の最優先事項になると表明している。[ 12 ]また、バローズは介護者の保護に関する機関の指針を強化することにも関心を示している。[ 13 ]
議長として、バローズは「雇用主は、従業員の性自認に合致するトイレ、更衣室、またはシャワーへの平等なアクセスを従業員に拒否してはならない」というガイドラインを発行した。 [ 14 ]機関の運営をより効率的にするために、バローズは450人のフルタイムのEEOC職員の雇用を推進した。[ 15 ]
ドナルド・トランプは2025年1月27日にバロウズをEEOCから完全に解任した。[ 16 ]大統領がEEOC委員を解任した例はこれまでなかったが、[ 17 ]トランプはバロウズとジョセリン・サミュエルズを同時に解任した。
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