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セシル・ロバーツ（1946年10月31日生まれ）は、鉱山労働者であり、全米鉱山労働組合（UMWA）の会長である。[ 1 ]また、AFL-CIOの執行委員会にも所属している。ロバーツはマ・ブリザードの曾孫である。[ 2 ]
ロバーツは1946年のハロウィーンに生まれた。彼はウェストバージニア州カナワ郡のキャビンクリーク沿いで育った。
ロバーツはアメリカ陸軍に入隊し、 1967年から1968年のベトナム戦争中、チューライでアメリカル師団第167軽歩兵旅団に所属した。[ 3 ]陸軍を除隊後、ロバーツは1971年に炭鉱労働者として働き始めた。彼は炭鉱労働者アーノルド・ミラーを中心に勃興した全米炭鉱労働者組合の改革運動である「民主化のための炭鉱労働者」で活動するようになった。1977年には第17地区の副会長に選出された。
1982年、ロバーツは全米鉱山労働組合（UMWA）の副会長に選出された。彼の副会長候補はリチャード・トラムカで、彼は後に同組合の会長となった。
ロバーツは1987年にウェストバージニア工科大学を卒業し、学士号を取得した。1997年にはウェストバージニア工科大学から人文科学の名誉博士号を授与された。
1989年、ロバーツは全米炭鉱労働組合（UMWA）によるピッツトン・コール社に対する10ヶ月に及ぶストライキにおいて、現場のリーダー、戦略家、そして首席交渉官を務めた。このストライキの成功における彼の功績により、ロバーツはレインボー・コアリションのマーティン・ルーサー・キング賞のほか、シチズン・アクションやミッドウェスト・アカデミーからも表彰を受けた。
1995年12月22日、トラムカがAFL-CIOの書記兼会計に選出されたことを受け、UMWAの会長職を辞任した際、ロバーツが代わりに会長職を引き継いだ。
1996年、ロバーツは炭鉱経営者との間で、全米鉱山労働組合（UMWA）の全国石炭協定を再開する合意を勝ち取った。これは組合史上初の契約再開であり、ロバーツは大幅な賃上げを実現した。
1997年、ロバーツは全米鉱山労働組合（UMWA）の会長に正式に選出され、新たに5年の任期を務めることになった。UMWAの歴史上初めて、指導部全員が無投票で選出された。
1998年、ロバーツは新たな全国石炭協定を交渉した。
2000年、ロバーツは2度目の再選を果たした。任期満了はまだ先だったものの、全米鉱山労働組合（UMWA）の2000年3月の大会で、新たな瀝青炭契約の交渉と投票日が重ならないように、選挙日を前倒しする決議が採択された。今回も、ロバーツとその候補者たちは無投票で当選した。
2001年、ロバーツは新たな5年間の全国石炭協定を締結した。この新協定には、大幅な年金増額と、「30年勤続退職」条項が含まれており、勤続30年の炭鉱労働者は年齢に関係なく満額の年金を受け取って退職できるようになった。
2003年9月、ロバーツはUMWAの再編のため、国際特別大会を招集した。代表者たちは、すべての国際副会長職を廃止し、国際執行委員、地区会長、地区書記兼会計の役職を統合して国際地区副会長という一つの役職とする提案を承認した。また、代表者たちは2005年の会長選挙を2004年に前倒しすることも承認した。
2004年、ロバーツは全米鉱山労働組合（UMWA）の会長に3度目の再選を果たした。
2005年12月、ロバーツは1974年以来最高の賃上げを含む新たな全国石炭協定を交渉した。健康保険給付は維持され、石炭会社はUMWA年金基金への拠出金を5億ドル以上増やすことになった。[ 4 ]
2008年、ロバーツはユージン・V・デブス財団賞を受賞した。[ 5 ]