アメリカ研究所

アメリカ研究所

設立	1946年; 78年前 （1946年）
創設者	ジョン・C・フラナガン
タイプ	非営利の研究、評価、技術支援組織
集中	行動科学および社会科学の研究、および教育、健康、労働力に関する技術支援。
位置	アメリカ合衆国バージニア州アーリントン郡
起源	クリティカルインシデントテクニック、プロジェクトタレント
サービスエリア	米国および国際
主要人物	ジェシカ・ヘッペン、社長兼CEO、ローレンス・ボボ、取締役会長
従業員	1,800

アメリカ研究所（AIR）は、バージニア州アーリントンに拠点を置く非営利、無党派の行動科学および社会科学の研究、評価、技術支援組織です。^{[1] [2]}世界最大級の社会科学研究機関の1つであるAIRは、^[1]米国および海外の拠点に1,800人以上のスタッフを擁しています。^[3]

^{2010年[4]と2011年[5]} に、ワシントンポスト紙はAIRをワシントン首都圏のトップ10の非営利企業の1つに選出しました。

AIRの創設者であり航空心理学の先駆者であるジョン・C・フラナガン^[6]は、人員の選抜とスクリーニングのための革新的な方法であるクリティカルインシデントテクニックを開発したことで知られています。フラナガンは第二次世界大戦中にアメリカ陸軍航空隊に勤務していたとき、戦闘パイロットの候補者を特定するための適性検査としてCITを開発しました。^[7] その後、この手法は他の業界にも応用され、CITは現在でも多くの組織や研究者のモデルとなっています。^{[8] [9] [10] [11]}

フラナガンは1946年にアメリカ研究所を設立した。^[12]彼は労働力教育研究に焦点を当て、全米の高校生40万人を対象とした縦断的研究であるプロジェクト・タレントを立ち上げた。^[13]この研究は過去50年間継続され、何百もの研究者や出版物にデータを提供してきた。^{[14] [15]}

物議を醸した政治学者チャールズ・マレーはAIRで働いていたが、自分の仕事が効果を上げていないと判断して退職した。 ^[16]

2019年末、AIRは学生評価部門をCambium Learning Group, Inc.に売却した。 ^[17]

2020年にAIRはIMPAQ, LLC（子会社Maher & Maherを含む）^{[18]とKimetrica [19]}を買収した。

「AIRの使命は、より良く、より公平な世界に貢献する厳密な証拠を生み出し、それを活用することです。」^[20]

AIRは、健康、教育、労働生産性の分野で、国内外で行動科学と社会科学の研究を行い、技術支援を行っています。具体的な分野としては、幼児期、教師、学校、学区のリーダーシップを含むPK-12教育、少年司法、メンタルヘルスとウェルビーイング、高等教育とキャリア準備、成人学習と労働力の問題、慢性疾患と感染症、患者と家族の関与、トラウマ・インフォームド・ケア、医療知識の伝達、難民と移民人口、社会情動的学習などがあります。^[21]

フラナガンとAIRが知られている仕事には、米国でこれまでに実施された高校生を対象とした最大かつ最も包括的な調査であるプロジェクト・タレントがある。プロジェクト・タレントのデータは現在、老化と認知症の研究に使用されている。 ^[22 ]米国教育省プログラムの中核評価、全学生成功法（ESSA）の実施と連邦資金の使用方法に関する技術的専門知識、米国陸軍史上最大の人事調査であるプロジェクトA ^[23]および、地域教育ラボ（REL）と総合センター、全国ホームレス家族センター、教育研究における長期データ分析センター（CALDER）、大学・キャリア準備・成功センター、英語学習者センターなど、全額または一部資金提供を受けた連邦プロジェクト。^[24]

ジェシカ・ヘッペンはAIRの第7代社長兼CEOであり、同組織の歴史上、この役職に就く初の女性である。彼女は2024年2月1日に退職したデイビッド・マイヤーズの後任となった。^[25]

12人で構成される取締役会は、ハーバード大学社会科学教授のローレンス・D・ボボが率いている。^[25]彼はミシガン大学社会心理学・女性学名誉教授のパトリシア・B・グリンの後任となった。

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