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アマンダ・ブラン女史 | |
|---|---|
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| 生まれる | アマンダ・ジェーン・ブラン 1967年8月8日 |
| 国籍 | 英国 |
| 教育 | |
| 職業 | ビジネスウーマン |
| 活動年数 | 1988年～現在 |
| タイトル | アビバグループCEO |
| 学期 | 2020年7月～現在 |
| 前任者 | モーリス・タロック |
アマンダ・ジェーン・ブラン 女史（1967年8月8日生まれ）[1]はウェールズ出身の実業家で、2020年7月からアビバのグループ最高経営責任者を務めている。 [2]アビバは英国、アイルランド、カナダに1,920万人の顧客を持ち、グループ資産は3,760億ポンドに上り、従業員数は23,000人である。[3]
ブラン氏は以前、チューリッヒ保険グループのEMEAおよびグローバルバンキングのCEO 、およびアクサのアクサUK、PPP、アイルランドのグループCEOを務めていた。英国保険協会の会長に就任した初の女性であり、英国勅許保険協会の元会長でもあるブラン氏は、ウェールズプロラグビー協会の会長を含む数多くの非執行役職を歴任している。[4] [5]
若いころ
ブランはウェールズのロンダ、トレヘルバートで生まれ育ち、トレオルチー総合学校に通った。彼女の祖父は二人とも炭鉱労働者だった。[5]彼女はリバプール大学で近代史を学び、後にリーズ大学でMBAと公認保険業者（ACII）の資格を取得して卒業した。 [6] [7]
キャリア
卒業後、彼女はルートンのコマーシャル・ユニオン（後にアビバの一部門となる）で新卒採用の職を得た。ブランはその後、フリートおよび損害保険の引受人となり、その後地域開発マネージャーとなり、コマーシャル・ユニオンの支店長として最年少かつ初の女性となった。[8]彼女は1999年にコマーシャル・ユニオンを離れてEYに移り、その後すぐにアクサに地域担当ディレクターとして初めて入社した。[8] 2003年12月、彼女はグループマに入社し、新設された流通および顧客サービス担当ディレクターの役職に就いた。[8] 2006年にタワーゲート・インシュアランスに異動し、小売ブローカー部門の責任者となり、2010年に副CEOに昇進した。[9]
ブラン氏は2011年2月にアクサに入社し、商業部門を率いたが、当時は英国の事業がフランスの親会社によって売却されるという噂があった。事業は存続し、後にアクサグループによってベストプラクティスの例として取り上げられた。[10]このとき、ブラン氏はインシュアランスタイムズの「CEOs CEO of the Year」賞を3年間で2回受賞した（2013年と2015年）。[11] 2015年に彼女はアクサの英国とアイルランドの損害保険部門全体の責任を任され、その1年後にはアクサ英国、PPP、アイルランドのグループCEOに就任した。[12]
ブラン氏は2018年4月にチューリッヒで欧州・中東・アフリカのCEOに就任すると発表された。 [13] 1年ちょっと後に辞任した。[14]ブラン氏は理由についてコメントしなかったが、関係者は同氏とグループCEOのマリオ・グレコ氏との「性格の不一致」[15] [16]を挙げた。[17]現職の保険会社CEOのみがABIの議長に就任できるという規定があるため、ブラン氏はABIの議長を辞任する必要があった。[18]
チューリッヒを去った後、ブラン氏は7つの非執行役職に就きました。InsurTecのスタートアップ企業3社（Laka [19] 、 Trov [20]、RightIndem [21]、OSG [22]、Aviva PLC [10] [23]、ロイズ・オブ・ロンドンの専門自動車保険会社ERSの会長[24] 、そしてボランティア役職であるウェールズプロラグビー委員会の会長です。[25]
ブラン氏はABIの議長に就任した初の女性であり[26]、以前はABI損害保険委員会の議長を務めていた。また保険詐欺局の議長に就任した初の女性であり、英国勅許保険協会の会長も務めた。[5] 2020年4月、ブラン氏は政府から2019年の洪水に関する調査を主導するよう依頼された。[27]報告書は2020年11月に公表された。[28]
2021年3月17日、ブラン氏はジェーン・アン・ガディア氏の後任として財務省の金融界の女性推進者に任命された。職務の一環として、ブラン氏は英国の金融サービスにおけるジェンダーの多様性を高めることを目的とした英国政府の金融界の女性憲章を推進する任務を負った。[29] [30]
2021年11月11日、ブラン氏はジュネーブ協会の新理事に就任し、保険業界のシンクタンクの理事会に所属するわずか2人の女性のうちの1人となった。[31] [32] [33]
2022年2月、彼女は英国首相ボリス・ジョンソンの新たなビジネス評議会のメンバーに任命され、COVID-19からの回復や世界的な投資の解放などの問題について政府に助言している。[34] [35] [36] 2022年4月25日、彼女は英国企業の気候変動移行計画の「ゴールドスタンダード」を策定するための英国移行計画タスクフォースの共同議長に任命された。[37] [38] [39]
2022年9月1日、アマンダはエネルギー会社BPの取締役会に非常勤取締役として加わり、[40] [41] [42]、2024年4月にBP plcのシニア独立取締役に任命され、BP plcの報酬委員会と人事・ガバナンス委員会の委員も務めています。[43] [44] [45]
栄誉と賞
ブラン氏は2008年にWomen in the Cityによって功績ある女性に選ばれました。[46] [47]この賞は、日常業務を超えて女性の進歩を積極的に促進し奨励する上級レベルの女性を表彰するものです。
ブラン氏は、職場での男女平等を推進する取り組みにより、Yahoo! Financeの2019年HERoes Women Role Model Executivesリスト[48] [49]にも選出されたほか、世界で最も影響力のある女性100人を選出したForbesの2021年および2023年のPower Womenリスト[50] [51] [52] [53]にも選出された。
2022年、彼女は英国保険賞の保険パーソナリティ・オブ・ザ・イヤーに選ばれ[54] [55] 、ファイナンシャル・ニュース誌の金融界で最も影響力のある女性100人の一人に選出された。[56]また、ファイナンシャル・タイムズ紙の2022年最も影響力のある女性25人にも選ばれた。[57]サンデー・タイムズ紙は2023年1月にアマンダをビジネスパーソン・オブ・ザ・イヤーに選んだ。[58]
ブラン氏はフォーチュン誌の2023年「最も影響力のある女性」リストで33位にランクされた。[59]
彼女はビジネス、男女平等、ネットゼロへの貢献により、2024年の新年叙勲で大英帝国勲章第2等勲爵士（DBE）を授与された。 [60]
私生活
ブランは結婚しており、2人の娘がいる。[9]彼女は優れたピアノ奏者であり、子供の頃はプロの音楽家になることを夢見ていた。[5]
ブランは、2023年3月にローレン・ラバーンが司会を務めるBBC ラジオ4の長寿シリーズ「デザート・アイランド・ディスクス」にゲスト出演した。彼女はまた、英国とカナダの両国で保険・年金部門におけるWWFの主要戦略パートナーとしてアビバを代表している。[61] [62]
参考文献
- ^ Treanor, Jill (2020年12月20日). 「インタビュー：アヴィヴァのラグビー好きのボス、アマンダ・ブラン」.サンデー・タイムズ. 2024年7月29日時点のオリジナルよりアーカイブ。
- ^ 「アビバがアマンダ・ブラン氏を最高責任者に任命」FT.com 2020年7月9日閲覧。
- ^ 「Annual Report 2023」www.aviva.com 2024年3月7日2024年7月15日閲覧。
- ^ トーマス・サイモン（2019年12月20日）。「この女性はウェールズラグビー界最大の仕事の一つを任された」ウェールズオンライン。 2020年6月30日閲覧。
- ^ abcd 「保険業界のボス、アマンダ・ブラン氏とトップからの視点」。インディペンデント。2019年2月1日時点のオリジナルよりアーカイブ。
- ^ リンチ、アンドリューによるインタビュー。「私たちが成功した方法（MBAのおかげです）：AXA UKのアマンダ・ブラン、バークレイズのジョン・マクファーレン、シトロエンのリンダ・ジャクソン」。タイムズ。ISSN 0140-0460 。2022年9月12日閲覧。
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- ^ 「AXA」.
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- ^ Treanor, Jill (2024年6月21日). 「Avivaのボス、アマンダ・ブラン氏がサンデー・タイムズの今年のビジネスパーソンに選出」www.thetimes.com . 2024年6月21日閲覧。
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- ^ 「No. 64269」。ロンドン・ガゼット（付録）。2023年12月30日。N9ページ。
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- ^ 「気候変動に取り組むためにアビバと協力 | WWF」www.wwf.org.uk 2024年7月15日2024年7月15日閲覧。