アルビン・E・ドッド

ドッドはイリノイ州グランドデトゥールで、アルビン・ハーベイ・ドッドとエディス（メリル）ドッドの息子として生まれた。正規の教育を受けた後、アーマー工科大学（現在のイリノイ工科大学）で工学を学び、1905年に理学士号を取得した。^{[ 2 ]}

ドッドは1905年に卒業後、ペンシルベニア州アレゲニーで実技教師としてのキャリアをスタートさせた。翌年、ノースアダムズの師範学校（現在のマサチューセッツ教養大学）に移り、実技科の主任に任命された。2年後、ノースベネットストリートスクールに加わり、1912年まで校長を務めた。1907年にはイースタンアーツ協会の会長に選出され、1910年頃には全米産業教育振興協会の理事に任命された。当時、プリンストン大学でウッドロー・ウィルソンと知り合い、後にホワイトハウスで彼を訪ねた。^{[ 2 ]}

1917年、ドッドは小売調査協会の事務局長に任命された。^{[ 3 ]}当時、彼はウッドロー・ウィルソンやサミュエル・ゴンパースと共にスミス・ヒューズ法にも携わった。この法律は「農業、家政学、工業、貿易における職業教育に対する連邦政府の支援の始まりを告げるもの」だった。^{[ 2 ]}

1916年に全米教育協会で行った演説で、ドッドは次のように要約した。「この法案は、職業教育の設立と、それを教える人材の育成において、政府が各州を支援することを可能にするものです。これは、資金の交付と、この形態の教育を開始するために各州と協力し、各州を通じて活動する連邦職業教育委員会の設立によって行われます。この法案の目的は、連邦政府が教育分野に参入して学校を設立することを可能にすることではなく、各州が自らこの事業を発展させることを促すような援助を拡大することです。」^{[ 4 ]}

1917年、ドッドは陸軍参謀本部に加わり、人事分類委員会に所属した。そこで彼はジェームズ・ローランド・アンジェル、ビアズリー・ラムル、ウォルター・ディル・スコットと共に「陸軍初の人事管理、応募者の試験、分類、配置プログラム」を確立した。^{[ 2 ]}

1917年、ドッドは小売調査協会の会長に任命され、そこで最初の小売協同市場調査組織の基礎を築き、後にアソシエイテッド・マーチャンダイジング・コーポレーションとなった。1921年、彼は米国商工会議所に加わり、流通部門を管理した。当時、ドッドはノースウェスタン大学、シカゴ大学、スタンフォード大学、ワシントン大学でマーケティング、貿易、流通、産業問題に関する講義を始めた。^{[ 2 ]}

1920年代後半から1930年代にかけて、ドッドはいくつかの暫定的な経営職を務めた。^{[ 5 ]}彼は卸売乾物協会の事務局長を2年間務め、シアーズ・ローバックの社長補佐を1年間務め、さらに数年間はクローガー食料品・製パン会社の副社長として商品企画を担当した。^{[ 2 ]} 1936年から1948年まで、ドッドはアメリカ経営者協会の会長を務め、1948年7月1日からは名誉会長に任命された。^{[ 1 ]}