現役予備役

現役警備隊・予備役（AGR）は、アメリカ陸軍とアメリカ空軍の連邦軍事プログラムであり、陸軍州兵と陸軍予備役の兵士、空軍州兵と空軍予備役の空軍兵を、タイトル10 USCの下で連邦現役任務に就かせ、またはタイトル32 USC 502(f)の下でフルタイムの州兵任務に180日以上の期間連続して配置し、サブセクション101(d)(6)に従って予備役を指導、組織、管理、募集、指導、または訓練する目的で州兵と予備役の組織にフルタイムの支援を提供する。 ^{[1] AGRの人員は、}国防長官室、陸軍長官、空軍長官、統合参謀、統合戦闘コマンドなどの正規陸軍と正規空軍の組織または統合組織の支援のために現役任務に就くこともできる。

2001 年 9 月 11 日以降、相当数の AGR が現役部隊 (正規部隊とも呼ばれる) を直接支援するために現役任務に就き、適格な現役部隊の補充が不可能な重大な人員不足を補っている。ほとんどの場合、これらは将官階級の将校および佐官、および下士官階級の上級下士官であり、通常は統合参謀本部、陸軍参謀本部、空軍参謀本部、または戦闘司令部に配属されている。

このような地位にある兵士や空軍兵は、一般に AGR と呼ばれます。彼らは引き続き予備役部隊のメンバーですが、訓練、特別作業、現役部隊への作戦支援のために現役任務に召集されたり、不測の事態に備えた作戦に動員される、従来のパートタイムの陸軍予備役部隊や航空予備役部隊のメンバー (フルタイムの陸軍予備役技術者や航空予備役技術者プログラムのメンバーを含む) とは連邦上の地位が異なります。

州兵局、第1空軍、東部防空セクター、西部防空セクター、第176防空飛行隊など、米国本土で重要な任務を担う特定の部隊の常勤現役人員は、より一貫した人員配置と運用の継続性を確保するために、通常の現役人員から「全員AGR」に変更されました。^[2]

2022年10月より、空軍予備役司令部（AGR）全体の多くのAGR職は、軍人がAGRとして6年間の勤務を達成した後、フルタイムのキャリアトラック職に転換されました。^[3]

海軍部隊（米国海軍、米国海兵隊、米国沿岸警備隊）には、それ自体ではAGR プログラムはありませんが、それぞれの予備役部隊を支援する、または現役部隊と統合された常勤の現役要員の幹部がいます。

米海軍予備役 訓練管理局（TAR）の将校および水兵（2005年から2021年まではフルタイムサポート（FTS）要員と呼ばれていた）、米海兵隊 現役予備役（AR）、および米沿岸警備隊 予備役プログラム管理者（RPA）は、厳密にはAGRの定義に含まれます。しかし、陸軍および空軍予備役構成員はキャリアのどの時点でもAGRプログラムに参加できますが、海軍サービスプログラムへの参加は通常、下士官の場合はE-5以下、准尉の場合はW-2、士官の場合はO-3またはO-4（後者はO-4としての等級在籍期間（TIG）が3年未満）に制限されています。^[4]

海軍 TAR、海兵隊 AR、沿岸警備隊 RPA の士官および下士官の約 95% は、現役部隊から直接これらのプログラムに参加します。陸軍および空軍の AGR プログラムとは異なり、TAR、AR、および RPA のキャリア トラックは永久現役キャリア プログラムと見なされ、上級下士官または上級士官が E-7/E-8/E-9、O-5/O-6、または将官/旗将官レベルの「従来の」パートタイム予備役ステータスからキャリアの後半に参加する機会はありません。

TAR、AR、RPA プログラムの上級士官も、O-5 および O-6 レベルの継続委員会の対象となり、現役部隊の同じ給与等級の正規海軍、正規海兵隊、正規沿岸警備隊の同等の士官、または予備部隊の「従来の」海軍選抜予備役 (SELRES)、選抜海兵隊予備役 (SMCR)、沿岸警備隊選抜予備役 (SELRES) の同等の士官 (現役任務に呼び戻された場合も含む) よりも早期の定年退職日が適用される場合があります。

2001 年 9 月 11 日以降、海軍、海兵隊、沿岸警備隊の O-3 以上の階級の「伝統的な」パートタイム予備役将校と E-6 以上の上級下士官が、動員、特別作業、または作戦支援命令に基づき、連続してまたはほぼ連続して現役任務に召集され、2 年、3 年、4 年、またはそれ以上の期間、適格な現役部隊または TAR 将校または上級下士官がいない期間の不足を補っています。さらに、特定の才能や経験を持つ特定の予備部隊の人員も、現役部隊の上級指導部 (通常は旗将官/将官レベル)からの「名前による」要請により現役任務に召集されています。同時に、多数の予備部隊の旗将官と将官も、制服組と民間人の両方の現役部隊の上級指導部により現役任務に召集されています。ただし、これらの人員が (予備役の退職以外) キャリア在職権と現役での退職権を時々達成することはあっても、保証されているわけではありません。

海軍予備役の勧誘員/リクルーターも AGR の定義に含まれますが、E-7/8/9、W-2/3/4/5、および O-3/4/5 の給与等級でアクセスできます。海軍の TAR プログラムとは異なり、海軍予備役の勧誘員/リクルーターはキャリア プログラムとは見なされないため、キャリア在職期間の保護と現役引退は保証されません。

• 個人即応予備軍またはIRR