アビジット・バドゥリ

アビジット・バドゥリはインドの作家であり、コラムニストです。著書に『平凡だが傲慢』、『結婚しているが求職中』、『最高の人を雇うな』などがあります。バドゥリは様々な雑誌やジャーナルにコラムを執筆しています。^{[ 1 ] [ 2 ]}

彼の著作は、HBR Ascend ^{[ 1 ]} 、ウォール・ストリート・ジャーナル^{[ 3 ]} 、エコノミック・タイムズ^{[ 4 ]}、ヒンドゥー・ビジネス・ライン、ピープル・マターズ^{[ 5 ] [ 6 ]}、オペレーションズ・リサーチ＆マネジメント・サイエンス・トゥデイ^{[ 7 ]に掲載されている。彼は、Knowledge@Wharton [ 8 ]や Organizational Dynamics [ 9 ]}などのジャーナルで引用されている。

バドゥリはTEDxグルガオンの講演者だった。^{[ 10 ]}

バドゥリの処女作『平凡だが傲慢』は、ビジネススクールでの恋愛と生活を描いた物語である。^{[ 11 ]}

この本は、The Hindu ^{[ 12 ]} NDTV .com のベストセラーリストにランクインしており、 Deccan Heraldによると Crossword Book Store Chain のフィクション ベストセラー リストにも掲載されている^{[ 13 ]}。

バドゥリのMBAシリーズの2作目となる小説『Married But Available』もハーパーコリンズ社から出版され、主人公アビーが人事担当者として働き始めてからの最初の10年間を描いている。^{[ 14 ]}

彼の3冊目の本はノンフィクションで、 HarperCollins Indiaから出版された『Don't Hire The Best』 [ ^{15 ]は}、適切なチームを選ぶためのガイドです。この本では、性格と役割、そして文化との適合が、採用を成功させる唯一の方法である理由を説明しています。Abhijit Bhaduriは、採用時にマネージャーが資格、経験、能力、性格にどのように注意を払うべきか、そして良い採用の秘訣について詳しく述べています。この本は、より良い採用のための実践者向けガイドと見なされています。履歴書の書き方に関する彼のアドバイスは、Harvard Business Review Ascendに掲載されています。^{[ 16 ]}

彼の4冊目の著書『デジタル津波』^{[ 17 ]は、Forbes誌[ 18 ]}によって次のように評されている。「しかし、この本の面白さは、バドゥリが随所に挿入する29枚の見開きページのスケッチにある。突然、大人が逆立ちをし、子供が旗を振り、巨大なアイスクリームコーンが小さなボートの上にそびえ立つコミックブックの世界に連れて行かれる。こんな読み方をした私を非難するかもしれないが、私は新しい章を始めるたびに、恥ずかしげもなく次のスケッチに飛びついてから、テキストを読み返した。」Forbes誌は、29枚のスケッチノートを「この29枚の奇抜なスケッチで、私たちのデジタルの未来を見た」と評し、この本の視覚的な魅力に言及している。

2016年、アビジット・バドゥリは『フェルダ@50』という本に、フェルダから学ぶリーダーシップの教訓に関する章を執筆した。 ^{[ 19 ]}

2017年、アビジット・バドゥリはHBR Ascendに「履歴書が6秒テストをクリアできるようにしよう」という記事を執筆した。^{[ 16 ]}彼の5冊目の著書『ドリーマーズ＆ユニコーンズ』^{[ 20 ]}は、コロナ以前（BC）のシナリオを探求し、災害後（AD）の環境における仕事、労働者、職場の未来について助言する必読書である。

• インド人作家一覧

• レヴェン、アビゲイル（2005年8月5日）。「本のページから見るキャンパスライフ」。インド、カルカッタ：ザ・テレグラフ。 2006年12月2日取得。{{cite news}}: CS1メンテナンス: アーカイブサービスは非推奨になりました (リンク)
• Cherian, Tarun (2005年11月13日). 「平凡の勝利（レビュー）」 . Deccan Herald . 2007年2月13日のオリジナルからアーカイブ済み。 2006年12月2日閲覧。
• 「言葉は物語を紡ぐ（レビュー）」 Moneycontrol.com。2005年8月22日。2006年5月24日のオリジナルからアーカイブ。 2006年12月2日取得。
• ラシュミ・バンサル（2005年6月13日）「MBA著者 ― 新しい趣味」『ビジネスワールド』
• ガウラフ・サクセナ（2008年4月13日）。「アビジット・バドゥリの個人ウェブサイト」。アビジット・バドゥリ。