アニメーション界の女性たち

アニメーション界の女性たち

略語	ウィア
設立	1995年; 25年前
創設者	リタ・ストリートとフィリス・クレイグ
法的地位	非営利
社長	マーガレット・ディーン
Webサイト	ウィメンインアニメーション

WIA（元はWomen in Animation）は、アニメーションの芸術、科学、ビジネスにおける女性アニメーターの発展、促進、支援を目的とした非営利団体です。WIAは、若い女性アーティストがビジネスの世界で活躍する場を見つけるのを支援しています。^{[1] WIAは、}ロサンゼルス、サンフランシスコ、ニューヨーク、ダブリン、^[2]プネ、トロントに支部があります。WIAは、アニメーション業界における女性と男性の数が同数でないのは、「現状を意図的に変えようとする取り組みがほとんど行われていない」ためだと述べています。^[3] 女性がアニメーション業界を評価できるように、WIAはメンターシッププログラム、ナレーショングループ、奨学金、講演、イベントを創設しました。この組織は現在、会長のマーガレット・ディーンが率いています。

WIAは、プロデューサー兼ジャーナリストのリタ・ストリート^[4]とアニメーターのフィリス・クレイグ^[5]によって1995年に設立されました。クレイグはディズニー、ハンナ・バーベラ、マーベルなどいくつかのアニメーションスタジオで働き、ペインター、インカー、カラーキーアーティストとしてさまざまな役割を果たしました。彼女は、男性だけがアニメーターになれて、女性はペインターとインカーに限られるという一般的な考えのために、ディズニーでアニメーターになることが困難だったと語っています。^[6] 1997年5月18日のクレイグの死後、WIAは「フィリス・クレイグ奨学金基金」と呼ばれる奨学金を設立しました。^[5]マーガレット・ディーンとクリスティ・スキャンランは2013年にWIAの共同会長に就任し、^[7] 2015年1月に会員数を120人から800人に増やしました。^[8]現在、ディーンがWIAの会長です。 WIA はその後、さらに多くのプログラムを立ち上げた。その 1 つは「2025 年までに 50/50」と呼ばれるもので、アニメーション業界における女性の雇用格差の解消への支持を表明するために人々が署名できる誓約である。もう 1 つの誓約は「アニメーション スタジオのハラスメント防止誓約 (ASAP)」と呼ばれるもので、女性アニメーターにとってより安全で差別のない職場環境を提唱している。WIA はまた、メンターシップ プログラムも毎年開催しており、メンティーは業界で経験を積んだアニメーターから学ぶことができる。

ディズニーが「女性は、漫画をスクリーンに映し出すための創作作業には一切携わらない。その作業はすべて若い男性が行う」と書かれた不採用通知を出した時代から、女性アニメーターは大きく進歩したが、アニメーション業界の風土の変化は非常にゆっくりとしか進んでいない。1930年代、ディズニーでは女性はインカーとペインターとしてのみ雇用されていた。アニメーターになることは奨励されず、ビジネスに関係するものでない限りアニメーションの建物に入ることは許されなかった。^[6]ディズニーが、男性が戦争に出ている間に労働者のプールを維持するため、女性にアニメーションのトレーニングを始めたのは、1941年の戦争勃発まで待たなければならなかった。^[9]今日、ロサンゼルス・マガジンによると、カリフォルニア芸術大学バレンシア校のアニメーション専攻の学生の70%、カリフォルニア大学ロサンゼルス校のアニメーション専攻の学生の66%、南カリフォルニア大学のアニメーション専攻の学生の55%が女性である。アニメーションを学ぶ女性人口が急速に増加しているにもかかわらず、業界の統計は、男女平等の達成についてまだ十分に反映されていない。^[10]アニメーションギルド（IATSE Local 839）は、ロサンゼルスの4,000人以上のアニメーションアーティスト、ライター、技術者を代表する組合です。そのデータによると、2015年にはギルド労働者の20.6％が女性でした。この数は2016年に23.2％に増加し、2018年にはついに25.6％という四半期の節目を迎えました。業界では女性専門家の数が増えているように見えますが、アニメーションの主要分野における2015年の統計を詳しく見ると、女性のアートディレクターはわずか1％、ディレクターは3％、ライターは5％でした。^[11] 2019年現在、アニメーションの女性幹部の数は半分以上に増加し、テレビでは39％になっています。しかし、アニメ映画の女性監督は3％で、有色人種の女性はわずか1％です。^[12]

WIA は 100 を超えるイベントを主催してきました。WIA が主催したイベントの例としては、「WIA Conversations」( Tara Strong が2015 年 11 月 19 日にこの講演を行いました)、「Voices in the Room」、「The WIA Mentorship Experience」などがあり、その他にもさまざまなイベントや講演があります。WIA は、映画上映会、パネル ディスカッション、ワークショップ、「Monthly Networking Mixers」も主催しています。

2014年、WIAはロサンゼルス地域のWIA会員を対象にした最初のメンタープログラムを開始しました。^[13]メンタープログラムは現在も継続しています。このプログラムは、メンティーが経験豊富な専門家との関係を通じて、より深い業界知識と情報へのアクセスを得ることを支援することを目的としています。^[14]

WIAは、アニメーション業界における女性の認知度を高めることを目的とした様々な活動や取り組みを主催しています。^[15] 2015年にWIAはアニメーション業界の女性に関するパネルを主催し、ロサンゼルスのいくつかのアニメーション学校でアニメーションを学ぶ学生の60％が女性である一方で、働くアニメーターのうちサポートスタッフではなくコンテンツクリエイターはわずか20％であるなどの統計を発表しました。^[15]

2015年11月22日、WIAはCTN Animation Expoにブースを出展し、講演を行った。WIAに関心のある人々は、ブースの後ろに設置されたWIAのロゴ入りの巨大ポスターに署名した。フロイド・ノーマンもポスターに署名することでWIAへの支持を示した。CTNでの講演のテーマは「2025年までに50/50」(#5050by2025)で、2025年までにアニメーターの女性と男性の比率を50%(同率)にするというテーマが議論された。^[16] 2025年までに50/50のもう一つの目標は、「より多様で前向きな表現をスクリーン上にもたらす」ことである。^[17]

フィリス・クレイグの死をきっかけに、彼女に敬意を表して「フィリス・クレイグ奨学金基金」（PCSF）と呼ばれる年間1,000ドルの奨学金基金が設立され、^[18]締め切りはクレイグの誕生日である4月29日であった。^[18] WIAはまた、アニメーションを学ぶ学生を経済的に支援するために、年間「アニメーション界の女性奨学金プログラム」も創設した。44校から83人の応募者の中から8人の学生に奨学金が与えられた。2020年の奨学金総額は15,000ドルで、アニメーションメンターとトゥーンブームからのプログラム報酬も提供された。

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