ビビアン・リー

ビビアン・リー
生まれる	1966年9月（58歳） モリスタウン、ニュージャージー州、米国
教育	ハーバード大学( BS、MD ) オックスフォード大学ベリオル・カレッジ( MS、PhD) ニューヨーク大学(MBA)
受賞歴	国立医学アカデミー
科学者としてのキャリア
フィールド	放射線学 保健行政 教育 著者 研究

ビビアン・S・リー（1966年9月生まれ）は、アメリカの放射線科医、医療/医療技術の幹部です。ハーバード・ビジネス・スクールのエグゼクティブ・フェロー、ハーバード・メディカル・スクールおよびマサチューセッツ総合病院の上級講師であるリーは、「The Long Fix: Solving America's Health Care Crisis with Strategies That Work for Everyone（WW Norton、2020年）」という本の著者です。リーは、マサチューセッツ州ケンブリッジの医療改善研究所（IHI）^[1]の上級研究員でもあります。2019年には、モダン・ヘルスケアの「ヘルスケア界で最も影響力のある100人」^[2]で11位に選ばれ、ビッグデータ、AI、テクノロジーの医療への応用、リーダーシップと変化の管理、健康の公平性、気候変動と医療システムのレジリエンスに関する国内外の会議で頻繁に講演を行っています。

オクラホマ州ノーマンで育ち、生物医学工学と医学の訓練を受けたリーは、ニューヨーク大学でNIHの資金援助を受けた磁気共鳴画像研究プログラムを設立しました。彼女は2006年に国際磁気共鳴医学会（ISMRM）^[3]のフェローに選出され、2008年から2009年まで会長を務めました。科学的発見により、彼女は米国臨床研究学会^[4]と米国医学アカデミー^{[5]に選出されました。}

2018年から2022年まで、彼女はVerily（Alphabet）のヘルスプラットフォームの創業社長を務め、数々の成功した医療テクノロジー企業を立ち上げ、成長させました。学術医学における指導的役割の中で、リーはユタ大学ヘルスのCEO、ユタ大学医学部の学部長、ソルトレイクシティのユタ大学の健康科学担当上級副学長を務めました。 ^[6]それ以前は、ニューヨーク大学ランゴーン医療センターの初代最高科学責任者および科学担当副学部長を務めました。彼女はマサチューセッツ総合病院の科学諮問委員会のメンバーでもあり、^[7]以前はペンシルベニア大学の健康インセンティブおよび行動経済学センター（CHIBE）の外部諮問委員会^[8]と国防総省の国防保健委員会で務めました。彼女はニューイングランド医学ジャーナルカタリストの編集長を務めています。^[9]

リー氏は、学習型医療システムを構築するためのデータ測定とフィードバックに重点を置いて医療の管理と改善を研究しており、その研究により、患者中心性の向上、より良い結果を伴う品質の向上、コストの削減という好循環が実証されています。

彼女は国際法学者のベネディクト・キングズベリーと結婚している。^[10]リーはアメリカローズ奨学生協会とコモンウェルス基金の理事も務めており、またザイオンズ銀行の取締役も務めている。

米国大統領奨学生および全米優秀学生であるリー氏は、1983 年にオクラホマ州ノーマンのノーマン高校を卒業しました。

リーは1986年にハーバード大学ラドクリフ・カレッジを優秀な成績で卒業し、その後ローズ奨学金を得てオックスフォード大学バリオール・カレッジに留学し、医療工学の博士号を取得した。^{[11]その後、}ハーバード大学医学部で優秀な成績で医学博士号を取得し、その後デューク大学で診断放射線科の研修を修了し^{[11] 、}ニューヨーク大学メディカルセンターでMRIのフェローシップを修了した。

2006年、彼女はニューヨーク大学スターン経営大学院で経営管理学修士号を取得し、卒業生代表として卒業した。その後、彼女は2017年度の卒業式のスピーチを行った。^[12]

当初はMRIフェローとして、その後NIHから資金提供を受けたリー氏の初期研究では、超低線量ガドリニウム造影MRIを使用して非侵襲的に腎臓糸球体濾過率（GFR）と灌流を測定する方法が開発されました。^{[13] [14]}これらの技術は、腎血管疾患の診断の改善、^[15]腎移植機能不全、^[16]肝硬変における腎機能^{[17]に適用されました。この研究の拡張には、MR法を使用して組織の低酸素症[18]}と尿細管機能を測定することが含まれます。^[19]

NYU MRI研究チームの一員として、リーは臨床体MRIのさまざまな進歩に貢献しました。これには、日常の臨床ケアと肝細胞癌の検出の改善のための先駆的な3D（体積）肝臓画像診断^[20] 、 3Dガドリニウム増強MR血管造影^[21]と静脈造影^[22]による血管疾患の評価方法の改善、肝臓移植と腎臓移植における生体移植ドナー計画のための手術計画の改善などが含まれます。^{[23] [24]}

NYUの心臓胸部MRイメージングのディレクターとして、リーは高速心臓イメージング^[25]と心筋梗塞の検出を改善する新しいMR法を開発した。^[26]その後、リーのNIH資金による研究は、血管MRイメージングの非造影法の開発と、末梢血管疾患が疑われる患者の運動誘発性「ストレス-休息」パフォーマンスを評価する機能的ふくらはぎ筋研究に重点が置かれました。^{[27] [28] [29]}

数々の教育賞を受賞した人気講師の Lee 氏は、 『Cardiovascular MRI: Physical Principles to Practical Protocols』(Lippincott 2006) という教科書を執筆しました。

リー氏は放射線科研究担当副委員長としての5年間の在任期間中、それまでNIHの研究資金でランク外だった部門がトップ20入りすることを可能にする研究管理インフラの構築に貢献した。^[30]当時、ニューヨーク大学ランゴーン校は、全身7テスラMRIスキャナーを設置した米国初の施設でもあった。^[31]

2007年、リーは科学担当副学部長、最高科学責任者、上級副学長に就任し、ニューヨーク大学の経営幹部チームの一員として活躍した。最高科学責任者としての取り組みには、慈善資金による新しい神経科学研究所^[32]とNIH資金による新しいトランスレーショナルサイエンス研究所（CTSI）^[33]の設立、中核施設のアップグレード、助成金獲得に関する教育的取り組み、新しい健康情報科学およびバイオインフォマティクスセンター^[34]と新しい統計疫学部の設立などがあった。彼女の4年間の在任期間中、ニューヨーク大学のNIH資金による医学部のランキングは36位から26位に上昇し、その後も上昇を続けた。^[30]

NYU 在籍中、リー氏は臨床および研究 MR 科学者の卓越した専門組織であるISMRMで数々の指導的地位に就きました。2002 年から 2010 年まで理事会メンバーを務め、2008 年から 2009 年まで会長を務め、2005 年の ISMRM 年次会議では科学プログラム委員長を務めました。彼女の在任中、ISMRM は財務準備金を増やし、臨床医の会員を増やし、新しい「バーチャル」会議を通じて持続可能性の取り組みを支援しました。

2011年から2017年まで、リーはユタ大学保健学部の保健科学担当上級副学長、医学部長、CEOを務めた。リーは、5つの主要学部（医学部、歯学部、看護学部、薬学部、保健学部）と、4つの病院、数十の臨床・研究専門センター、ソルトレイクシティ地域の12の保健センターのネットワーク、19の提携施設の地域提携ネットワーク、健康保険、1,400人以上の認定医師からなる医療システムを含む学術保健科学複合施設の責任者であった。彼女のリーダーシップの下、ユタ大学は新しい歯学部を設立した。これは、25年以上ぶりに国内で新しい学術歯科大学となり、2017年に最初のクラスを卒業した。^[35]

リーはユタ大学保健センターを、低コストで高品質^{[37] [38] [39]}と高い患者満足度^{[40] [41] [42] [ 43]を実現する医療提供システムの革新[36]}と、教員育成とメンターシップの成功した戦略で高く評価されるに至った。^{[44] [45]} 2012年、ユタ大学は患者のレビューをオンラインで掲載した国内初の医療システムとなった。^[46]

2016年、ユタ大学は大学病院の中で品質と安全性の点で第1位にランクされ、^[47] NYUランゴーン病院とメイヨークリニックがトップ3を占めました。その年は、ユタ大学が品質で国内トップ10にランクされた7年連続の年でした。大学の健康保険プランは商業ライセンスを取得し、5倍に成長し、個人交換で成功しました。臨床事業の財務実績が改善したため、教育、研究、コミュニティサービスイニシアチブのサポートと成長が促進されました。

学部長として、リーは医学部のクラス規模を年間82人から125人に大幅に拡大し、州の資金を継続的に増加させた。^[48]在任中、新しいリハビリテーション病院の設立、^[49]ユタゲノムプロジェクト、^[50]医療イノベーションセンター、^[51]糖尿病撲滅：ラリー・H・ミラー家族財団ウェルネスイニシアチブなど、多くの研究イニシアチブへの資金提供、 ^[52]および新しい医学部校舎への民間および州の資金提供など、多くの重要な慈善活動が行われた。^[53]彼女の在任中、ユタ大学の健康科学予算は50％増加し、35億ドルを超えた。

2017年4月17日、大学指導部がハンツマン癌研究所のCEO、メアリー・ベッカールを解雇したため、リーは世間の論争に巻き込まれた。リーと大学指導部は、HCIの創設者であり主な後援者である億万長者の慈善家、ジョン・ハンツマン・シニアからこの動きについて公に批判された。 ^[54]この決定はユタ大学の教職員による抗議を引き起こし、^[55]大学指導部に対して決定を覆しベッカールを復職させるよう求めるオンライン嘆願書も作成された。^[56]ジョン・ハンツマン・シニアは2017年4月21日、リーと大学長のデイビッド・W・パーシングを指導的地位から解任するよう公に求め、^{[57] [58]}彼らの倫理観に疑問を呈し、知事と州議会が彼らの解任に関与するだろうと予測した。^{[59] 2017年4月22日、}ソルトレーク・トリビューン（ハンツマン家の一員が所有する新聞）の編集委員会は、リーの解任を「この件における唯一の救済策」として求めた。 ^[60]大学理事会は2017年4月25日にパーシングとリーと会談した。^[61]会談から数時間後、パーシングは書面による声明を発表し、ベッカールがハンツマン癌研究所のCEO兼所長として直ちに職務を再開し、大学長に直接報告すると発表した。^{[62] [63] [64]}パーシングの発表は、リーがハンツマン癌研究所を監督しなくなることを示唆しており、大学医療システムの将来の方向性について疑問が生じている。^[65]

ハンツマン氏は、大学の決定が覆され、ベッカール氏が復帰しない限り、予定されていた2億5000万ドルの寄付は差し控えられるだろうと述べた。4月28日、リー氏は電子メールで、同日付けで大学の健康科学担当上級副学長、医学部学部長、医療システムのCEOを退任すると発表した。^{[66] [67]}

彼女の辞任後、デゼレトニュースの地元記者は、ハンツマン癌研究所との財政をめぐる紛争について、大学からハンツマン癌研究所への資金移転の大幅な増額の要求など、より詳しい情報を発見した。^[68]

リー氏は2018年から2022年まで、アルファベット傘下の企業であるVerilyでヘルスプラットフォームの社長を務めました。ヘルスプラットフォームの創設リーダーとして、デジタルヘルス、精密リスク保険、ヘルスケア分析、メンタルヘルスと行動ヘルス、パンデミック管理の分野でいくつかの新しい成功したビジネスの立ち上げと成長に貢献し、在任期間中は前年比で大幅な成長を遂げました。彼女は2022年末に退任し、ハーバード大学に移り、テクノロジー、気候変動、ヘルスケアの交差点に焦点を当て、将来に向けてより回復力のあるシステムを構築することを発表しました。

学業では、オックスフォード大学ベリオル・カレッジで学ぶためのローズ奨学金を授与され、クレインズの「40歳未満の40人」の一人として認められた。2009年にはチャン・リン・ティエン・リーダーシップ賞を受賞した。^[69] 2015年には米国臨床研究学会の会員に選出され、2015年10月には米国医学アカデミーの会員に選ばれた。 ^[70] 2019年には国際磁気共鳴医学会から最高賞である金メダルを受賞した。モダン・ヘルスケアは彼女をヘルスケア界で最も影響力のある100人の一人に挙げ、第11位にランク付けした。