英国商店・流通・関連労働者組合 (Usdaw UZ -daw [ 3 ] )は、36万人以上の組合員を擁する英国の労働組合であり、小売 、 流通、物流、食品・飲料製造、顧客対応部門を専門としています。[ 4 ]
労働党は、政治スペクトル上では右派に位置すると広く考えられており、[ 5 ] [ 6 ] 労働党 の「政治的に保守的な」セクションを占めている。[ 7 ] [ 8 ] また、Usdaw は協同党 にも加盟している。[ 9 ] 2021 年 11 月、同組合は、労働者が自ら交渉せざるを得なくなる「解雇と再雇用」政策を提案したノッティンガムを拠点とする雇用主との交渉を拒否したことで批判された。[ 10 ]
2024年9月、Usdawはスーパーマーケット大手テスコが提案したいわゆる「解雇と再雇用」計画をめぐり、最高裁判所でテスコとの訴訟に勝利した。この論争は、テスコが一部の配送センターの従業員を解雇し、より低い賃金で再雇用することを提案した2021年に勃発した。[ 11 ]
2025年6月、組合はテスコ[ 12 ] 、テスコ銀行[ 13 ] 、セインズベリー[ 14 ] 、コープスーパーマーケット[ 15 ]の組合員のためにインフレ率を上回る賃上げを確保した。
業務 Usdawは、Co-op Societies、Tesco、Morrisons、Sainsbury'sなどの小売および流通における企業全体の協定を通じて、個々の組合員を代表しています。[ 18 ]
Usdaw はTesco などの大企業との「パートナーシップ」モデルに依存しており、企業と労働組合の経営陣は互いの相手方に対して「特権的なアクセス」を持っています。この取り決めとそれに伴う活動は、組合が組合員の公正な代表よりも、自分たちの有利で快適な立場と容易な組合員供給を維持することに関心があるように見えるなど、批判を受けています。[ 19 ] この態度により、組合は労働者や労働組合員の間で「Useless Seven Days A Week」 (週7日役立たず)という蔑称で呼ばれるようになりました。 [ 19 ] [ 20 ]
セクター Usdawは主に小売業と流通業を組織しており、関連するサービス業や製造業にも会員がいる。代表分野は以下のとおり。
小売業:スーパーマーケット、コンビニエンスストア、デパート、ファッション小売店、専門店。 流通と物流:地域配送センターとオンラインフルフィルメント。 食品・飲料製造業:大手小売業者と連携した加工、包装、倉庫業務。 顧客対応窓口:コールセンター、管理部門、サポート部門。 これらの分野では、パートタイム、臨時、シフト制の仕事が多数あり、夜間や週末の勤務も相当数に上る。[ 4 ]
キャンペーン Usdawの「恐怖からの解放」キャンペーンのロゴ
小売店従業員に対する暴力 Usdaw は 2000 年代初頭から小売業従事者が経験する暴力、脅迫、虐待に反対するキャンペーンを行ってきました[ 21 ] 活動には、毎年秋のリスペクト ウィークを含む年次啓発キャンペーン、職場調査、法律におけるより明確な保護の提唱などが含まれます。[ 22 ] 下院では、特に 2025 年の犯罪および警察法案に店員への暴行という特定の犯罪を追加することへの貢献が称賛されています。[ 23 ] [ 24 ]
全国最低賃金 Usdaw は、1980 年代と 1990 年代に全国最低賃金 の導入を運動した主要な労働組合の 1 つです。全国最低賃金は、1999 年に労働党政権によって最終的に導入され、英国の労働者の賃金に対する法的最低額を定めています。2024 年の総選挙では、Usdaw は時給 12 ポンドの全国生活賃金を求めて運動しました。[ 25 ] Usdaw はまた、全国生活賃金と実質生活賃金の両方の設定に関する協議に参加しており、[ 26 ] 「ぼったくり」の若者賃金の廃止を求めています。[ 27 ]
「Keep Sunday Special」キャンペーンのロゴ
日曜日を特別な日にしよう Usdaw は、イングランドとウェールズで店舗の営業時間を延長できるようにする変更を阻止するために長年キャンペーンを行ってきた。[ 28 ] 1994 年以前は、日曜日に店舗を開店することは禁止されており、Usdaw は1986 年の店舗法案 を通じて規制を自由化しようとする保守党政権の試みを阻止することに成功した。1994 年以降、280 平方メートルを超える店舗は日曜日に 6 時間営業できるようになった。[ 28 ] このキャンペーンは、2006 年にさらなる変更を阻止することにも成功し、北アイルランドのベルファストで最近行われた試験的取り組みに反対するロビー活動も行っている。[ 29 ]
平等と包容 Usdaw は職場と労働組合運動の両方で平等問題を推進してきました。[ 30 ] 黒人組合員、女性、障害者、若年労働者、LGBT+ 組合員など、代表権の低いグループの参加を拡大し、彼らが直面する障壁に対処するためのプログラムを実施しています。これには、職場の代表者や選出された組織における多様性を高めることを目的とした、黒人組合員向けの Breaking Down Barriers 開発プログラムが含まれます。[ 31 ] このプログラムは、TUC と Show Racism the Red Card キャンペーンの両方で重要であると強調されています。[ 32 ]
出版物 USDAWは、組合員向けに季刊誌『Arena』 を発行しているほか、組合活動家向けに隔月刊誌『Network』 を発行している。
2022年年次調査報告書 USDAWが7,700人以上の小売会員を対象に実施した2022年の年次調査の統計によると、業界では言葉による虐待、脅迫、暴行が頻繁に発生していることが分かった。また、調査では、パンデミック中の異常に高い水準から事件の件数は減少しているものの、2019年のコロナ禍以前の水準よりは高いままであることも判明した。[ 33 ]
所属団体 Usdawは英国労働組合会議(TUC)に加盟している。[ 37 ] 英国国内では、Usdawは英国労働党に加盟しており、全国大会、NEC、政策フォーラム、地域支部、選挙区支部など、あらゆるレベルで代表者を送っている。[ 38 ]
参考文献 ↑ Usdaw. 2024年年次報告書(PDF) (報告書)。商店・流通・関連労働者組合(Usdaw)。p. 4。2025年 9月12日 取得 。 ↑ 「TULO加盟組合 | Unions Together」 。 2012年3月11日の オリジナルからアーカイブ 。 2013年 7月18日 取得。 ↑ 事務総長ジョアン・トーマスからのクリスマス・メッセージ 。Usdaw、YouTube。2025年12月30日。イベントは0:01から発生します 。 2026年 5月8日 取得。 1 2 「USDAW - 私たちについて 」 ↑テイラー 、 アンドリュー (1987)。 「(1) 社会契約の起源」 。 『労働組合と労働党』 (2018年12月 版)。ミルトン: テイラー&フランシス 。p. 114。ISBN 9780429833243 2022年8月8日 取得。Usdaw は伝統的に右派である。 ↑ マーシュ、デイビッド (1992年2月27日)。「(6)労働組合と労働党 - (s.2)労働組合と憲法改革、1979-83年」。『 英国労働組合主義の新しい政治学:労働組合の力とサッチャーの遺産』 (第1 版)。ロンドン: マクミラン・エデュケーション 。143 ページ 。ISBN 9781349219216 2022年8月8日 に取得 。↑ Lynch, Samantha; Price, Robin; Pyman, Amanda; Bailey, Janis (2011年3月15日) 「(14) 小売業労働者の代表と組織化:英国とオーストラリアの比較研究」 Bozkurt , Ödül; Grugulis, Irena (編) 『小売業の仕事 』 ロンドン : ブルームズベリー出版 、p. 284。ISBN 9780230344884 。↑ Thomas, Mark (2019年6月3日). 「スーパーマーケットの従業員がいかにして流れに逆らうか」 . Socialist Review . No. 447. ロンドン : 社会主義労働者党 . 2022年8月8日時点の オリジナルよりアーカイブ。 2022年 8月8日 閲覧 。 ↑ 協同党のより広範な運動 ↑ ハートリー、ジョシュア(2021年11月17日)。 「工場の元従業員が『解雇と雇用』の被害者だと主張」 「 .ノッティンガム・ポスト .ノッティンガム :トリニティ・ミラー . 2022年8月8日のオリジナルからアーカイブ済み。 2022年 8月8日 に取得 。↑ 「労働組合がテスコの「解雇と再雇用」訴訟で勝訴」 。BBC ニュース 。2024年9月12日。 2024年9月12日 閲覧 。 ↑ 「テスコ、従業員の給与に1億8000万ポンドの投資を発表」 www.tescoplc.com 2025 年6月17日時点の オリジナル よりアーカイブ済み。 2025年11月11日 閲覧 。 ↑ 「Usdawがテスコ銀行と『生活費』に応じた賃上げで合意」 。 モーニングスター。 2025年11月11日 閲覧 。 ↑ 「USDAW - セインズベリーがリアル・リビング・ウェッジとロンドン・リビング・ウェッジを支払う - Usdawは9%の賃上げを歓迎」 。www.usdaw.org.uk 。 2025年11月11日 取得 。 ↑ 「USDAW - 協同組合の賃金改定 2025」 。www.usdaw.org.uk 。 2025年11月11日 取得 。 ↑ アーサー・マーシュとヴィクトリア・ライアン著『労働組合史概説』 第3巻、427ページ ↑ アーサー・マーシュとジョン・B・スメサースト著『労働組合史』 第5巻、184-185ページ ↑ 「USDAW - セインズベリーとUsdawが、企業内での労働組合の組織化と代表性を向上させるための新たな全国協定に署名」 。www.usdaw.org.uk 。 2025年11月11日 取得 。 1 2 ブルックス、マリッサ(2019)。 「(3)サービス部門の連帯:テスコとG4Sのキャンペーンの調整」 。 『 国境を越えた労働の新たな政治 :なぜ一部の同盟は成功するのか 』 (図解 版)。 ニューヨーク州イサカ : コーネル大学出版局 。101ページ 。ISBN 9781501733208 2022年8月8日 に取得 。↑ " 「現代イギリスにおける不安定な労働と産業組織(パート2)」。0161フェスティバル 。マンチェスター 。2019年3月29日。 2021年6月23日にオリジナルからアーカイブ。 2022年 8月8日 に取得 。↑ 「Usdawが提出した書面証拠(VTR0016)」 . committees.parliament.uk . 2025年11月11日 取得 。 ↑ 「USDAW - 店舗労働者尊重週間」 。www.usdaw.org.uk 。 2025 年11月11日 取得 。 ↑ 「店舗従業員に対する暴力 - ハンサード - 英国議会」 。hansard.parliament.uk 。 2025年11月11日 取得 。 ↑ 「犯罪と警察法案 - ハンサード - 英国議会」 。hansard.parliament.uk 。2025年11月11日 。 2025年11月11日 に取得 。 ↑ 「USDAW - 労働者のための新たな取引」 。www.usdaw.org.uk 。 2025 年11月11日 取得 。 ↑ 「USDAW - 実質生活賃金の引き上げ」 。www.usdaw.org.uk 。 2025年11月11日 取得 。 ↑ 「Usdawは最低賃金10ポンドと『ぼったくり』な若年層賃金の廃止を要求」 。 モーニング・スター。 2025年11月11日 閲覧 。 1 2 「USDAW - Keep Sunday Special」 . www.usdaw.org.uk . 2025年11月11日 取得 . ↑ 「お問い合わせ | Keep Sunday Special」 www.keepsundayspecial.org.uk 2025 年11月11日 取得 。 ↑ 「USDAW - 平等」 。www.usdaw.org.uk 。 2025年11月11日 取得 。 ↑ 「障壁を打ち破る – Usdawの黒人組合員育成プログラム | TUC」 。www.tuc.org.uk 。 2025年11月11日 取得 。 ↑ 「USDAW - Usdawは、Wear Red Day #WRD22で人種差別に反対する数万人の仲間入りを果たしました」 。www.usdaw.org.uk 。 2025年11月11日 取得 。 ↑ 「小売業従事者に対する暴力と虐待をなくすためのキャンペーン調査結果 2022」 。 1 2 USDAW: 125 years strong . ロンドン: USDAW. 2016. 2021年6月2日に オリジナルからアーカイブ済み 。 2018年 7月18日 に取得。 ↑ 「USDAW - エイミー ・ マーフィーがUsdawの新会長に選出されました」 。www.usdaw.org.uk 。 2024年1月4日 取得 。 ↑ 「USDAW - ジェーン・ジョーンズがUsdawの新会長に選出されました」 。 ↑ "USDAW | TUC" . www.tuc.org.uk . 2025年11月11日 取得 . ↑ 「提携組合」 . 労働党. 2025年11月11日 取得 。