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二体問題とは、学界でよく言及される人生のパートナー（配偶者やその他のカップルなど）のジレンマであり、配偶者の両方が同じ大学、狭い専門分野で仕事を得ること、またはお互いに合理的な通勤距離内で仕事を得ることの難しさに関連しています。
片方のパートナーがもう一方のパートナーに合わせることができないことで、この中心的なジレンマが生じます。これは、カップルが一緒にいたい場合、どちらかが学問のキャリアを放棄せざるを得なくなるか、両方が学問のキャリアを追求したい場合、配偶者が頻繁に離れているために関係が弱まる可能性があるという、勝ち目のない状況です。 [1]二体問題という用語は、少なくとも1990年代半ばから、働くカップルの文脈で使用されています。[1] [2]これは、古典力学の 二体問題に由来しています。
米国の大学教員の70％以上は、パートナーがともに働いている関係にあり、教員の3分の1以上は、同じく大学で働いているパートナーを持っています。[3]
伝統的に、この問題は、妻が夫のキャリアをサポートするために自分のキャリアを中断することで解決されてきましたが、これは女性、特に既婚女性を積極的に差別する学術的昇進制度と相まって起こりました。 [4]過去の露骨な性差別は改善され、多くの大学が配偶者雇用プログラムやこの問題に対する他の独創的なアプローチを導入しました。[5]しかし、妥協を求める性別による圧力は依然として残っており[6]、不釣り合いな数の女性が学術界を去る原因となっています。[7]
参照
参考文献
- ^ abベントン、トーマス・H.（ ウィリアム・パンナパッカーのペンネーム）（2009年）。「Just Don't Go、パート2」。The Chronicle of Higher Education、2009年3月13日、2012年6月21日にアクセス。
- ^ マクニール、ローリー。「共働き夫婦の調査報告書」。
- ^ Londa Schiebinger、Andrea Davies Henderson、Shannon K. Gilmartin。「デュアルキャリアの学術カップル：大学が知っておくべきこと」。クレイマンジェンダー研究所。 2012年3月19日閲覧。
- ^ ショーバー、ミシェル（1978年春）。「既婚の学術的女性：「最期まで行く」」「フロンティア：女性研究ジャーナル。3 （ 1）：56–61。doi ： 10.2307 / 3345994。JSTOR 3345994。
- ^ Landau, Susan (2005). 「大学と二体問題」(PDF) . In Case, Bettye Anne ; Leggett, Anne M. (編). Complexities: Women in Mathematics . Princeton University Press. pp. 253–255. ISBN 0-691-11462-5。
- ^ Wong, Jaclyn (2017年3月16日). 「競合する欲望: 若いカップルがキャリアの機会を求めて引っ越しを交渉する方法」.ジェンダーと社会. 31 (2): 171–196. doi :10.1177/0891243217695520. S2CID 152139751.
- ^ラーソン、サマンサ・ジューン、ミラー、 アニー、ドゥルーリー、アイダ（2020年5月）。「21世紀の学術界における終身在職権、二体問題、そして留任に関する考察」。公共問題教育ジャーナル。26 （4） ： 506–530。doi ：10.1080/15236803.2020.1759346。S2CID 219415508。
外部リンク
- アメリカ歴史協会による配偶者雇用方針