帯同配偶者

帯同配偶者という用語は、仕事上の赴任のために配偶者に同行して別の都市に移住する人を指すのに使われます。この用語は、海外赴任に関わる人々と関連付けられることが多いですが^{[ 1 ]}、国内赴任中の学者にも使われます。他の用語としては、駐在員のパートナー、軍人の扶養家族、同行配偶者などがあります^{[ 2 ] 。}

「帯同配偶者」という用語が最初に引用されたのは、 1981年のウォール・ストリート・ジャーナルの記事「共働き家庭の問題が企業に適応を迫り始めている」の中でメアリー・ブララブが述べたものとされている。^{[ 3 ]}

別の人事担当者は、夫が歯科医で、その地域で一緒に働ける良い歯科医院が見つからなかったために、有望な幹部を失ってしまったことを覚えている。この問題に対処するため、ニュージャージー州北部の約150の企業が、企業向け求人情報バンクに参加している。このバンクは、新しく採用された、あるいは異動してきた幹部の「帯同配偶者」に求人情報を提供するように設計されている。

配偶者の帯同は、軍人や外交官の家庭だけでなく、異なる都市、州、国に従業員を抱える民間企業でもよく見られる現象です。 ^{[ 4 ]}雇用条件により地理的な転勤が必要となるため、従業員の配偶者は個人的および職業上の課題を含む大きな変化に直面します。

経済学では、同行する配偶者は伝統的に「タイドムーバー」と呼ばれてきました。タイドムーバーという用語はミンサー（1978）^{[ 5 ]}によって造語され、独身であれば移住を選択しなかったであろう家族移住者を指します。一方、タイドステイアーは、独身であれば移住を選択したであろう家族非移住者です。経済学における家族移住の意思決定の問題は、サンデル（1977）^{[ 6 ]} 、ミンサー（1978）^{[ 7 ]}、ポラチェクとホルヴァート（1977）^{[ 8 ]}によって初めて取り上げられました。これらの著者は、家族が移住によって「利益」を得たとしても、個人レベルでは一部の家族構成員が移住によって「損失」を被る可能性があることを認識していました。世帯を単一の概念化で捉えたこれらのモデルは、労働力参加がより断続的で、市場での収入力が低い配偶者（例えば、母親であること、非市場活動）は、移住による利益が小さく、したがってタイドムーバーになる可能性が高いと予測しました。

人類学者のハンナ・パパネクは、自身も経済学者のグスタフ・フリッツ・パパネクの帯同配偶者であったが、著書『男性、女性、そして仕事：二人のキャリアについての考察』（1973年）でこれらの問題の多くを取り上げた。^{[ 9 ]}社会学では、リヒター（1983年）^{[ 10 ]}が武力の重要性を強調する一方、シハデ（1991年）^{[ 11 ]}とビールビーとビールビー（1992年）^{[ 12 ]}は、性別役割も家族の移住決定に影響を与えたと主張した。これらの著者によれば、女性が帯同移住者または帯同配偶者となる可能性が高いのは、人的資本が低いからではなく、社会における役割が規定されているためである。経済学におけるいくつかの実証研究では、ミンサーモデルにおいて妻の収益に低い重みを割り当てることで、性別非対称の移住を可能にした（Foged、2016 ^{[ 13 ]}、Krieger、2019 ^{[ 14 ]}）。

• 職業上の犠牲– 配偶者が配偶者の付き添い期間中に職業上の目標やキャリア目標を犠牲にすることは珍しくない。^{[ 15 ]}
• 家族の問題– 赴任の結果として家族関係に生じる社会的、経済的、文化的な負担によって引き起こされるストレス。
• 移動の障壁– 帯同する配偶者やその他の家族が転居する意思があるかどうか。帯同する配偶者のニーズに対応するための雇用主による支援の欠如。
• 仕事と生活の課題– 任務中に有意義な仕事やその他の価値を見いだし維持することに関連する困難は、キャリア転換を検討し、職業上の回復力を開発し、再創造の機会を受け入れる必要性を促します。^{[ 16 ]}
• アイデンティティの喪失– アイデンティティの喪失に伴う困難、および新しい環境におけるその後の再形成と再構築の期間。^{[ 17 ]}
• 性別– 帯同配偶者の男性が直面する経験や問題は、女性が直面する問題とは異なります。^{[ 18 ]}

• ジュリア・チャイルド
• ヒラリー・クリントン
• ルース・ベイダー・ギンズバーグ
• ブリジット・キーナン
• サラ・マクドナルド
• PKマハナンディア
• ミシェル・オバマ
• アラン・ポール
• ザクセン＝コーブルク＝ゴータ公アルベルト
• エカチェリーナ2世
• ダグ・エムホフ
• チェイステン・ブティジェッジ

無料辞書であるWiktionaryで「trailing spouse」を調べてみてください。

• 駐在員向け雑誌 フランスで大使館や企業に配布されている無料の印刷版出版物。帯同配偶者や第三文化の子どもといったトピックを扱っている。
• Trailing-Spouse.comは、世界中の帯同配偶者の粘り強さと創造性を称えるオンラインマガジンです。