合衆国法典第5編

米国法典第5編は、「政府組織及び職員」という見出しの米国法典の実定法編である。^{[ 1 ]}

第5編には、行政手続法、情報公開法、1974年プライバシー法、議会審査法、 再編計画第3号などの政府再編の認可など、連邦政府を指導する組織および行政規定が含まれています。

このタイトルには、連邦職員労使関係法を含む、米国のさまざまな連邦職員および公務員法も含まれています。タイトル 5 のその他の公務員規定には、人事管理局の認可、一般給与表および幹部給与表の分類システムが含まれます。また、連邦祝日を規定しているタイトルでもあります ( 5  U.SC § 6103 )。さらに、タイトル 5 には付録がありますが、それ自体は実定法とはみなされていません。そこには再編計画が含まれています。^{[ 2 ]}  

1966年9月6日、第5編は公法89-554（80 Stat. 378 ）により実定法として制定された。1966年の実定法再編以前は、第5編の見出しは「行政部門および政府職員」であった。^{[ 3 ]}  

2022年、議会は連邦諮問委員会法、1978年監察官法、政府倫理法を第5編付録から第5編自体に移した。^{[ 4 ]}

パート1

• 第1章― 組織
• 第3章― 力
• 第4章監察官
• 第5章― 行政手続き
• 第6章― 規制機能の分析
• 第7章― 司法審査
• 第8章― 議会による行政機関の規則制定の審査
• 第9章― 経営組織の再編
• 第10章― 連邦諮問委員会

パートII

• 第11章― 人事管理局
• 第12章― 功績制度保護委員会、特別顧問室、および従業員の訴訟権
• 第13章― 特別な権限
• 第14章― 機関の最高人事責任者
• 第15章― 特定の州および地方職員の政治活動

パートIII

• サブパートA ― 一般規定
  • 第21章― 定義
  • 第23章― 能力主義の原則
  • 第29章― 委任状、宣誓、記録、報告書
• サブパートB ― 雇用と人材維持
  • 第31章― 雇用権限
  • 第33章― 試験、選抜、配置
  • 第34章― パートタイムのキャリア雇用機会
  • 第35章― 雇用維持優遇措置、自主退職奨励金、復職、再雇用
  • 第37章― 情報技術交流プログラム
• サブパートC — 従業員の業績
  • 第41章― トレーニング
  • 第43章― 業績評価
  • 第45章― 奨励金
  • 第47章― 人材研究プログラムおよび実証プロジェクト
  • 第48章― 機関職員による実証プロジェクト
• サブパートD ― 給与および手当
  • 第51章― 分類
  • 第53章― 給与率と給与体系
  • 第54章― 人材パフォーマンスファンド
  • 第55章― 給与管理
  • 第57章― 旅行、輸送、および生活費
  • 第59章― 手当
• サブパートE ― 出勤と休暇
  • 第61章―労働時間
  • 第63章― 去る
  • 第65章― テレワーク
• サブパートF ― 労使関係および従業員関係
  • 第71章― 労使関係
  • 第72章― 差別禁止、議会への請願権
  • 第73章― 適合性、セキュリティ、および行動
  • 第75章― 不利益処分
  • 第77章― 控訴
  • 第79章― 従業員へのサービス
• サブパートG ― 保険および年金
  • 第81章― 労働災害に対する補償
  • 第83章― 退職
  • 第84章― 連邦職員退職年金制度
  • 第85章—失業手当
  • 第87章—生命保険
  • 第89章—健康保険
  • 第89A章—歯科医療給付の拡充
  • 第89B章—視覚強化給付
  • 第90章― 長期介護保険
• サブパートH ― 犯罪歴記録情報へのアクセス
  • 第91章― 国家安全保障その他の目的のための犯罪歴記録へのアクセス
  • 第92章― 条件付きオファー前の犯罪歴照会の禁止
• 第1節― その他
  • 第95章― 内国歳入庁に関する人事上の柔軟性
  • 第96章― 土地管理機関に関する人事上の柔軟性
  • 第97章― 国土安全保障省
  • 第98章― アメリカ航空宇宙局
  • 第99章― 国防総省の人事権限
  • 第101章― 連邦緊急事態管理庁職員
  • 第102章― アメリカ合衆国シークレットサービス制服部門職員
  • 第103章― 国務省
• サブパートJ ― 強化された人事セキュリティプログラム
  • 第110章― 強化された人事セキュリティプログラム

第4部

• 第131章― 政府における倫理

• 米国法典第5編（米国政府印刷局発行）
• 米国法典第5編（コーネル大学経由）