2015年のストライキのタイムライン

2015年には、多数の労働ストライキ、労働争議、その他の産業行動が発生した。

労働ストライキとは、従業員が一斉に就労を拒否することによって生じる業務停止のことです。これには、労働組合の許可を得ずに行われる非公認ストライキや、最低限の業務は行いながらも生産性を低下させるサボタージュストライキなどが含まれます。通常、ストライキは低賃金や劣悪な労働条件といった従業員の不満に対する反応として発生します。また、他の職場の労働者との連帯を示すため、あるいは政府に政策変更を促すためにストライキが行われることもあります。

英国国家統計局によると、2015年に英国でストライキにより失われた労働日数は、1891年以来2番目に少なく、これは主に2014年初頭に公共部門でストライキが相次いだためである。^{[ 1 ]}労働統計局によると、2015年に米国では12件の大規模な労働停止（少なくとも1000人の労働者が関与）があった。^{[ 2 ]}カナダ雇用社会開発省によると、2015年にカナダでは61件の労働停止があり、ほぼすべてが公共部門で発生し、労働日数の約80%がケベック州で発生した。^{[ 3 ]}