コリンズ・カンパニーズ

コリンズ
会社種別	プライベート
業界	林産物
設立	1855
本部	米国オレゴン州ポートランド
主要人物	エリック・スクーラー会長、; シェリダ・コリンズ・スミス取締役会長
従業員数	約647（2017年）
Webサイト	コリンズウッド

コリンズは、 1855 年 7 月 28 日に操業を開始した、家族経営のアメリカの林産品会社です。オレゴン州ポートランドに本社を置くコリンズは、米国で初めて、自社の広葉樹林と針葉樹林のすべてを森林管理協議会(FSC)の認証を受けた民間林産品会社です。自社の森林と製材所に加え、コリンズはサイディングやトリム、パーティクルボード、広葉樹材、針葉樹材も製造しており、北カリフォルニアで金物店と材木置き場を運営しています。事業部には、コリンズパインカンパニー、ケインハードウッド、コリンズハードウッド LLC、コリンズプロダクツ LLC、コリンズビルダーズサプライ、アルマノール鉄道があります。

歴史

19世紀

トルーマン・ダウド (TD) コリンズは、1855 年にペンシルバニア州ホイッグヒル近郊のターキーランで、後にコリンズカンパニーとして知られる会社を設立しました。彼と、弟のジョセフ・ヴァン・ヘイレン (JV) コリンズを含む 5 人が、ジョン・アレクサンダーから蒸気工場と木材を購入しました。1864 年までに、TD コリンズは弟を含む残りのパートナーを買収しました。

20世紀

TDコリンズは1914年に死去するまで、他の人々と共に、ペンシルベニア州ティオネスタ渓谷の多数の製材所、6万エーカー（240 km ²）を超える森林地帯、ティオネスタ製造会社、ネブラスカ・ボックス・ミル、メイバーグ化学工場、さらに100マイル（160 km）を超える伐採鉄道、41マイル（66 km）の幹線、25台の機関車、いくつかの石油会社、銀行を所有していた。

メアリー・スタントン・コリンズと結婚し、エヴェレル（ES）・スタントン・コリンズという息子が一人いました。TD の死後、エヴェレルが会社を引き継ぎました。彼は会社を西へ移動させ、北カリフォルニア、ワシントン、オレゴンの森林地帯を購入しました。1940 年に亡くなるまでに、ES コリンズは 4 つの州で 15 の木材、伐採、鉄道、パルプおよび製紙会社の経営を監督し、さらに会社の本社をペンシルバニアからオレゴン州ポートランドに移転しました。

トルーマン・W・コリンズが父の後を継いで社長に就任。木材事業に携わる間、コリンズは持続可能な森林管理の実践を開始。これらの実践により、コリンズ・カンパニーズは米国で初めて森林管理協議会の認定を受けた民間林業会社となった。トルーマン・コリンズは、コリンズ財団、コリンズ医療信託、コリンズ/マクドナルド信託などの設立を含む家族の慈善事業を引き継いだ。

1963 年にトルーマンが死去した後、トルーマンの義理の兄弟であるエルマー・グーディーが社長を引き継ぎ、その後息子のアラン・コリンズ・グーディーが社長を引き継ぎました。トルーマンの妻、マリベス・ウィルソン・コリンズも会社に関わり、最初はコリンズ財団の社長を務め、後にコリンズ・カンパニーズの取締役会長を務めました。

21世紀

2005 年、マリベス・コリンズが退任し、娘のシェリダ・コリンズ・スミスがコリンズ・カンパニーの取締役会長に就任しました。マリベスの息子、トルーマン・W・コリンズ・ジュニアがコリンズ財団の会長に就任し、同社の森林管理官であった息子のテリー・コリンズがコリンズ・ティンバー・カンパニーの社長に就任しました。

環境への取り組み

コリンズは、リーダーシップによる変革の方針を掲げ、土地と資源の管理において責任あるパートナーとなることを約束しています。コリンズは、森林地帯の第三者による独立した認証が、森林生態系全体の存続可能性を確保する最善の方法であると主張しています。^[1]同社は森林管理協議会の会員でもあります。

1997年、コリンズは、世界中の組織が持続可能な慣行へのシステムベースのアプローチを使用するのを支援することを目的とした国際組織であるナチュラルステップの原則を取り入れ始めました。 ^[2] ナチュラルステップの原則を採用することで、コリンズはすべての事業運営に持続可能性をもたらすことを目指しています。^[1]

土地と資源の管理への取り組みとして、コリンズは気候変動戦略を策定する米国環境保護庁のパートナーシップであるClimate Leadersに参加しました。コリンズは2010年までに温室効果ガスを18%削減することを約束しています。 ^[3]