マニトバ州民アクセシビリティ法

マニトバ州民アクセシビリティ法（ AMA ）は、マニトバ州における障害者に影響を与える障壁を防止および除去するためのアクセシビリティ基準の策定に関する法律です。 ^[1]

この法律には、法律に基づく規制として機能するアクセシビリティ基準が含まれています。新しいアクセシビリティ基準が導入されるたびに、影響を受ける雇用主、組織、企業には新しい要件と期限が課せられます。^[2]

この法律は2013年12月5日に施行され、顧客サービス、情報通信、交通、雇用、公共空間の設計という日常生活の5つの主要分野の導入を通じて基準が実施されました。^[3]

マニトバ州民アクセシビリティ法には、法律に基づく規制として機能するアクセシビリティ基準が含まれています。新しいアクセシビリティ基準が導入されるたびに、影響を受ける雇用主、組織、企業には新しい要件と期限が課せられます。AMAは苦情に基づいていないため、この法律では個別の苦情は調査されず、調停サービスも提供されません。^[2]

マニトバ州のアクセシビリティ基準は、顧客サービス、情報とコミュニケーション、交通、雇用、公共スペースの設計という5つの「日常生活の主要分野」を中心に展開されています。^[3]

• 顧客サービスのためのアクセシビリティ標準 (2015 年 11 月 1 日発効) — 障害を持つ人々に対してより優れた顧客サービスを提供するためのビジネス慣行とトレーニング要件を規定しています。
• 雇用（2019 年 5 月 1 日発効） - 従業員の募集、雇用、維持に関連する慣行を扱います。
• 情報とコミュニケーション（2022 年 5 月 1 日発効）— 印刷物、対面、ウェブサイト、その他の形式で提供される情報を含む、「情報へのアクセスと提供の障壁に対処します」。
• 公共スペースの設計 — 歩道、通路、公園、その他の建築環境の側面など、マニトバ建築基準法の管轄外のエリアへのアクセスを扱います。
• 交通 — 公共交通機関に関連する障壁に対処します。

この法律の施行を監督する任務を負う大臣はアクセシビリティ担当大臣であり、通常は家族担当大臣が職権で務める。大臣に直接報告するコンプライアンス担当ディレクターがAMAの一般管理を担当する。^[4]

アクセシビリティ諮問委員会は、アクセシビリティ基準について大臣に助言し、勧告を行う。委員会は障害者コミュニティのメンバーと、企業、自治体、その他の組織の代表者を含む影響を受ける利害関係者で構成される。^[4]

マニトバアクセシビリティオフィス（MAO）はAMAの管理部門であり、アクセシビリティ諮問委員会とその委員会の事務局として機能しています。^[4]

マニトバ州家族省の管轄下にあるマニトバ州アクセシビリティコンプライアンス事務局は、民間、非営利、公共部門の利害関係者の間で、AMAを含むアクセシビリティ法の遵守を監視しています。^[2]

• マニトバ人権委員会
• オンタリオ州障害者法— 対応するオンタリオ州の法律。
• ノバスコシア州アクセシビリティ法— 対応するノバスコシア州の法律。
• アクセシブル ブリティッシュ コロンビア法— 対応するブリティッシュ コロンビア州の法律。
• アクセシブルカナダ法
• 障害者差別禁止法— 対応する英国の法律。
• 1990 年アメリカ障害者法— 対応するアメリカの法律。

• マニトバ州民のアクセシビリティに関する法律の本文
• マニトバ州民アクセシビリティ法 - 公式サイト
• レイニー・ファインゴールドの世界法と政策：マニトバ州