サンシャインリスト

アルバータ州は、2012年のアリソン・レッドフォード氏の当選を受けて、2014年に初めてサンシャインリストの公表を開始しました。このリストの導入は、レッドフォード氏の元首席補佐官に支払われた退職金に関する世論の議論を受けてのものでした。^{[ 1 ]}アルバータ州では、この方針は、副大臣、上級職員、行政補佐官命令に基づいて任命された政治スタッフ、および公務員法に基づいて定義され、大臣および副大臣の事務所で働き、年間基本給が10万ドル以上の職員に適用されます。政府は、2014 年 1 月 31 日から基本給、給付金、退職金、契約および解雇合意の詳細の開示を開始しました。情報は、遅くとも 6 月 30 日 (給与および退職金) と 12 月 31 日 (下半期の退職金) までに年 2 回オンラインで公開され、2012 年 4 月 23 日時点で雇用されているすべての職員が含まれていました。^{[ 5 ]} 2022 年現在、アルバータ州はインフレ率に合わせて給与を指数化しているため、公共部門の職員の給与は 141,183 ドルを超えています。^{[ 6 ]}

ブリティッシュコロンビア州の公共部門従業員法では、公共部門の企業で働くCEOと上位4人の意思決定者は、給与が12万5000ドルを超える場合、給与を公開することが義務付けられています。^{[ 7 ]}

マニトバ州は1996年以来、一定の基準額を超える公務員の給与を公開している。^{[ 8 ]} 2023年以降、その基準額は85,000ドルとなっている。

ニューブランズウィック州は公務員の給与を公開しているが、具体的な名前ではなく、役職名や給与帯のみを公開している場合もある。^{[ 9 ]}

ニューファンドランド・ラブラドール州政府は、2016年から毎年、10万ドルの基準額でサンシャインリストを公表している。^{[ 10 ]}

ハリファックス市政府は2016年から毎年サンシャインリストを発表している。^{[ 11 ]}

オンタリオ州は、マイク・ハリス政権下の1996年にサンシャインリストを導入した。^{[ 3 ]}オンタリオ州は、年間10万カナダドルを超える収入を得ているすべての人を公開している。このリストはインフレ率に連動していない。^{[ 12 ]}

サスカチュワン州の公営投資会社は、政府が従業員または企業に対して行った5万カナダドルを超えるすべての支払いを公開している。^{[ 13 ]}

ケベック州、プリンスエドワード島、およびユーコン準州、ノースウエスト準州、ヌナブト準州は、情報公開リストを公表していない。