スキルインド

スキルインド
国	インド
首相	ナレンドラ・モディ
省	スキル開発と起業家精神
発売	2015年7月15日; 9年前 ( 2015-07-15 )
状態	アクティブ
Webサイト	インド

スキル・インディア、またはインド国家技能開発ミッションは、ナレンドラ・モディ首相 が立ち上げたキャンペーンです。インド国家技能開発公社によって管理されています。

スキル・インディア・キャンペーンは、 2022年までにインドで3億人以上の人々にさまざまなスキルを訓練することを目的に、2015年7月15日にナレンドラ・モディ首相によって開始されました ^{。[1] [2]}

このキャンペーンのさまざまな取り組みは次のとおりです。^[3]

• 国家技能開発ミッション
• スキル開発と起業家精神に関する国家政策、2015年
• プラダン・マントリ・カウシャル・ヴィカス・ヨジャナ(PMKVY)
• スキルローン制度
• インドの田舎のスキル

英国は、スキル・インディア・プログラムの下でインドと提携を結んだ。学校レベルでの仮想パートナーシップが開始され、両国の若者が他国の学校制度を体験し、文化、伝統、社会・家族制度への理解を深めることができるようになる。英国とインドの資格の相互承認を達成するという約束がなされた。^[4]

2022年4月16日：熟練労働者の海外での就労機会の拡大を目的とした若者の訓練のため、インド初のスキル・インディア国際センターがブヴァネーシュワールに設立される。土曜日、ダルメンドラ・プラダン連邦技能開発・起業大臣の立ち会いのもと、国家技能開発公社（NSDC）と技能開発研究所（SDI）の間で覚書が交わされた。^[5]

^{CabralとDhar（2019） [6]}が実施した最近の体系的な文献レビューでは、スキル開発の重要性が明らかにされており、そのようなスキームの実施により、貧困が緩和され、人口ボーナスが活用され、恵まれないセクターが社会的経済的にエンパワーされ、経済成長が達成され、社会的課題が軽減され、経済的包摂が実現しています。制度的メカニズムに関しては、国家スキル開発公社（NSDC）、スキル開発・起業家省、および首相官邸カウシャル・ヴィカス・ヨジャナ（PMKVY）スキームが大きな成果を上げていますが、期待された結果は達成されていません。この研究では、国内でテクノロジーの採用と女性のエンパワーメントを実現するために、スキル開発が不可欠であると主張しています。

Ekta Foundation は、包括的なスキル トレーニング プログラムを通じて個人とコミュニティを支援することに尽力しているインドの著名な非営利団体です。Ekta Foundation の総合的なアプローチは、関連性があり需要のあるスキルを提供することで、教育と雇用のギャップを埋めることに重点を置いています。Ekta Foundation のスキル トレーニング イニシアチブは、職業訓練、起業家育成、ソフト スキル強化など、幅広い分野を網羅しています。個人に必要なツールと知識を提供することで、より良い仕事の機会を確保し、生活の質を向上させる力を与えています。

オラクルは2016年2月12日、ベンガルールに280万平方フィートの新しいキャンパスを建設すると発表した。これはカリフォルニア州レッドウッドショアーズの本社以外ではオラクル最大のキャンパスとなる。^[7]オラクルアカデミーは、インド国内の提携機関を現在の1,800から2,700に拡大し、毎年50万人以上の学生にコンピュータサイエンスのスキルを身につけさせる取り組みを開始する。^[7]

日本の民間部門は、主に地方で10年間で3万人に日本式の製造技術と実践を訓練するための製造業の学校を6校設立する。この目的のために、官民協力でインドにある日本企業が指定した工科大学に日本インド大学製造業研修所（JIM）と日本寄附講座（JEC）が設立される。最初の3校は2017年夏にグジャラート州、カルナタカ州、ラジャスタン州に設立される予定である。 ^[8]

インド政府は、2017-18年度の予算で、スキル・インディア・ミッションの推進のため、この分野への割り当てとしては過去最高となる17,000クローレを確保することを決定しました。毎年少なくとも1,000万人のインドの若者が国内の労働力に加わりますが、インドでの雇用創出はこの流入を吸収できず、失業の増加が深刻な問題となっています。政府はこの割り当てを通じて、毎年労働力に加わる何百万人ものインドの若者に雇用を創出し、生計を立てることを目指しています。

政府は、スキル・インディア・ミッションのもう一つの大きな取り組みであるSANKALP（生計向上のための技能習得と知識啓発プログラム）の立ち上げに4000億ルピーを投資しました。これを通じて、3億5000万人の若いインド人に市場に関連したトレーニングを提供することを目指しています。これとは別に、政府は若者が海外での仕事に備えるのを助けるために外国語で上級コースを実施するインド国際技能センターを100か所設立する予定です。^[9] インドの若者に機会を提供します。

CSOによると、農村部の女性の59.30%が自営業で、男性の割合は54.50%です。これは、政府がインドの起業家精神を農村部の女性の発展に向け、積極的な措置を講じていることを明確に示しています。^[10] Pradhan Mantri Kaushal Vikas Yojanaの第2フェーズを通じて、約681万2千人の女性がスキルトレーニングを受けました。また、2018年から2020年の間に約40万8千人の女性がトレーニングを受け、産業訓練機関（ITI）は387万2千人の女性のトレーニングを完了しました。^{[11] [10]}

2016年2月15日現在、「インド皮革開発プログラム」は100日間で51,216人の若者を訓練し、年間144,000人の若者を訓練する計画である。訓練インフラを改善するため、「フットウェアデザイン＆開発研究所」の4つの新しい支部がハイデラバード、パトナ、バヌール（パンジャブ州）、アンクルシュワール（グジャラート州）に設立されている。この業界では深刻な技能不足に陥っており、訓練を受けた人々の大半が業界に吸収されている。^[12]

現代の市場の需要に沿った熟練した従業員とリーダーの世代を育成する取り組みの一環として、スキル・インディアは2015年にナレンドラ・モディ首相によって立ち上げられました。スキル・インディアは、2022年までに4億人以上の国民にさまざまな業界関連スキルを訓練することを目的に立ち上げられ、合理化された制度を通じて実施される予定です。^[12]

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