ジンメリアンタイ

シンメリアンタイ（大文字でシンメリアンタイと表記されることもある^[1]）は、対人関係のつながりの一種であり、ソーシャルネットワーク分析で使用される概念である。シンメリアンタイが存在するためには、グループ内に3つ（トライアド）以上の相互に強いつながりが存在する必要がある。シンメリアンタイは、通常の強いつながりよりもさらに強いつながりと見なされる。

シンメリアンタイは、クリークの基本要素として考えることができます。

基本的なつながりは強いか弱いかで知られており、分析された関係の強さに焦点を当てていますが、シンメリアンつながりは関係の強さ以上のものを考慮しています。^[2]グループ内の強いつながりの数に注目します。シンメリアンつながりが存在するためには、グループ内に3つ（トライアド）以上の相互の強いつながりがなければなりません。^{[2] [1]}シンメリアンつながりは、通常の強いつながりよりもさらに強いと考えられています。^[2]

例えば、アダムがベティと強いつながりを持っており、アダムとベティの両方がチャールズと強いつながりを共有している場合、この3者のつながりはシメリアンなものになります。^[2]

ジンメル的紐帯の概念は、1999 年の論文「組織を苦しめる紐帯: 組織におけるジンメル的紐帯の分析。組織社会学の研究」でデイビッド・クラックハートによって展開されました。^{[1]クラックハートは、}ロナルド・バートの構造的穴理論に代わるものとして、ジンメル的紐帯の概念を展開しました。^{[1]ジンメル的紐帯は、社会学者}ゲオルク・ジンメルの研究に基づいており、彼の名にちなんで名付けられました。ジンメルは、社会的な三者関係を、参加する人数だけでなく、より多くの点で二者関係とは質的に異なる重要な社会構造として区別した社会学者です。^[1]

シンメリアンタイの概念はクリークの概念と関連しており、クリーク内の各ノード（個体）のペアの間にはシンメリアンタイが存在します。^[1]したがって、シンメリアンタイはクリーク内の基本的なタイ、または共同クリーク関係（特定のクリークに属する個体間）として定義できます。^[1]

シンメリアン・タイは個人間の関係（絆）を強めるが、同時に制約も与える。つまり、個人を集団規範に従わせるのである。^[1]クラックハートは原著論文で、この制約を強調し、シンメリアン・タイを持つ派閥が多ければ多いほど、制約が強くなると指摘した。^[1]

シンメリアンタイの概念は、ソーシャルネットワーク分析で使用されています。^{[2]これは、} Wikipediaを含む組織の研究で使用されています。^{[2] [1]}

• ゲオルク・ジンメル

• Krackhardt, D. (1998) 「Simmelian Ties: 非常に強力で粘り強い」 Roderick Kramer および Margaret Neale (編)、Power and Influence in Organizations、Thousand Oaks、Ca: Sage、pp 21-38。

• Krackhardt, D. & Kilduff, M. (2002). 起業家企業の構造、文化、および Simmelian のつながり。ソーシャル ネットワーク、24(3)、279-290。

• Krackhardt, D. & Handcock, M. (2007)。「Heider vs Simmel: 動的構造における出現特徴」 Edoardo Airoldi、David M. Blei、Stephen E. Fienberg、Anna Goldenberg、Eric P. Xing、および Alice X. Zheng (編) 『統計的ネットワーク分析: モデル、問題、および新しい方向性』 ニューヨーク: Springer、pp. 14-27。

• Tortoriello, M. & Krackhardt, D. (2010). 境界を越えた知識の活性化: イノベーションの創出における Simmelian のつながりの役割。Academy of Management Journal、53(1)、167–181。