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| 議会法 | |
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| 長いタイトル | 1892年から1904年までの商店規制法の改正および延長に関する法律 |
|---|---|
| 引用 | 1 & 2 ジョージ5 . 54年頃 |
| 領土の範囲 | イングランド、ウェールズ、スコットランド、アイルランド |
| 日付 | |
| 王室の裁可 | 1911年12月16日 |
| 開始 | 1912年5月1日[1] |
| その他の法律 | |
| 修正 | |
| 廃止/取り消し | 1893年営業時間法 |
| 制定当初の法令文 | |
1911年商店法はイギリスの法律で、商店の従業員に週半休日を認めた。これはイギリスでは「早めの閉店日」として知られるようになった。[2]これは1906年から1914年にかけての自由党の福祉改革の一部であった。
背景
1892年の店舗時間法（55および56ヴィクトリア女王即位62年法）、1893年の店舗時間法（56および57ヴィクトリア女王即位67年法）、1895年の店舗時間法（58および59ヴィクトリア女王即位5年法）、および1899年の店舗助手席法（62および63ヴィクトリア女王即位21年法）の4つの簡潔な法律は、イギリスにおける店舗助手の雇用に対する積極的な規制に向けて取られた最初の非常に限定的な措置であった。[3]
下院は、より抜本的な立法が必要であると決議した。したがって、店舗に関しては、工場、洗濯場、鉱山に適用される一般的な規則の代わりに、店員の雇用主に適用される保護要件は 3 種類だけである。
- 18歳未満の者の週総労働時間を食事時間を含めて74時間までに制限すること。
- 使用者の知る限りにおいて、工場または作業場で両雇用区分を合わせた期間よりも長い期間、そのような者が雇用されていた場合、その同じ日に、そのような者を工場で雇用することを禁止すること。
- 商品を一般大衆に小売販売する店舗またはその他の建物のすべての部屋に、商品の小売販売に雇用される女性アシスタントが使用できる座席を雇用主が提供できるようにする措置。座席は女性アシスタント3人に1人以上の割合でなければならない。[3]
| 1892年営業時間法 | |
|---|---|
| 議会法 | |
.svg/500px-Coat_of_Arms_of_the_United_Kingdom_(1837).svg.png) | |
| 長いタイトル | 店舗における青少年の雇用に関する法律を改正する法律。 |
| 引用 | 55 & 56 ヴィクトリア朝 62年頃 |
| 日付 | |
| 王室の裁可 | 1892年6月28日 |
| その他の法律 | |
| 修正者 |
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最初の2つの要件は、1892年店舗時間法（55＆56ヴィクトリア女王第62章）では、同法の規定を参照し、若者が合法的に店舗で雇用できる週の時間数を記載した通知を雇用主が掲示しなければならないことも規定されていた。3番目の要件は、1899年店舗アシスタント席法で初めて規定された。[3]
1892 年の法律では、労働時間制限が適用される職場の種類について、幅広い解釈が与えられている。「ショップ」とは、アシスタントを雇って雇用する小売り店、卸売り店、市場、屋台、倉庫を意味し、あらゆる種類の免許のあるパブや軽食店も含まれる。法律の遵守に責任を負うのは、労働時間が制限される「若者」（つまり 18 歳未満の人）の「雇用主」と、座席を提供しなければならない「女性アシスタント」の「雇用主」である。1892 年の法律の規定は、ショップが一部を構成している家に住む同じ家族、雇用主の家族、または完全に家事使用人として雇用されている人には適用されなかった。[3]
| 1893年営業時間法 | |
|---|---|
| 議会法 | |
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| 長いタイトル | 1892 年の営業時間法を改正する法律。 |
| 引用 | 56 & 57 ヴィクトリア朝 67年頃 |
| その他の法律 | |
| 修正 | 1892年営業時間法 |
| 廃止 | 1911年商店法 |
ステータス: 廃止 | |
の1893年店舗時間法（56 & 57 Vict.55 & 56 Vict.に基づいて議会によって任命された検査官の給与と経費について規定していました。[3]
| 1895年営業時間法 | |
|---|---|
| 議会法 | |
| |
| 長いタイトル | 1892 年の営業時間法を改正する法律。 |
| 引用 | 58 & 59 ヴィクトリア朝5世紀 |
| 日付 | |
| 王室の裁可 | 1895年4月9日 |
| その他の法律 | |
| 修正 | 1892年営業時間法 |
| 廃止 | 1912年商店法 |
ステータス: 廃止 | |
の1895年店舗営業時間法（58 & 59 Vict.c. 5）は、店舗が以前の法律の規定を遵守しなかった場合の罰則を規定しており、罰則がなければ施行することは不可能でした。[3]
「雇用者」や「店員」（1899年の法律のタイトルで使用）という用語は定義されていませんでしたが、他の用語は1878年の工場および作業場法で割り当てられた意味を持っていました。 「雇用者」は、違反が申し立てられた場合、工場法の「占有者」と同じ権限を持ち、正当な注意を払ったことと、実際の違反者は他の人物であるという事実を証明することで罰金を免除されました。[3]
ロンドンでは、州議会が 1892 年から 1899 年の法令を適用するために男女の検査官を任命し、1900 年には 73,929 軒、1905 年には 84,269 軒の施設が検査を受けていた。後者の年には、18 歳未満の従業員が 22,035 人いた。1900 年、法令の対象となる若者の数は、屋内では男子 10,239 人、女子 4,428 人、屋外では男子 35,019 人、女子 206 人だった。1905 年には、男子と女子の比率が明らかに変化し、屋内では男子 6,602 人、女子 4,668 人、屋外では男子 22,654 人、女子 308 人だった。1900 年に報告された不正行為の数は 9,204 件で、起訴は 111 件だった。 1905年には不正行為が6966件、起訴が34件に上った。1899年の法律に関しては、ロンドンで影響を受けた14,844の店舗のうち、1900年に小売業に従事する女性に座席を提供していなかったことが判明したのはわずか1,088店舗だった。[3]
| 1904年営業時間法 | |
|---|---|
| 議会法 | |
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| 長いタイトル | 店舗の早期閉店を規定する法律。 |
| 引用 | 4 エドワード7世 31年頃 |
| 日付 | |
| 王室の裁可 | 1904年8月15日 |
の1904 年商店時間法(4 Edw. 7. c. 31) は、地方自治体に特定の追加の任意権限を与え、その地域の商店が顧客へのサービスを停止しなければならない時間 (午後 7 時より早くない、または週の 1 日の午後 1 時より遅くない) を定める「閉店命令」を制定しました[3]議会は、命令が適用される商店の種類を決定できます。命令を発令するには、影響を受ける商店の所有者の 3 分の 2 の同意が必要でしたが、実際にはこれを得るのは困難でした。
1911年の法律の概要
参照
参考文献
- ^ 「CLAUSE 37.—(短縮タイトル、発効および廃止)」。Hansard。1911年12月8日。 2020年10月20日閲覧。
- ^ 歴史の世界。
- ^ abcdefghiこの記事には、現在 パブリックドメインとなっている出版物のテキストが組み込まれています： Chisholm, Hugh編 (1911)。「労働法」。ブリタニカ百科事典。第 16 巻 (第 11 版)。ケンブリッジ大学出版局。
