スクリーンテスト

スクリーンテストは、俳優や女優が映画や特定の役柄に出演するのに適しているかどうかを判断する方法です。通常、オーディションの過程の二次的または後期の段階です。 ^[1]俳優には通常、シーン、または選択されたセリフとアクションが与えられ、カメラの前で演技して適切かどうかを確認するように指示されます。現像されたフィルムは、後でキャスティングディレクターやディレクターなどの関連する制作スタッフによって評価されます。俳優は、用意したモノローグを持参するように求められる場合もあれば、俳優に脚本を渡されてその場で読む場合もあります (「コールドリーディング」)。場合によっては、俳優がシーンを読むように求められ、別の俳優が別のキャラクターのセリフを読むこともあります。

スクリーン テストは、2 人の俳優または女優候補の相性を判断し、2 人がうまく共演できるかどうかを調べるためにも使用できます。2 人に、シーンから自分の役のセリフを読み上げ、一緒に演じるように指示する場合があります。

スクリーン テストは、衣装、メイク、その他の詳細の適合性を判断するためにも使用できますが、これらは一般に衣装テストまたはメイクアップ テストと呼ばれます。俳優のタイプによって、テストごとに異なるタスクが課される場合があります。たとえば、ミュージカル シアター タイプの映画の主役には、人気曲を歌ったり、ダンスのルーティンを覚えたりすることが求められる場合があります。スクリーン テストは、映画やコマーシャルで日常的に使用されています。短編映画にも使用されます。

ブルース・リーのような国際的な俳優は、関係する言語で十分に明瞭に話せるかを示すためにスクリーンテストを受けた。リーの場合、『グリーン・ホーネット』のカトー役では、言語理解度を判定するために英語で中国文化について会話し、その後、身体能力を披露するためにいくつかの武術の動きを披露するよう求められた。^[2]

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