ルネ・V・ダウィス

ルネ・V・デイウィスはアメリカの心理学教授である。ミネソタ大学で教鞭をとり、現在は名誉教授である。彼の研究は個人差、仕事への適応、人間の潜在能力に焦点を当てている。彼は1999年にアメリカ心理学会のレオナ・タイラー賞を受賞した。 ^{[1] [2]}

デイウィスは1955年に修士号を取得し、1956年に博士号を取得した。^[3]

ミネソタ大学では1975年から1985年までカウンセリング心理学プログラムのディレクターを務めた。1997年以来、同大学の心理学の名誉教授である。^[要出典]

1995年、彼は『ベルカーブ』に対する反応として、インテリジェンス編集者リンダ・ゴットフレドソンが執筆しウォール・ストリート・ジャーナルに掲載された「インテリジェンスに関する主流科学」と題する集団声明に署名した。^[4]

彼はカールソン経営大学院の産業関係センターのいくつかのプロジェクトの主任研究員を務めた。

• Dawis RV (1989)。心理学：人間関係と仕事への適応。Gregg Division、McGraw-Hill、第7版 ISBN  0-07-022546-X。
• Lubinski D, et al. (1995).人間の行動における個人差の評価: 新しい概念、方法、および発見。Davies -Black Publishing; 第 1 版。ISBN 0-89106-072-3。 
• Dawis RV (1984)。 「仕事への適応に関する心理学理論：個人差モデルとその応用」ミネソタ大学出版局。ISBN 0-8166-1316-8。 
• Dawis RV et al. (1988).心理学：行動、動機づけ、仕事への適応。Paradigm Publishing第7版。ISBN 1-56118-477-2。 
• Fruehling RT、Dawis RV (1995)。心理学：人間の潜在能力の実現。パラダイム出版。ISBN 1-56118-342-3。 
• Lofquist LH、 Dawis RV (1991)。『人・環境・対応カウンセリングの要点』ミネソタ大学出版局。ISBN 0-8166-1889-5。