クイント・ステュダー

クイント・ステュダー
生まれる	1951 米国イリノイ州ラグランジ
職業	起業家、講演家
知られている	ステューダーグループの創設者、ペンサコーラブルーワフーズのオーナー、ベロイトスカイカープのオーナー

クイントン・D・ステュダー（1951年生まれ）は、フロリダ州ペンサコーラのビジネスマン、慈善家であり、マイナーリーグ野球チーム、ペンサコーラ・ブルー・ワフーズの共同所有者、およびヘルスケアコンサルティング会社ステュダー・グループの創設者として知られています。

ステューダーは1951年にイリノイ州ラグランジで労働者階級の両親のもとに生まれた。彼は部分的な聴覚障害と言語障害を抱えていた。^{[1] [2]彼は}ウィスコンシン大学ホワイトウォーター校に通い、最終的には特殊教育の修士号を取得した。彼は10年間特殊教育の教師として働いた。^{[1] [2]}アルコール依存症のカウンセリングを受けた後、薬物やアルコールの問題を抱える10代の若者たちとの仕事を通じて、彼は医療分野に足を踏み入れた。^{[2] [3]}

ステューダーの妻メアリー・P（通称「リシー」）も地元の事業主/経営者であり、ステューダー財団を経営している。クイントには5人の子供と6人の孫がいる。^[4]

1973年に大学を卒業した後、^[5]ステューダーはウィスコンシン州ジェーンズビルのジョージ・S・パーカー高校とイリノイ州ハーバードのハーバード高校で特殊教育の教師として10年間を過ごした。^{[6] [7]}アルコール依存症のカウンセリングを受けた後、ステューダーは薬物やアルコールの問題を抱える十代の若者たちと働き始め、それが1984年に医療分野への参入につながった。^{[8] [9] 1987年、彼は}ウィスコンシン州ジェーンズビルのマーシー病院のマーケティングディレクターに就任した。^[7]彼はその後、病院の事業開発担当上級副社長を3年間務めた。^[2]

1993年、ステューダーはイリノイ州シカゴのホーリークロス病院の最高執行責任者に就任したが、同病院は深刻な財政難に直面していた。ホーリークロスのCEOマーク・クレメントはステューダーに患者満足度の向上を任せた。ステューダーは従業員の待遇改善を通じて患者満足度を高めることに重点を置いた経営手法を用いた。病院の患者満足度は6か月で3%から73%に上昇し、財務成績も改善した。病院・健康ネットワークおよびアメリカ病院協会はホーリークロスを「今年の大復活」に選んだ。^{[2] [10]}

全国から病院の幹部がホーリークロスを訪れ、病院のパフォーマンスを評価し、病院の進歩についてステューダーの話を聞き始めた。ステューダーの話を聞きにホーリークロスを訪れた組織の一つは、フロリダ州ペンサコーラのバプテスト病院のチームだった。^[2] 1996年、バプテストはステューダーを管理者として雇い、1年以内に病院長に任命され、病院の財政を立て直し、患者と従業員の満足度を向上させるために働いた。^[11]彼 がバプテストに在籍していた間、従業員の離職率は18パーセント減少し、病院の患者満足度は米国のすべての病院の中で99パーセンタイルに上昇した。^[12]バプテストでの成果により、病院はいくつかの賞を受賞し、Inc. マガジンはステューダーを「経営学修士」に選んだ。ステューダーは講演活動も増やし始めた。^[2]

ステューダーは1999年にフロリダ州ガルフブリーズに民間のヘルスケアコンサルティンググループであるステューダーグループLLCを設立した。^{[8] [6] [13] [7]} 2000年にバプテスト病院を退職し、新しい会社に専念した。^{[11] [9]}

ステューダー・グループの初期のクライアントの1つはテネット・ヘルスケアだった。ステューダーはテネットの「ターゲット100」プログラムを開発した。これは100%の患者満足度を目標としていた。この試みは2年以内に成功と発表され、ステューダーはファスト・カンパニーに対し、この取り組みによってテネットの四半期ウォール街収益が過去最高に達したと語った。しかし、TheStreet.comのメリッサ・デイビスは、おそらく違法で非倫理的な強引なメディケア請求が成長の大きな原動力になったと報告した。彼女はまた、テネットの看護師の中にはステューダーのトレーニングに不満を抱いている者もいたと指摘した。^[14]

2014年までに、ステューダー・グループの顧客は約750社に上りました。^[15]ステューダーは、中小企業、学区、教会など、医療以外の分野にも講演を始めました。^{[13] [8] [2]}

2011年、ステュダーは同社の70％をJMIエクイティに売却した。^[15 ]シカゴに本拠を置くヒューロンコンサルティンググループは、 2015年1月にステュダーグループを3億2500万ドルで買収した。^[16]

2014年現在、ステューダーは『Hardwiring Excellence: Purpose, Worthwhile Work, Making a Difference』をはじめとする6冊の本を執筆している。^{[9] [6]}

クイント・ステューダーは、AA ペンサコーラ・ブルー・ワフーズとハイ A ベロイト・スカイ・カープという 2 つのマイナーリーグ野球チームのオーナーであり、両チームともマイアミ・マーリンズ傘下です。

ステューダー夫妻は、感覚障害のある子供のための施設であるレイシー・A・コリアー・スヌーズレン・コンプレックスに20万ドルを寄付した。^[2]また、ノースウェストフロリダ動物園にも寄付した。^[17] 2011年には、「ペンサコーラ・ビジネス・チャレンジ」と呼ばれるコンテストに資金を提供し、ペンサコーラのダウンタウンでビジネスを始めたり拡大したりしたい地元の起業家に5万ドル相当のパッケージを授与した。^[18]ステューダー夫妻は2012年にウィスコンシン大学ホワイトウォーター校に100万ドルを寄付した。 ^{[19]彼らは、}ウェストフロリダ大学^[20]とペンサコーラ州立大学 の奨学金プログラムの寄付者として認められている。^[4]ステューダー夫妻は、ペンサコーラ・ブルーワフーズの本拠地であるペンサコーラ・ベイフロント・スタジアムを含むコミュニティ・マリタイム・パーク に225万ドルを寄付した。 ^{[21] [22]}

ステューダー夫妻は、 2013年に設立されたステューダー財団^[23]や2014年に設立されたステューダー研究所^[24]など、事業の研究開発を行う非営利団体を設立しました。