パトリック・エリアス

パトリック・エリアス卿 （1947年3月28日生まれ）は、引退した上訴裁判所判事である。^[1]

^{パトリック・エリアスはカーディフ[2]}で生まれ、 1969年にエクセター大学で一級優等で法学士の学位を取得。大学ではラグビーチームとクリケットチームに所属。 1973年に弁護士資格を取得（インナー・テンプル）。兄はジェラルド・エリアスQC。

1995年にベンチャーとなる前は、ケンブリッジ大学ペンブルック・カレッジの研究員^[3]であり、1997年から1999年までアシスタント・レコーダーを務めた。

彼は1999年1月に高等裁判所副判事に任命され、4か月後の1999年5月に高等裁判所クイーンズベンチ支部の判事に任命され、1999年7月に慣例によりナイトの称号を授与された。 ^[4]彼は2006年から2009年まで 雇用控訴裁判所の所長を務めた。

エリアス判事は2009年3月3日に 枢密院議員に任命されました。

• R (Seymour-Smith) v SS for Employment [2000] UKHL 12 (法律が性差別であるという主張に対して政府を代理)
• ウィルソン対イギリス[2002] ECHR 552 (雇用者を代理: 敗訴)
• James v Greenwich LBC [2006] UKEAT 0006_06_2112 (派遣労働者は権利を得るべきではないと判断: Autoclenz Ltd v Belcher [2011] UKSC 41 で原則的に却下)
• Royal Mail Group Ltd v CWU [2009] EWCA Civ 1045 (EAT では、雇用主が事業譲渡前に労働組合と協議するのを忘れたため、義務を免除されたと判断)
• エウェイダ対ブリティッシュ・エアウェイズ社[2009] IRLR 78 (十字架を身に着けた女性は宗教的差別を主張する権利がないと判断されたが、欧州人権裁判所により誤りと判断された)
• Royal Mail Group Ltd v Communication Workers Union [2008] UKEAT 0338_08_0212 (雇用主は、事業の変更について従業員に通知および相談しなかったことに対して責任を負わないと判断)
• X v Mid Sussex Citizens Advice Bureau [2011] EWCA Civ 28 (ボランティアには差別に対する権利がないと判断)
• RMT v Serco Ltd [2011] EWCA Civ 226 (労働組合には慣習法上ストライキ権がないとの付言)
• ホーマー対ウェスト・ヨークシャー警察署長[2012] UKSC 15 (EAT では、法律学位の取得を義務付ける新しい規則が導入されたにもかかわらず、男性は間接的な年齢差別を受けていないと判断され、覆された)
• Clyde & Co LLP v Bates van Winkelhof [2012] EWCA Civ 1207 (パートナーは内部告発による不利益に対して請求権がないと判断: 覆された)
• ハドソン対労働年金省[2012] EWCA Civ 1416 (スミス判事の反対意見に対し、有期雇用労働者は4年間働いた後には研修期間もあったため無期雇用を主張できないと判断)
• ターナー対イースト・ミッドランズ・トレインズ社[2012] EWCA Civ 1470 (不当解雇には比例性のテストは存在しないと判断)
• スミス対カリリオン（JM）社[2015] EWCA Civ 209（ブラックリストに載った組合員は派遣労働者であるという理由で迫害される可能性があると判決）
• KVスリランカ対SSHD EWCA Civ 119、[2017]