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パメラ・E・オリバーは、社会行動理論への貢献と法制度における人種的不正義の研究で最もよく知られているアメリカの社会学者である。彼女はウィスコンシン大学マディソン校の社会学名誉教授である。[ 1 ]
パメラ・E・オリバーはスタンフォード大学に通い、1971年に社会学の学士号を最優等の成績で取得した。1977年にはノースカロライナ大学チャペルヒル校で社会学の博士号を取得し、博士論文のタイトルは「第二の交換システム：連合形成の実験」であった。
彼女は1980年にウィスコンシン大学マディソン校の社会学部に加わり、2004年から2007年と2013年から2016年の2度にわたり学部長を務めた。2012年には、ノートルダム大学社会運動研究センターから、社会運動と集団行動の研究における生涯功績に対してジョン・D・マッカーシー賞を受賞した。[ 2 ]彼女は2014年からウィスコンシン大学マディソン校のキャンパス多様性と環境委員会の委員長を務めていた。彼女は2019年に退職した。[ 3 ]
オリバーの研究は50以上の学術論文に結実している。彼女の著書『集団行動における臨界質量：ミクロ社会理論』 （ジェラルド・マーウェルとの共著）では、数学的分析を用いて、集団が集団行動の問題をどのように解決するか、つまり、個人と集団の利益と犠牲に関する懸念に対処し、フリーライダーの問題を管理する方法を評価している。[ 4 ]集団行動に関する彼女の広く引用されている論文のうち2つは、 1984年のアメリカ社会学レビューに掲載された「『あなたがやらなければ誰もやらない』：地域集団行動への積極的および形式的な貢献者」 [ 5 ]と、 1980年のアメリカ社会学ジャーナルに掲載された「集団行動に対する選択的インセンティブとしての報酬と罰：理論的調査」である。[ 6 ]彼女の最近の研究は、アメリカの刑事司法制度における人種的不正義の分析に関するもので、このテーマについては100回以上の公開プレゼンテーション、パネルディスカッション、インタビューで取り上げている。[ 7 ]