P11D

P11Dフォーム^[1]（経費と給付）は、英国の雇用主が各取締役と各従業員に対して提出し、源泉所得税制度を登録している税務署に送付する納税申告書です。P11Dは、雇用主が従業員に提供した給付と、給与計算に含まれない経費の支払いを報告するために使用されます。従業員には、自己申告の納税申告に必要な場合に備えて、コピーも渡されます。

これは、源泉徴収税による控除を追跡するための フォームP11 ^[2] (控除作業シート)と混同しないでください。

同様のフォームP9D ^[3]（税金を控除できない経費支払いと収入）は、以前は年間8500ポンド未満の収入がある従業員向けに存在していましたが、2016年4月に廃止されました。

現在、P11D には 14 のセクションがあります。

• 譲渡された資産
• B 従業員に代わって支払われる
• C クレジットカードとバウチャー
• D 居住施設
• E マイレージ手当
• F 自動車と自動車燃料
• Gカンパニーバン
• H 有利な融資
• I 医療健康
• J 適格移転費用の支払いと給付
• K 提供されるサービス
• L 従業員が自由に使える資産
• M その他（会費、専門家費用を含む）
• N 従業員に対して、または従業員に代わって支払われる経費

従業員が納税しなければならない金額を計算するには、雇用主は提供された給付/費用の現金相当額を計算する必要があります。ほとんどの現金相当額は、サービス提供に対して雇用主が支払う金額から従業員が雇用主に返済する金額を差し引いた金額であるため、単純明快です。ただし、現金相当額を算出するには、英国の給付法のかなり複雑な部分を解釈する必要があります (例: 社用車、優遇ローンなど)。

雇用主の義務は、これらの現金同等物を計算し、課税年度の終了 (4 月 5 日終了) 後の 7 月 6 日までに従業員と HMRC に詳細を報告することです。年間 500 万件の P11D が HMRC に提出されると推定されています。最も一般的な提出方法は依然として紙のコピーですが、XMLを使用したインターネット経由のファイル ルートで提出する割合が大幅に増加しています。

P11D 申告書が未記入または誤って返送された場合、多額の罰金が課される可能性があります。そのため、大多数の大企業は、データの精度を向上させるためにソフトウェアを利用する傾向があります。

• 英国における課税
• 英国の労働法

• HMRC ウェブサイト: 経費と給付金: 基本事項
• HMRC ウェブサイト: 経費および給付金報告の免除