ナイジェリア女性信託基金

ナイジェリア女性信託基金は、 2006年の国家ジェンダー政策（NGP）に沿って、女性の代表性を高め、男女平等に取り組むことを目的とした女性政治活動委員会です。 ^[1] ナイジェリア女性信託基金は、メンターシッププログラムを実施し、資金へのアクセスを提供し、政策データを公開しています。2011年に設立されたナイジェリア女性信託基金は、政治における女性を支援するジェンダーに焦点を当てた政治活動委員会の欠員に応えて設立された非政府組織です。 ^{[2] [1]}組織の戦略は、アドボカシーの促進、研究の開発、資金調達、助成金の創出、組織の価値観を維持する競争力のある候補者の育成に重点を置いています。ナイジェリア女性信託基金は、地域全体で社会的平等を促進するためにさまざまな組織と提携しており、2023年には15万ダラス（15万ドル）相当の助成金にアクセスできます。^[3]

ナイジェリア女性信託基金は、ナイジェリア議会における女性の政治参加の促進を目指す非政府組織です。ナイジェリア女性信託基金の使命は、ナイジェリアの統治における女性の記述的代表性と実質的代表性を高めることです。ナイジェリア女性信託基金は、女性が志願者から議員へと政治的採用モデルを昇進できるよう準備することで記述的代表性を高めることを目指しています。さらに、この組織は、研究の発表、プロジェクトの実施、政策決定プロセスの変化に影響を与えるための提唱活動の促進によって実質的代表性を高めることを目指しています。

ナイジェリア女性信託基金は、女性候補者にリーダーシップと統治のリソースを提供し、公職に就いて成功するための準備を整えることで、女性の代表性を高めることを目指しています。この組織は、女性同士を政治に携わる他の女性と結びつけ、政治における女性のネットワーク機会を育むメンターシップ プログラムの実施を通じて、活動主義とリーダーシップを奨励しています。ナイジェリア女性信託基金は、データを活用して提唱活動を支援する研究にも取り組んでいます。その結果、この組織はナイジェリア政府内での女性の政治参加と代表性に関するデータ公開と研究の現地での推進力となっています。ナイジェリア女性信託基金は、その活動を通じて、持続可能で包括的な統治システムの構築に向けた制度改革の実施を目指しています。

ナイジェリア女性信託基金は、2011年のナイジェリア選挙を受けて2011年に設立されました。この組織は、ナイジェリア議会内の男女不平等と闘うために設立された政治活動委員会の不足に対処するために作られました。この組織は、ジェンダーに焦点を当てた政治活動委員会としての使命を掲げ、女性候補者にさらなる財政的および技術的リソースを提供します。この組織は、大統領上級特別顧問室から提供されたスタートアップ助成金から始まりました。この組織はアイシャ・オソリによって率いられ、オルファンケ・バルワが後任となりました。^[4]現在、組織はムフリアット・フィジャビが最高経営責任者、エレ・アマクリがプログラムディレクターとして率いています。

ナイジェリア女性信託基金は、性別による役割分担が制度上の不利益を悪化させているため、女性に対して排他的な政治環境の中で活動している。現在、ナイジェリアの選挙や任命による役職に占める女性の割合は5％未満であるが、ナイジェリア女性信託基金は2027年の選挙までにその数を35％に増やすことを目標としている。^[5]女性は母親として描かれ、家事労働や家族の世話を強いられるという伝統的な性別による役割の結果として、政治候補者として差別されている。これらの役割は、女性が政治的地位に不適格であると描写し、女性を政治環境から排除している。^[6]これらの固定観念の多くは、政党員と有権者の両方によって抱かれており、政党内での有権者の偏見や差別を強める一因となっている。^[7]これらの基本的な概念は、政治における女性に対する暴力の表れであり、女性が安全に選挙に参加するには危険な環境を作り出している。選挙プロセスには選挙不正、票の買収、選挙中の暴力が潜んでおり、その多くは女性を標的にしている。^[6]女性は教育へのアクセスが一般的に不足しており、政治的地位に女性が十分に代表されていないため、制度的に不利な立場に置かれており、[ ^{8]女性が立候補したり、政治的野心を育んだりするために十分な資金を獲得するのを妨げている。このような政治的排除は、女性を政治に引き入れる自然なプロセスである}ロールモデル効果を制限している。さらに、女性は効率的な選挙運動を行うのに十分な資金がないことが多く、参入の大きな障壁となっている。^[8]

ナイジェリア女性信託基金は、女性の政治参加を可能にする重要なリソースへのアクセスをめぐる男女不平等に対処するための支援とリソースを提供することを目的にしています。ナイジェリアの女性候補者が利用できる資金の不足は、女性の参加に悪影響を及ぼし、女性が効率的で成功する選挙運動を行う上で不利になっています。この組織は、推薦候補者に財政支援を提供することで、この状況を改善しようとしています。ナイジェリア女性信託基金は、女性が直面する構造的障壁を認識し、プログラムの準備を通じて構造的不平等と闘うことを目指しています。この組織は、女性は家事に取り組みながら職務上の義務を果たすことが期待されており、不平等な時間配分となっているため、選挙運動に費やす余分な時間が不足しており、女性が政治に参加するには根本的に不利であることを認識しています。ナイジェリアの政治界の女性は、政治界の女性に対する暴力を受けやすく、女性候補者や議員は経済的、記号的、心理的、身体的暴力を受けやすくなっています。ナイジェリアの政治界では、女性を軽視し、排他的な女性蔑視文化を助長する共同体的な家父長制の価値観の結果として、女性が嫌がらせを受けることがあります。多くの女性候補者は家族から支援を受けられず、多くの女性が政治に参加することを躊躇しています。ナイジェリア女性信託基金は、支援ネットワークやキャリアアップのメンターシップ プログラムを促進することで、この問題と闘うことを目指しています。

ナイジェリア女性信託基金は、さまざまな重点分野を通じて活動し、その使命を最大限に果たしています。この組織は、知識とジェンダー意識を促進することで、ジェンダーを包摂する政治アジェンダの作成を目指しています。この組織は、国家の貧困、暴力、家父長制に影響を与えることで、構造的な不平等に対処することを目指しています。戦略、リソース、コミュニケーションの実施を通じて、この組織は女性の経験を明らかにし、政策の窓口を作ろうとしています。

ナイジェリア女性信託基金の戦略は、その使命を最も効果的に実行できるように策定されています。この戦略は、教育、医療、投票権、経済および男女平等などの分野に焦点を当て、社会的平等を高めるための政策変更を最も効果的に推進するために、競争力のある女性候補者を慎重に選択して政治家や有権者に働きかけるための擁護活動に重点を置いています。この組織は、女性候補者の需要を増やすことを目指して、民主主義、リーダーシップ、ガバナンスに関する研究を行い、プロファイルされた女性候補者のデータベースを作成しています。ナイジェリア女性信託基金は、資金調達および助成金提供団体として機能し、政党を超えて女性のキャンペーンを支援しています。この組織は、競争の激しい政治環境でキャンペーンを行う準備ができている粘り強い候補者を育成し、女性の選挙職への関心を高めるプログラムも開催しています。

ナイジェリア女性信託基金は、ナイジェリアの政治情勢において大きな進歩を遂げてきました。2022年、ナイジェリア女性信託基金は、100人の女性を、女性と女児に対する暴力を終わらせるためのリーダーシップ国立研究所という研修機関から卒業させました。^[9]研修は6か月のメンターシッププログラムで構成され、アダマワ州、クロスリバー州、連邦首都区、ナサラワ州、エボニ州、リバーズ州、ナサラワ州、ケビ州、エキティ州の8つの州で開催されました。この組織は、選挙の場で平等を促進するための利害関係者を確立するために、独立国家選挙管理委員会と協力しています。^[10]ナイジェリア女性信託基金は、バウチ州での人権侵害を非難するために、チャイルド・イズ・ゴールド財団と協力しています。^[11]全体として、ナイジェリア女性信託基金は、世界的にナイジェリアの統治における女性の代表の指針となっています。

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