ニコラ・ダンドリッジ

ニコラ・ホイットモント・ダンドリッジ 女史は、2017年7月から2022年4月まで学生局の最高経営責任者を務めていた。 ^[1]^[2]

彼女は、高等教育への貢献により2015年の誕生日叙勲リストで大英帝国勲章コマンダー（CBE）に任命された^[3]^[4] 。また、高等教育への貢献により、 2023年の新年叙勲リストで大英帝国勲章デイムコマンダー（DBE）に任命された^[5]^[6]。

彼女は以前、 Universities UKの最高経営責任者を務めていました。

初期のキャリア

ダンドリッジはもともと弁護士資格を持ち、最初はシティで働いていたが、その後グラスゴーに移り、スコットランドで再資格を取得し、平等法を専門に10年間働いた。彼女はオックスフォード大学、ロンドン・メトロポリタン大学、グラスゴー大学で教育を受け、どの大学も「完全に素晴らしい」と感じた。^[7]^[8]

平等チャレンジユニット

2006年から2009年8月まで、ダンドリッジは、英国の4つの国とスコットランドの大学の高等教育における教職員と学生の平等と多様性を推進する平等チャレンジユニット^[9]（ECU）の最高経営責任者を務めた。^[10]

ECU 在籍中、ダンドリッジは研究評価、入学、職場実習、ガバナンス、国際化など、高等教育部門の主要課題の平等性への影響に焦点を当てるよう業務を再編成しました。^[要出典]

英国の大学

2009年9月1日、ダンドリッジはダイアナ・メアリー・ワーウィック（アンダークリフのワーウィック男爵夫人）の後任として、英国大学協会（UUK）の最高経営責任者に就任した。^[11]

ダンドリッジは在任中、女性に対する暴力、大学の学生を襲う嫌がらせやヘイトクライムを調査するタスクフォースの議長を務め、^[12]女性に対する暴力とセクハラの問題に重点を置いた。^[13]

ダンドリッジの大学における任意の男女分離の支持は、2013年後半にイギリスのメディアで厳しく精査された。影のビジネス大臣チュカ・ウムナはラジオのインタビューで、ユニバーシティーズUKの立場に「恐怖」を覚えると述べ、労働党が政権を握った場合には、男女分離を違法にすると約束した。^[14]

デイヴィッド・キャメロン首相の介入を受けて、ダンドリッジは、UUKが、講師と学生の要請があれば男女分離を認めるべきであると定めた以前の指針を撤回したと発表した。^[15]

学生課

2017年7月、ダンドリッジは、高等教育・研究法2017の一環として高等教育部門を規制するために設立された新しい公的機関である学生局の初代最高責任者に就任すると発表された。 ^[16] 以前は高等教育部門のロビー団体UUKを率いていたため、彼女の任命は「密猟者が猟場の番人に転向した」のではないかという疑問があった。^[17]ダンドリッジは就任以来、学長の給与、^[18]成績の水増し^[19]および無条件オファーの作成についてメディアで批判してきた。^[20]

出版物

職場における年齢差別。パトリック・グラッタン（共著者）と共著。ロンドン：雇用権利研究所。2006年。OCLC 77556389。{{cite book}}: CS1 メンテナンス: その他 (リンク)

参考文献

^ 「新学生局の最高責任者が発表 - GOV.UK」www.gov.uk 。 2017年11月28日閲覧。
^ 「ニコラ・ダンドリッジ、2022年4月にOfSを退任」。2021年11月9日。 2022年12月31日閲覧。
^ 「No. 61256」。ロンドン・ガゼット（付録）。2015年6月13日。B9ページ。
^ 2015年誕生日栄誉リスト
^ 「No. 63918」。ロンドン・ガゼット（付録）。2022年12月31日。N9ページ。
^ 「2023年新年栄誉リスト：主要賞」。2022年12月30日。 2022年12月31日閲覧。
^ Our Senior Team、universitiesuk.ac.uk。2022年12月30日にアクセス。
^ 「ニコラ・ダンドリッジ：「私たちは、非常にスリムで、柔軟で、健康でなければなりません」」。Independent.co.uk 。 2011年10月23日。2022年6月20日時点のオリジナルよりアーカイブ。
^ [1] 平等チャレンジユニットのウェブサイト
^ ニコラ・ダンドリッジがUUKの新最高経営責任者に任命される
^ Universities UKが新しい最高経営責任者を任命。2022年12月30日にアクセス。
^ 大学の学生に影響を与える女性に対する暴力、嫌がらせ、ヘイトクライムを調査するタスクフォース、universitiesuk.ac.uk。2022年12月30日にアクセス。
^ 大学のキャンパス内、あるいは他のいかなる場所においても、暴力や嫌がらせは許されない、と英国大学協会の最高経営責任者でタスクフォースの議長を務めるニコラ・ダンドリッジ氏は述べている（iGov News、2015年12月1日）。
^ 英国大学協会の責任者、「男女分離は私たちの文化に異質なものではない」と発言、ガーディアン紙、2013年12月12日。2013年2月9日にアクセス。
^ 「英国大学、講義における男女分離に関する勧告を撤回」ガーディアン紙、2013年12月13日。
^ 「新学生局の最高責任者が発表」教育省、2017年7月5日。
^ 「大学の密猟者から猟場の番人へ、学長の給与に狙いを定める」ガーディアン紙、2017年10月10日。
^ 「ニコラ・ダンドリッジ氏、副学長の給与は『不均衡』だと語る」2018年1月10日。
^ ターナー、カミラ（2018年12月19日）。「大学は『スパイラル状の』成績インフレを抑制するよう警告される」テレグラフ。
^ 「無条件入学許可で学生を誘惑する行為を取り締まる」BBCニュース、2019年1月25日。

[1] 「新学生局の最高責任者が発表 - GOV.UK」www.gov.uk 。 2017年11月28日閲覧。

[2] 「ニコラ・ダンドリッジ、2022年4月にOfSを退任」。2021年11月9日。 2022年12月31日閲覧。

[3] 「No. 61256」。ロンドン・ガゼット（付録）。2015年6月13日。B9ページ。

[4] 2015年誕生日栄誉リスト

[5] 「No. 63918」。ロンドン・ガゼット（付録）。2022年12月31日。N9ページ。

[6] 「2023年新年栄誉リスト：主要賞」。2022年12月30日。 2022年12月31日閲覧。

[7] Our Senior Team、universitiesuk.ac.uk。2022年12月30日にアクセス。

[8] 「ニコラ・ダンドリッジ：「私たちは、非常にスリムで、柔軟で、健康でなければなりません」」。Independent.co.uk 。 2011年10月23日。2022年6月20日時点のオリジナルよりアーカイブ。

[9] [1] 平等チャレンジユニットのウェブサイト

[10] ニコラ・ダンドリッジがUUKの新最高経営責任者に任命される

[11] Universities UKが新しい最高経営責任者を任命。2022年12月30日にアクセス。

[12] 大学の学生に影響を与える女性に対する暴力、嫌がらせ、ヘイトクライムを調査するタスクフォース、universitiesuk.ac.uk。2022年12月30日にアクセス。

[13] 大学のキャンパス内、あるいは他のいかなる場所においても、暴力や嫌がらせは許されない、と英国大学協会の最高経営責任者でタスクフォースの議長を務めるニコラ・ダンドリッジ氏は述べている（iGov News、2015年12月1日）。

[14] 英国大学協会の責任者、「男女分離は私たちの文化に異質なものではない」と発言、ガーディアン紙、2013年12月12日。2013年2月9日にアクセス。

[15] 「英国大学、講義における男女分離に関する勧告を撤回」ガーディアン紙、2013年12月13日。

[16] 「新学生局の最高責任者が発表」教育省、2017年7月5日。

[17] 「大学の密猟者から猟場の番人へ、学長の給与に狙いを定める」ガーディアン紙、2017年10月10日。

[18] 「ニコラ・ダンドリッジ氏、副学長の給与は『不均衡』だと語る」2018年1月10日。

[19] ターナー、カミラ（2018年12月19日）。「大学は『スパイラル状の』成績インフレを抑制するよう警告される」テレグラフ。

[20] 「無条件入学許可で学生を誘惑する行為を取り締まる」BBCニュース、2019年1月25日。